《勞動契約法的理論研究與實際運用》是2015年中國水利水電出版社出版的圖書，作者是王彩雲。內容簡介 本書以勞動契約法的內容為主線，全面闡述了勞動契約法對勞動契約從訂立、履行、變更到終止，以及勞動雙方爭議處理、特殊規定、法律責任等...
第一章勞動契約法概述 第一節勞動契約概述 第二節勞動契約法概述 第三節實務運用與案例評析 第二章規章制度 第一節規章制度的概念和作用 第二節規章制度的生效要件 第三節用人單位制定規章制度違反法律、法規的後果 第四節實務運用與...
第一部分從體系、結構、內容等方面論述了勞動契約法的基本理論，使本書具有了理論上的系統性和前沿性；第二部分在我國勞動法實踐的基礎上，就勞動契約法頒行前後重要的理論與實務爭議，進行深入分析和探討，使本書具有了理論與實踐密切...
第二節 無固定期限勞動契約的國際比較 第三節 勞動契約法對無固定期限勞動契約的加強 第四節 相關案例 第四章 勞動契約解除研究 第一節 勞動契約解除的理論研究 第一章 勞動規章制度研究 第一節 勞動規章制度的概念與效力 第二節 ...
《勞動契約法理論與套用指南》是2016年7月山東人民出版社出版的圖書，作者是祝明新。內容簡介 《勞動契約法理論與套用指南》共分為四篇。上篇：勞動法宣傳篇。收錄了在《生活日報》上刊登的92篇宣傳稿件。這些稿件的內容，都是作者平時...
專業研究方向：勞動關係和人力資源管理。開設課程：員工關係管理、薪酬福利管理、人力資源管理理論與技術、勞動法與勞動關係。目錄 第一章 《勞動契約法》概述（1）一、《勞動契約法》的立法宗旨（2）二、《勞動契約法》的適用範圍（7）...
《21世紀高等教育標準教材:勞動契約法理論與實務》以勞動契約訂立、履行、終止或解除以及糾紛的解決為主線,將各種與勞動契約有關的法律法規進行整合、分析、闡釋,使勞動者和用人單位能夠輕鬆地運用相應的法律規定來解決實務問題。與此同時,...
《勞動契約法基礎理論與大學生套用實務》是2018年8月1日武漢大學出版社出版的圖書，作者是李莉莉、彭開勤、劉珂。內容簡介 本書以大學生為主要對象，以促進大學生的勞動法律意識發展為目標，從人文關懷的角度解讀了《勞動契約法》的基礎...
《勞動契約法最新理論與實務》是2009年東北財經大學出版社出版的圖書，作者是鄒楊。本書從理論上探討了勞動契約法的的基本知識和理論體系，深入分析了勞動契約法律制度方面的最新規定，全面系統地闡述了勞動契約法律制度的基本內容和熱點問題...
2008年起實施的《勞動契約法》在實踐中也面臨著同樣的困境。《中國勞動關係理論與政策研究叢書·勞動契約法實施效果研究：法律的表達與實踐》從法律制定、法律實施和勞動關係調整機制三個方面著眼，對《中國勞動關係理論與政策研究叢書·勞動...
《勞動契約法適用法律問題研究》共分上、下兩編。上編討論《勞動契約法》的適用範圍，下編討論《勞動契約法》適用過程中的難點問題。《勞動契約法》的適用範圍本就是一個理論問題，不僅涉及我們對勞動關係性質的理解、勞動者與用人單位...
對於勞動契約法律的基本概念，具體制度，《勞動契約法專題研究》既有理論方面的闡述和法律條文的詮釋，又有典型案例的分析，對於《勞動契約法》在實際執行過程中存在的一些問題及現行立法的缺陷之處，《勞動契約法專題研究》也給予適當的評論...
第一章 勞動契約的基本原理 第一節 勞動契約的概念和特徵之闡述 第二節 勞動契約立法概況及勞動法治評價 第三節 勞動契約與相關契約之比較 第四節 勞動契約的分類研究——兼論無固定期限勞動契約的立法完善 第二章 勞動契約當事人...
《中國勞動法基本理論問題研究》是2019年12月法律出版社出版的圖書，作者是李孝保。內容簡介 關於中國勞動法基本理論問題的研究，學界著述頗豐，且風格各異。本書研究主要呈現以下四個特點：第*，側重於理論研究，但並不脫離實務。本書共...
在本書中,作者運用勞動契約法的基本原理,結合真實個案對我國《勞動契約法》的基本制度和基本內容作了全面闡釋,併力圖結合《勞動契約法》、《勞動法》、《工會法》及其他與之相關的法律法規、部門規章和司法解釋,反映最新的立法成果和勞動...
《勞動契約法及實施條例理解與套用》是2008年中國勞動社會保障出版社出版的圖書，作者是程延園。內容簡介 《勞動契約法及實施條例理解與套用》從企業人力資源管理角度出發，對勞動契約法及其實施條例的關鍵條款及其適用進行了解讀和分析，對...
與一般的學術研究-9論文著述不同，《勞動契約法操作實務與案例釋解》嚴格按照勞動契約法自身的章節結構和條文順序，對其進行逐一解釋，突出簡潔性、實用性和理論性的結合，具有鮮明的特點。每個條文基本都包括了“條文主旨”、“條文比較”...
作者在對《勞動契約法》與《勞動法》等法律、法規深入研究對比的基礎上，結合多年的實務經驗，針對用人單位人力資源管理者在新的勞動契約法法律體制下容易出現的誤區和感到的困惑作了解答，並就實務操作中應予注意的事項進行了具體論述，...
第二部分 試用期、服務期、競業限制研究/111 勞動契約中試用期制度的適用分析/112 我國試用期制度存在的問題及解決對策/119 服務期問題研究/127 我國《勞動契約法》中競業禁止制度的缺陷與完善/137 略談我國競業限制制度的構建/144 競業...
案情簡介用以闡述案情的發展過程及當事人雙方的爭議焦點；審理結果用以簡要展現案件的審理過程及最終結果；法理評析是核心部分，用以探討和分析案件涉及的勞動契約法理論及實務問題，注重理論聯繫實際；法條點擊用以列出同類案件涉及的法律...
第二章 勞動者的客觀狀態和主觀認知 第一節 勞動關係中的勞動者 一、勞動關係中的交換理論 二、勞動力的社會結構性 三、職業系統中的資源獲取 第二節 勞動契約簽訂狀況 一、文獻回顧和研究假設 二、勞動契約簽訂狀況及其影響因素 三...
長期從事勞動法律、政策研究工作，參與或主持多項國家和部級研究課題，參與多部勞動法律法規的起草論證工作，發表論文和研究報告40多篇，參與多部著作的編寫工作。目錄 前言 一、總則部分 1.新契約法頒布後，企業現行的規章制度是否仍然有效...
《法律適用方法·勞動契約法案例分析》內容簡介：《法律適用方法》叢書旨在介紹一種分析及解決法律問題的系統性方法，即歸入法和關係分析法。歸入法的主要任務是解決在給定的事實下如何適用法律；關係分析法則解決當各方當事人對事實存在爭議...
叢書名: 勞動契約學習輔導系列 平裝: 463頁 正文語種: 簡體中文 開本: 32 ISBN: 9787503675485 條形碼: 9787503675485 尺寸: 19.8 x 13.8 x 2.6 cm 重量: 422 g 作者簡介 黃樂平，北京義联勞動法援助與研究中心主任，北京市...