勞動契約小問答/勞動權益書系 《勞動契約小問答/勞動權益書系》是2014年中國工人出版社出版的圖書。
《中華人民共和國勞動契約法實施條例實用問答》《勞動契約法》作為一部構建和發展和諧穩定勞動關係的重要法律，自公布施行以來，對於規範雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，發揮了重要作用。用人單位增強了依法用工的意識，提高...
《勞動就業小問答》是2014年12月中國工人出版社出版的圖書，作者是本書組。內容簡介 《勞動就業小問答》，本書是勞動權益小問答系列叢書的一本。本書主要採用問答的方式，立足現有的勞動就業相關法律法規以及制度規定，設定了職工在日常...
第一篇勞動契約 一、勞動契約的訂立 1.什麼是勞動契約？2.哪些用人單位應當與勞動者訂立勞動契約？3. 《勞動契約法》調整範圍內的用人單位分支機構是否可以與勞動者訂立勞動契約？4.訂立勞動契約時對勞動者的年齡有何規定？5.用人單位...
《明明白白簽勞動契約：勞動契約法相關知識問答》是2007年中國方正出版社出版的圖書，作者是《明明白白簽勞動合：勞動契約法相關知識問答》編寫組。內容提要 本書結合最新的《勞動契約法》及其相關知識，提煉出1百多個有代表性的問題，以據...
《勞動契約法與實施條例簡明問答三百問》是2008年中國人民大學出版社出版的圖書，作者是黎建飛。內容簡介 《勞動契約法與實施條例簡明問答三百問》以簡明的一問一答形式向您展示了《勞動契約法》及其實施條例的精神實質和主要法律規定。問題...
《勞動契約政策問答》中國勞動社會保障出版社出版，作者楊毅新。內容介紹 2000年中國勞動社會保障出版社出版了一套“維護勞動者權益金袋鼠叢書”，全套書共9種，它以實際生活中大量發生或可能遇到的勞動糾紛案例為主線，配以權威專家評析和...
《勞動契約法實務問答與案例精解（寫給勞動者一方）》是2015年中國政法大學出版社出版的圖書，作者是段建輝。內容簡介 本書專注於勞動契約法的實務問題，全書選取了勞動契約法領域的典型案例，基本代表了勞動者權益受侵害的典型情形，作者結合...
《勞動契約法及其實施條例實用問答》是2008年法律出版社出版的書籍，作者是法律出版社法規中心。編輯推薦 168個要點問題全面解讀勞動契約法及其實施條例；5件法律規定直接呈現勞動全同法法律體系；4份官方契約範本權威指引實踐操作。 內容簡介...
勞動契約法知識問答 《勞動契約法知識問答》是人民日報出版社出版的圖書，作者是張華貴
中華人民共和國勞動契約法百題問答 《中華人民共和國勞動契約法百題問答》是中央文獻出版社出版的圖書，作者是王新雨編寫
中華人民共和國勞動契約法基礎知識問答 《中華人民共和國勞動契約法基礎知識問答》是中央文獻出版社出版的圖書，作者是《中華人民共和國勞動契約法基礎知識問答》編寫組。
《勞動契約法實用問答》是2008年2月1日法律出版社出版的圖書，作者是法律出版社法規中心。內容簡介 《勞動契約法實用問答》共分七章：第一章，概述；第二章，勞動契約的訂立；第三章，勞動契約的履行和變更；第四章，勞動契約的解除和...
勞動契約法、勞動契約法實施條例綜合問答 《勞動契約法、勞動契約法實施條例綜合問答》是北京大學出版社出版的圖書，作者是林嘉主編
新編勞動契約政策問答 《新編勞動契約政策問答》是2004年1月由中國人事出版社出版的圖書，作者是勞動和社會保障部書刊發行中心。內容介紹
《勞動報酬小問答》是2014年6月中國工人出版社出版的圖書，作者是《勞動權益書系》編寫組。內容簡介 由本書編寫組編著的《勞動報酬小問答/勞動權益書系》是勞動權益小問答系列叢書的一本。本書主要採用問答的方式，立足現有的勞動報酬...
哪些主體適用《勞動契約法》？哪些勞動契約事項適用《勞動契約法》？訂立勞動契約應當遵循哪些原則？依法訂立的勞動契約具有什麼樣的效力？用人單位具有哪些法定義務？…… 《中華人民共和國勞動契約法、勞動契約法實施條例綜合問答》適合從事...
《勞動契約法十講：法條解釋、實務問答與事例分析》是2015年7月中山大學出版社出版的圖書，作者是馬立雲。內容簡介 《勞動契約法十講：法條解釋、實務問答與事例分析》通過總結作者的勞動法律實踐經驗，以專題式講座的形式，將勞動契約法...
《勞動關係政策問答》是 中國人事出版的圖書，isbn是 9787801899545。內容簡介 系統反映了勞動關係法制建設的最新成果。全面涵蓋了勞動關係的熱點難點，包括勞動契約、勞動爭議處理、法律責任與行政複議、勞動保護與職業危害防護，以及工資支付等...
《新編社會保險稽核政策問答》。這套系列叢書的*特點：一是內容全面。基本涵蓋了勞動保障工作各個方面現行的主要方針政策，是學習和掌握勞動保障理論和實踐的系統教材。二是針對性強。每個問題的詮釋都依據現行法律、法規、規章和有關政策...
不完全勞動契約 不完全勞動契約，只確定工資率，而沒有確定要由工人執行的確切的任務或所提供的勞動量的勞動契約。工資率由契約規定，必須依法強制執行；勞動任務和勞動供給量則由勞資雙方日常意志的博弈來決定。
結合基層工會在推動勞動契約、集體契約、工資協商和三方協商機制工作中實際，歸納出100多個問題進行解答。內容介紹 勞動契約工作問答 集體契約工作問答 工資協商工作問答 三方協商機制工作問答 創建勞動關係和諧企業活動工作問答 重要檔案 集體...
勞動契約解除，是指在勞動契約有效成立以後，當解除的條件具備時，因當事人一方或雙方的意思表示，使勞動契約向將來消滅的行為。勞動契約的解除方式可分為協定解除和單方解除。協定解除，即勞動契約經當事人雙方協商一致而解除。單方解除即...