勞動力市場規制（labor market regulation）是2020年全國科學技術名詞審定委員會公布的經濟學名詞，出自《經濟學名詞》第一版。
勞動力市場規制（labor market regulation）是2020年全國科學技術名詞審定委員會公布的經濟學名詞，出自《經濟學名詞》第一版。定義以勞動力市場供求關係為基礎的就業和工資決定機制之外，影響勞動力市場運行...
第四節 中國城市勞動力市場上的性別歧視 第五節 政府消除勞動力市場歧視的措施 思考題 第十章 勞動力市場制度 第一節 勞動力市場規制的內容 一 什麼是勞動力市場規制 二 勞動力市場與其他市場：為什麼會有...
《新業態下我國勞動力市場的新特徵及其治理研究》是2021年經濟科學出版社出版的圖書，作者是徐新鵬。《新業態下我國勞動力市場的新特徵及其治理研究》探討了新經濟業態導致勞動力市場出現了新特徵，以遠程勞動、平台用工等為主要形式，以...
第七章 勞動監察 參考文獻 第一編 個別僱傭關係與勞動力市場規制 第一章 定義與概念 第一節 僱傭契約 第二節 勞動者的分類 Ⅰ．海員 Ⅱ．商業代理機構和商業代表 Ⅲ．非典型僱傭契約 Ⅳ．勞務派遣工 Ⅴ．學徒工 Ⅵ．居家工作 Ⅶ...
改革開放40年以來，中國的勞動經濟取得了舉世矚目的成就，同時也催生出大量具有中國特色的勞動經濟學研究成果。縱觀過去40年的發展，中國勞動經濟學的研究內容不僅完全涵蓋了勞動經濟學的傳統領域，如勞動力需求、勞動力供給、勞動力市場規制...
對壟斷行業勞動力市場公平規制理論基礎的考察表明，中國壟斷行業產品市場的壟斷和規制失靈帶來的高利潤構成了壟斷行業高收入之源；國有產權的所有者缺位和中國勞動力市場的非競爭性開闢了壟斷利潤流入員工腰包的閘門。圖書目錄 第1章 導論 1...
第一節 勞動力市場規制與立法 第二節 工資指導價位制度和最低工資制度 第三節 工資集體協商制度和集體契約制度 第四節 《中華人民共和國勞動契約法》等法律的實施 第五章 工資增長與工資形成機制 第一節 工資制度改革 第二節 工資...
具體地，分別從工業行業、地區和企業三個維度，系統地分析了環境規制對勞動力市場帶來的勞動力需求和再配置效應。圖書目錄 第1章 導論 第2章 文獻綜述與背影介紹 第3章 中國工業部門環境規制強度的測度與分析 第4章 環境規制與勞動力...
一、勞動力市場的構成要素 二、勞動力市場的類型 第三節 勞動力市場的運行機制與功能 一、勞動力市場的運行機制 二、勞動力市場運行存在的障礙 三、勞動力市場的功能 第四節 勞動力市場的調控與規制 一、調控勞動力市場的制度結構 ...
4.2.1 改革以來勞動力流動的特點 4.2.2 當前的城鄉勞動力市場分割 4.2.3 城鄉勞動力市場分割的成因 4.3 城鄉勞動力市場融合與中國國際競爭力 4.4 促進城鄉勞動力市場融合的政策建議 第五章 勞動力市場改革中的勞動立法規制 5....
第5章 失業 5.1 失業的概念 【專欄5-1】中國城鎮失業率和勞動參與率 5.2 工作搜尋模型 第6章 工資和收入分配 第7章 勞動力遷移 第8章 勞動力市場歧視 第9章 勞動力市場制度與規制 第10章 勞動力市場發育 ...
第四節我國勞動權的內容構造21 第五節勞動權的宣言與實現24 第三章勞動力與勞動力市場27 第一節勞動力的概念與特點27 第二節勞動力的商品化問題29 第三節勞動力與勞動法的關係30 第四節勞動力市場的法律規制30 第四章勞動法的...
《中國勞動力市場轉型中的個人收入分配研究》是2009年經濟科學出版社出版的圖書，作者是申丹虹。內容簡介 《中國勞動力市場轉型中的個人收入分配研究》講述勞動力市場的靈活性是指在沒有工會和政府規制干預下，勞動力市場僅可能自由運行。研...
(一)英國勞動關係法律制度的變革及其經濟原因 (二)各國勞動關係法律制度變革比較 (三)勞動關係法律制度變革動因分析 第三章 勞動法對國民經濟運行調整功能 一、勞動關係法律制度與就業 (一)對勞動力市場的規制 (二)促進就業功能 (三)...
勞動力市場分割與農民工流動研究 內容簡介 本研究從勞動力市場分割理論出發，以2008年美國金融危機中國農民工返鄉為背景，使用作者於2009年7月發起並組織的重慶市豐都縣返鄉農民工和本土農民工抽樣調查大樣本數據，從市場的角度研究了不同...
三規制政策創新——結構改革特區 四決策過程變化——自上而下 第五章規制改革的修正：新自由主義反思 第一節規制改革的動因 一美國次貸危機與新自由主義信念動搖 二東日本大地震與安全規制的缺陷 三中產社會分化與勞動力市場規制弊端 第...
在“巨觀篇”，討論巨觀體制變革、勞動力市場規制、國際化與薪酬管理的關係；在“微觀篇”，從組織戰略與薪酬、職位與薪酬、能力與薪酬、績效與薪酬、市場與薪酬、福利與薪酬、預算與薪酬和長期激勵等方面，對微觀薪酬理論和管理技術進行了...
學術界對於最低工資就業效應一直存在爭議、中國存在大量的低收入群體和最低工資標準的不斷提高以及中國勞動力市場規制不完善構成了《中青年經濟學家文庫：中國最低工資就業效應研究》的研究背景。在此研究背景下，對中國最低工資就業效應進行...
第三篇勞動與報酬 第9章生產率與報酬163 生產率164 報酬差別167 資本、勞動與效率180 第10章勞動力市場規制184 就業保障185 最低工資法187 集體談判198 工作環境205 第11章綜述211 分配與不平等211 “勞動”的奧秘224 第四篇時間與...
第十二章 市場體系規制法律制度 第一節 市場體系規製法概述 第二節 商品市場的法律規制 第三節 金融市場的法律規制 第四節 技術、信息市場的法律規制 第五節 房地產市場的法律規制 第六節 產權市場的法律規制 第七節 勞動力市場的...
的工作方式，要求明確的目標定向和績效管理，權力向資深管理者轉移；發展正式的績效評估方法；強調對顧客負責，讓非公共部門參與公共物品的提供，以市場為基礎和顧客導向，以及在邊際上進行類似於市場的實驗（準市場）；解除勞動力市場的規制...
