《勞動契約法社會效果與應對策略研究》共七章節,內容包括導論、勞動者的客觀狀態和主觀認知、用人單位的應對、政府的強與弱、工會職能的強化與轉型等。《勞動契約法...
《勞動契約法案例精解與應對策略》是2008年法律出版社出版的圖書,作者是李迎春。... 《勞動契約法案例精解與應對策略》是2008年法律出版社出版的圖書,作者是李迎春。
爭議焦點,詳細分析了企業在勞動契約法、勞動契約法實施條例套用過程中應該注意的事項和應對策略等內容,同時精選許多經典案例幫助理解法律條文,把晦澀的法律條文變得鮮活...
《勞動契約法及實施條例解讀應對策略》是2008年中國法制出版社出版的圖書,作者是王樺宇。書名 勞動契約法及實施條例解讀應對策略 又名 勞動契約法實施條例理解與適用...
中華人民共和國勞動契約法及其實施條例解析與企業應對策略輔導講座由中國著名勞動法律法規專家、中國人民大學勞動人事學院教授、參與了勞動契約法實施條例立法討論的彭光華...
最重要的是,作為實用指導,在每一個條文後面,《勞動契約法實施條例深度解讀與企業應對》都給出了企業應對措施,幫助企業合理規避法律風險。勞動...
《企業用工成本控制與法律風險防範》(中國法制出版社2010年版)《勞動契約法及實施條例解讀與應對策略》(中國法制出版社2008年版)《勞務派遣法律實務操作指引》(中國...
本書共分為六章,分別講述了新《勞動契約法》對企業人力資源管理、規章制度管理、招聘錄用管理、績效管理、薪酬管理、離職管理的重大影響,並據此提出了可行的應對策略...
進行分析,提醒用人單位和勞動者在貫徹和實施《勞動契約法》及《勞動契約法實施條例》的過程中應該注意的事項,同時提出了有效預防和化解各類勞動契約糾紛的應對策略。
勞動契約法研究內容簡介 編輯 本書由11章構成,系統地論述了勞動契約法的基本原理,當事人的權利和義務,勞動契約的形式和內容,勞動契約的法律效力,勞動契約的訂立、...
《經理人合法用人指南:〈勞動契約法〉及實施條例案例解讀與實操應對》引導讀者透過典型案例看其中蘊藏的法律知識,並從人力資源管理的角度提出應對措施,指出經理人在...
為此,《勞動契約法深度釋解與企業應對》始終從企業實務操作的角度來解讀法律的新規定、分析法律的新變化,幫助企業HR和法務人員防範和控制新法制環境下的勞動用工法律...
《勞動契約法及實施條例之HR應對》通過介紹與勞動契約相關的方方面面,通過典型案例剖析,具體而生動地為您展現了《勞動契約法》及其實施條例所帶來的挑戰和機遇。
《勞動契約法》對外資的影響(102) 不要誤讀《勞動契約法》(111) 華為辭職門:《勞動契約法》不能“應對”(114) 華為事件對於僱主策略的啟示和意義(122) 企業規...
社會主義和諧社會的高度,充分認識貫徹實施《勞動契約法》的重要性和緊迫性,將這項工作作為當前勞動保障領域的重要任務擺上日程,採取切實可行的措施,扎紮實實地抓好...
《勞動契約法及實施條例解讀與應對策略》(中國法制出版社2008年版) 《勞務派遣法律實務操作指引》(中國法制出版社2008年版、2012年2版) [1] 勞動契約法實務操作與...