《勞動契約法實務問答與案例精解（寫給勞動者一方）》是2015年中國政法大學出版社出版的圖書，作者是段建輝。內容簡介 本書專注於勞動契約法的實務問題，全書選取了勞動契約法領域的典型案例，基本代表了勞動者權益受侵害的典型情形，作者...
《勞動契約法實務問答與案例精解》是2015年6月1日中國政法大學出版社出版的圖書，作者是段建輝。內容簡介 《勞動契約法實務問答與案例精解（寫給勞動者一方）》專注於勞動契約法的實務問題，全書選取了勞動契約法領域的典型案例，基本代表了...
《中國勞動保障報》、《中國青年報》、《工人日報》、《環球時報》、《人力資源》、《HR經理人》、《人才市場報》、《勞動報》等多家中央和地方媒體的特約點評嘉賓和專欄供稿人。內容介紹 《勞動契約法實務操作與案例精解(增訂版)》...
《勞動契約法實務操作與案例精解（增訂5版）》是2012年7月中國法制出版社出版的圖書，作者是王樺宇。內容簡介 《企業法律與管理實務操作系列：勞動契約法實務操作與案例精解（增訂5版）》將從業以來為不同企業提供諮詢服務過程中積累的...
《勞動契約法實務操作與案例精解（增訂4版）》是2012年2月中國法制出版社出版的圖書，作者是王樺宇。內容簡介 《企業法律與管理實務操作系列：勞動契約法實務操作與案例精解（增訂4版）》是企業人力資源培訓參考，管理人員實務操作細指南、...
27.因用人單位的原因訂立無效契約對勞動者造成損害的，用人單位應當如何承擔賠償責任？28.如何處理無效勞動契約？29.什麼是勞動契約的變更？30.用人單位分立合併或名稱變更後是否影響勞動契約繼續履行？……第二部分 案例現場 第三部分 法律...
勞動者享有的勞動權益中,勞動契約方面的權利和勞動爭議方面的權利是兩項重要權利。勞動者就業或者重新就業,應當與用人單位協商訂立勞動契約,並在契約中明確雙方的權利義務,才能在與用人單位發生爭議時,依據國家...
《勞動契約法案例精解與評析》是2010年經濟管理出版社出版的圖書，作者是王偉傑、劉海燕。內容簡介 經過一年多艱苦的資料收集、研討與撰寫工作，《勞動契約法案例精解與評析》終於在上海世博會召開期間付梓。上海世博會是中華文明五千年的博覽...
《勞動契約法案例精解與應對策略》是2008年法律出版社出版的圖書，作者是李迎春。內容提要 本書從用人單位的角度深入剖析勞動契約法的操作細節，輔以大量的案例，是用人單位適用勞動契約法的必備工具，作者有著長期為企業提供法律服務的經驗，...
用工單位給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。”本決定自2013年7月1日起施行。本決定公布前已依法訂立的勞動契約和勞務派遣協定繼續履行至期限屆滿，但是勞動契約和勞務派遣協定的內容不符合本決定關於按照...
需要簽訂勞動契約的用人單位，根據勞動法律、法規的規定，需要與勞動者簽訂勞動契約的用人單位包括：中國境內的企業法人，個體、合夥制非法人經濟組織；國家機關、事業組織和社會團體；特殊類型經濟組織，如租賃經營（生產）、承包經營（生產）...
本叢書包括《中華人民工和國勞動契約法精解》、《勞動契約爭議處理程式指南》、《勞動者勞動權益保護法律實務》、《深圳勞動爭議典型案例評析》等。參與叢書編寫的有長期叢事勞動法教學、研究和勞動實務工作的專家教授、公務員和律師，他們以...
《勞動契約法實務操作與案例精解（增訂第6版）》是2013年3月中國法制出版社出版的圖書，作者是王樺宇。內容簡介 《企業法律與管理實務操作系列：勞動契約法實務操作與案例精解（增訂第6版）》通俗化解讀，案例化論述，對策經分析，實戰化...
第三節 勞動契約主體的變更 第四節 勞動契約內容的變更 第六講 勞動契約的解除和終止 第一節 用人單位解除勞動契約 第二節 勞動者解除勞動契約 第三節 勞動契約解除的限制 第四節 勞動契約的終止條件和限制 第七講 經濟補償與違約...
第二章 《勞動爭議調解仲裁法》重要條款點評 第一篇 勞動爭議仲裁、訴訟案例分析及對策 第一章 協商解除勞動契約 [案例1]某控股公司與工會主席楊某協商解除勞動契約 第二章 用人單位因勞動者過失解除固定期限勞動契約 第一節 因電子...