《勞動契約法社會效果與應對策略研究》共七章節,內容包括導論、勞動者的客觀狀態和主觀認知、用人單位的應對、政府的強與弱、工會職能的強化與轉型等。《勞動契約法社會效果與應對策略研究》給供相關學者參考閱讀。作者簡介 徐道穩,深圳...
法律的表達與實踐》從法律制定、法律實施和勞動關係調整機制三個方面著眼,對《中國勞動關係理論與政策研究叢書·勞動契約法實施效果研究:法律的表達與實踐》的實施效果進行分析,力圖揭示我國勞動法律表達與實踐相背離的深層原因,並為解決...
《勞動契約法案例精解與應對策略》是2008年法律出版社出版的圖書,作者是李迎春。內容提要 本書從用人單位的角度深入剖析勞動契約法的操作細節,輔以大量的案例,是用人單位適用勞動契約法的必備工具,作者有著長期為企業提供法律服務的經驗,...
《勞動契約法》及《勞動契約法實施條例》實施後,企業的勞動人事制度以及人力資源管理習慣需要在法律框架下進行全新的檢討、檢查與改進。我們一直致力於為企業提供優質的勞資關係諮詢服務,希望《勞動契約法及實施條例解讀應對策略》所提供的、...
名 稱: 勞動契約法及其實施條例解析與企業應對策略輔導講座(音像8VCD光碟)作 者: 中國人民大學勞動關係研究所副所長、教授、勞動契約法實施條例立法專家組成員 單 位: 套 類 別: 行業 司法 出版單位: 中國科學文化音像...
即時解僱權的判斷標準及實務應對 ——從規章制度到嚴重違紀再到基本價值觀 試論勞動者行使特別解除權的實體條件和程式條件 四則案例解析用人單位以“嚴重違反勞動紀律”為由解僱員工 無規章制度依據而解除勞動契約的法律效果探討 用人單位...
按照勞動契約法實施條例的結構順序和條文主旨逐條釋義,結合勞動法、勞動契約法、勞動爭議仲裁法等法律法規、爭議焦點,詳細分析了企業在勞動契約法、勞動契約法實施條例套用過程中應該注意的事項和應對策略等內容,同時精選許多經典案例幫助理解...
主要代表作有:《勞動者權益維護與法律適用》、《勞動法學》、《社會保障法》、《勞動爭議處理的幾個疑難問題研究》、《勞動爭議仲裁制度的缺陷與完善》、《社會保障立法問題研究》+《失業保險立法問題研究》、《完善勞動契約立法的幾個...
《勞動契約法》、《勞動爭議調解仲裁法》實施效果分析報告 論勞動爭議預防機制——建立和諧勞動關係聯席會議 我國勞動爭議仲裁一裁終局制度之理解與適用 當前勞動爭議處理體制機制問題思考 完善企業勞動爭議預警機制的思考 仲裁實體化建設問題...
對一個個具體,生動的案例進行法理分析,全方位、多角度地分析了勞動契約糾紛的形成原因與解決過程,闡釋了勞動契約訂立,履行、變更、解除與終止中的具體法律適用,全面提出了防範糾紛與控制風險的系列策略和專業技巧。
供給側改革背景下勞動法的應對與挑戰、網際網路+新型勞動關係的認定與規制、社會保障法的頂層設計、勞動契約法的立法與實踐、集體勞動關係與勞動爭議的處理、勞工權益維護等區域性、全國性的重大勞動法和社會保障法問題,力爭為政府決策部門...
【學術研究】中心近年來主要以勞動法基礎理論、社會保障法基礎理論、勞動契約法、社會保險法等為主要研究方向,積極申報各類橫向、縱向以及國際交流與合作課題,培訓勞動法專業人才,為各級人力資源和社會保障部門和企事業單位提供立法建議和...