《新編勞動爭議處理政策問答》是2004年1月中國人事出版的圖書,作者是勞動和社會保障部書刊發行中心。
基本介紹
- 中文名:新編勞動爭議處理政策問答
- 作者:勞動和社會保障部書刊發行中心
- 出版社:中國人事
- 出版時間:2004年1月
- ISBN:9787801890979
《新編勞動爭議處理政策問答》是2004年1月中國人事出版的圖書,作者是勞動和社會保障部書刊發行中心。
《新編勞動爭議處理政策問答》是2004年1月中國人事出版的圖書,作者是勞動和社會保障部書刊發行中心。內容簡介勞動保障事業是一件“關乎國運、惠及子孫”的大事,其內容包括工資、勞動關係、就業與培訓、工齡工時、休假退休、福利待...
《勞動爭議處理政策問答》是2004年中國勞動社會保障出版社出版的圖書,作者是郭曉憲。本書介紹了勞動者如何正當行使自己的權利,維護自己的利益。內容簡介 2000年中國勞動社會保障出版社出版了一套“維護勞動者權益金袋鼠叢書”,全套書共9...
《勞動關係與爭議處理政策問答》是2002年5月中國人事出版社出版的圖書,作者是蔣冠莊。內容簡介 本套叢書各本部分為若干具體問題,層次清晰。全部採用一問一答的形式,設設問明確,答案具體,簡明扼要;每答必有所依,每條解答的後面都...
《勞動爭議處理小問答》是2014年12月中國工人出版社出版的圖書,作者是《勞動爭議處理小問答》編寫組。內容簡介 近年來,伴隨著勞動者依法維權意識增強,人們對勞動法律知識的需求也日益突出。針對這一實際問題,為滿足廣大職工的利益訴求,...
第一篇 法律問答 第一章 總則 1.為什麼要頒布實施勞動爭議調解鐘裁法?2.勞動爭議調解仲裁法的頒布實施有哪些重大意義 3.如何理解勞動爭議調解仲裁法的立法目的?4.哪些用人單位與勞動者發生的勞動爭議適用勞動爭議調解仲裁法?5.勞動...
一、《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》(以下簡稱《條例》)第二條第(一)項的“辭退職工”是否指因違紀被辭退的職工? 答:“辭退職工”既包括因違紀被企業辭退的職工,也包括國家和地方勞動法規規定的因其他原因予以辭退的職工。 二...
勞動者已經按變更後的工作地點實際履行契約,又以未採用書面形式為由主張勞動契約變更無效的,適用《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)》第十一條的規定處理。8.用人單位違法解除或終止勞動契約,勞動者要求繼續...
4.勞動者應當履行哪些義務?5.勞動爭議調解仲裁法的立法目的是什麼?6.勞動爭議調解仲裁法適用於哪些勞動爭議的處理?7.什麼是勞動關係?勞動關係何時起建立?8.勞動關係與僱傭關係有哪些不同?9.用人單位未與勞動者訂立勞動契約的,勞動...
《捍衛你的勞動權益:勞動爭議法律問題解答》緊緊圍繞《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》等相關勞動法律法規的規定,結合相關勞動規章制度,從勞動契約和集體契約的簽訂、變更、解除,勞務派遣,非全日制用工,工資,勞動...
《新編勞動爭議審判實務》是由法律出版社2010年9月出版,作者胡充寒。本書從各個方面突出了主題,在文章的結構上分為答問篇和法規篇,重點突出,邏輯分明。內容簡介 《新編勞動爭議審判實務(附光碟1張)》結合勞動法的最新發展狀況,...
第六條 勞動爭議仲裁機構以當事人申請仲裁的事項不屬於勞動爭議為由,作出不予受理的書面裁決、決定或者通知,當事人不服依法提起訴訟的,人民法院應當分別情況予以處理: (一)屬於勞動爭議案件的,應當受理; (二)雖不屬於勞動爭議案件,但...
《實用勞動爭議處理政策解答》是中國勞動出版社在2005年出版的圖書。內容簡介 《實用勞動爭議處理政策解答》講述了:勞動和社會保障工作任重而道遠。其政策性強、專業性強,又與民眾的利益息息相關,但近年來隨著改革的深入,制度創新,...
38超過申訴時效的勞動爭議如何處理? ………(30)39勞動爭議仲裁申請書應該載明哪些內容? ………(30)40勞動爭議仲裁申請書的格式如何? ………(31)41 勞動爭議仲裁委員會如何管轄勞動爭議? ………(32)42勞動爭議仲裁委員會受理勞動爭議...
3.勞動爭議有哪些種類?4.勞動爭議和一般民事糾紛有什麼區別?5.勞動爭議和人事爭議有什麼區別?6.如何確定勞動爭議的主體?7.參加勞動爭議的勞動者一方人數眾多時可否推舉代表?8.勞動爭議中的當事人有哪些權利和義務?9.勞動爭議處理...
(一) 遵守國家憲法、法律和政策;(二) 能秉公執法,作風正派,勤政廉潔;(三) 具有法律、勞動業務知識和獨立辦案的工作能力;(四) 從事勞動爭議處理工作3年以上或者與處理勞動爭議有關的(勞動、人事、工會、法律等)工作5年...
(四)開展勞動爭議處理方面的法規、政策諮詢;(五)辦理仲裁委員會交辦的其他事項。第二十一條 仲裁委員會處理勞動爭議,實行仲裁員、仲裁庭制度。仲裁員資格,由省勞動行政部門考核認定。仲裁委員會在取得仲裁員資格的人員中聘任專職或者...
《福州市勞動爭議處理若干規定》經2006年12月6日福州市十二屆人大常委會第37次會議通過,2007年3月28日福建省十屆人大常委會第28次會議批准。該《規定》共35條,自2007年5月1日起實施。2023年2月28日,福州市第十六屆人民代表大會...
9.勞動者能與兩個用人單位同時存在勞動關係嗎?10.用人單位與其他企業合併或者分立,合併或分立前發生的勞動爭議如何處理?11.公司設立中發生的勞動關係如何認定,如何承擔責任?12.借用單位職工名義開展業務,借用人與用人單位之間是否存在...
第九條 用人單位違反國家規定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應當依法處理。第二章 調解 第十條 發生勞動爭議,當事人可以到下列調解組織申請調解:...
勞動糾紛能否得到依法妥善處理,對於深化改革開放、推進法治建設有著重要影響。基於此,上海市第二中級人民法院與《勞動報》社於三年前合作開設了“喬法官說法”欄目,由上海二中院的勞動法審判專家喬蓓華法官主筆,定期在該欄目解答民眾提出...
為了保證合法、公正、及時地處理勞動爭議,保障用人單位和勞動者的合法權益,維護正常的生產、經營、工作秩序,促進社會穩定和經濟發展,內蒙古自治區發布了《內蒙古自治區勞動爭議處理辦法》。頒布公告 內蒙古自治區人民政府令第83號:《內蒙古...
為了妥善處理企業勞動爭議,保障企業和職工的合法權益,維護正常的生產經營秩序,發展良好的勞動關係,促進改革開放的順利發展,制定《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》。該行政法規已被2011年1月8日公布且於2011年1月8日實施的第588號...
重慶市人民政府令第56號《重慶市勞動爭議處理實施辦法》已經1999年3月22日市人民政府第35次常務會議審議通過,現予發布,自發布之日起施行。第一章總則 第一條為保證合法、公正、及時處理勞動爭議,保障用人單位和勞動者的合法權益,維護...
為幫助廣大讀者熟悉、掌握*勞動保障政策法規,我們組織了一批從事勞動保障工作的專家和實際工作者編寫了這套《新編勞動保障政策問答系列叢書》,包括《新編勞動爭議處理政策問答》、《新編勞動契約政策問答》、《新編集體契約政策問答》、《新編...
第一章 勞動法基礎知識 第二章 勞動爭議處理 第一節 基本法律問題 第二節 調解程式 第三節 仲裁程式 第四節 訴訟程式 第五節 執行程式 第三章 勞動契約爭議常見法律問題 第一節 勞動契約的形式 第二節 勞動契約的條款 第三節 ...
《工會參與勞動爭議處理辦法》是中華全國總工會於2023年12月28日印發的檔案,全文分為八章,共三十七條。印發通知 中華全國總工會關於印發《工會參與勞動爭議處理辦法》的通知 各省、自治區、直轄市總工會,各全國產業工會,中央和國家機關...