創新總監,主要是為創新工作提出創新目標、創新策略、指導創新開展並最終決策創新的各項成果。創新總監必須充分了解市場及目標群體,必須具備良好的創新意識,同時具備多個領域的專業知識,如市場分析、市場策略、創意、設計、管理等專業指導能力。一個優秀的創新總監是創新工作的引擎也是創新團隊的靈魂人物,是創新最關健的人物。
基本介紹
- 中文名:創新總監
- 外文名:Creative director
- 類別:公司高管
- 讀音:chuang xin zong jian
創新總監,主要是為創新工作提出創新目標、創新策略、指導創新開展並最終決策創新的各項成果。創新總監必須充分了解市場及目標群體,必須具備良好的創新意識,同時具備多個領域的專業知識,如市場分析、市場策略、創意、設計、管理等專業指導能力。一個優秀的創新總監是創新工作的引擎也是創新團隊的靈魂人物,是創新最關健的人物。
創新總監,主要是為創新工作提出創新目標、創新策略、指導創新開展並最終決策創新的各項成果。創新總監必須充分了解市場及目標群體,必須具備良好的創新意識,同時具備多個領域的專業知識,如市場分析、市場策略、創意、設計、管理等專業...
陳一鳴 陳一鳴,現任永達集團數位化創新總監。人物經歷 現任永達集團數位化創新總監。社會活動 2022年11月10日,參加2022中國汽車論壇。
邵志東,男,博士研究生學歷,畢業於北京師範大學。現任海底撈執行董事,創新中心總監。人物簡介 邵志東先生,於二零一八年一月十七日獲委任為海底撈國際控股有限公司董事,其後於二零一八年五月二日調任執行董事。彼亦於二零一四年七月九日獲委任為公司創新中心總監。彼主要負責集團的技術創新與開發。彼擁有近20年信息技術...
馮毅 馮毅,中國聯通智網創新中心5G 創新總監。2021年5月,出席2021年世界電信和信息社會日 大會。
創新經理的職責主要是推動組織內的創新活動。因此這個崗位需要協助企業高級管理層建立和維護創新文化環境,設計和推動組織創新戰略,推動變革和創新項目實施,並提升團隊創新能力。主要職責 在組織中,創新經理實際上是一個高級或中級的管理崗位,它常見的頭銜往往是首席創新官、創新總監、創新高級經理或創新經理等。在有些...
姜濤,出生於1972年4月,鄭州大學(中國河南)計算機及套用專業工學學士,中國人民解放軍信息工程大學(中國河南)計算機工程專業碩士。現任鄭州銀行創新業務總監。人物經歷 1996年8月加入鄭州銀行,曾任事後監督開發科科長、科技開發部開發科科長、科技開發部副總經理等職務。2005年4月起擔任該行信息科技部(前稱為科技...
趙長利,男,漢族,1974年9月生,吉林德惠人,1997年6月加入中國共產黨,1993年7月參加工作,在職研究生學歷,碩士學位,高級會計師。現任國家電力投資集團有限公司商業模式創新中心總監 。人物履歷 曾在內蒙古霍林河礦務局建安總公司、內蒙古霍煤集團宏達建安公司、內蒙古霍煤集團、中電霍煤集團、中電投蒙東能源集團工作;...
鄭琛 鄭琛,畢業於史丹福大學,現任Netflix創新產品總監。人物經歷 現任Netflix創新產品總監。所獲榮譽 2022年9月,入選2022福布斯中國全球華人精英TOP100(青年新銳)。
劉宇軒,男,1982年出生在貴州,IBM大中華區數位化創新戰略總監 ,IBM中國西南區域總經理 人物經歷 2018年,劉宇軒擔任IBM大中華區數位化創新戰略負責人 11月29日,數字經濟產業聯盟成立大會暨首屆論壇在長沙國際會展中心順利召開 ,邀請劉宇軒進行了《數位化重塑智慧企業》的主旨演講。1月19日,由中國實體商業聯盟發起的...
薪資水平因公司所在行業和公司自身規模的大小而不盡相同,中小企業的研發總監的薪酬相對要低一些。平均而言,國內知名公司的研發總監一般年薪範圍在20到60萬元左右。研發總監是企業內負責研發創新的最高負責人。研發總監需要有多年的行業內技術創新和開發工作經驗,了解、精通本行業相關技術及同行技術發展現狀及未來趨勢,要...
安娜·西蒙,女,現任加泰羅尼亞企業發展局(ACCIO)國際創 新副總監。人物經歷 安娜·西蒙擁有環境科學學位、可持續發展、技術與人文主義高級研究碩士學位(聯合國教科文組織博士課程)和工商管理碩士學位。自2019年以來,她一直擔任ACCIO開放創新與顛覆性創新團隊的經理(ACCIO是加泰羅尼亞政府商業競爭力機構)。此前,...
凌嘉勤 凌嘉勤,香港理工大學賽馬會社會創新設計院總監。人物經歷 香港理工大學賽馬會社會創新設計院總監。所獲榮譽 2022年7月,榮獲第三屆“香港創新領軍人 物大獎”。
王丹 王丹,女,漢族,1974年9月出生,中共黨員。現任京東方科技集團股份有限公司顯示器件及物聯網創新業務資深研 發總監。人物經歷 現任京東方科技集團股份有限公司顯示器件及物聯網創新業務 資深研 發總監。擔任職務 北京市第十五、十六屆人民代表大會代表
劉亮 劉亮,現任國家管網集團工程技術創新有限公司數智中心技術總監。人物經歷 現任國家管網集團工程技術創新有限公司數智中心技術總監。
崔虹 青島啤酒創新行銷事業總部市場總監。2021年12月26日,崔虹榮膺 “2021中國十大首席品牌官”。
賈偉,男,洛可可(LKK)創新設計集團董事長、洛客(LKKER)設計平台創始人,中國唯一獨攬紅點、IF、IDEA、G-Mark、紅星等國際頂級設計金獎的設計師,被譽為兼具商業頭腦和設計才華的商業設計師第一人。 早年經歷 1976年,出生於寧夏。2000年,畢業於天津科技大學工業設計系,後進入聯想集團,成為一名基層設計師,主要...
通過越界,尋找 新的增長點,推動文化發展與經濟發展,並且通過在全社會推動創造性發展,來促進社會機制的改革創新。職業釋義 從事創意行銷策劃工作的最高職稱。英文“Creative Marketing Director”。這個職業只有“出眾的個人的創造力、技能和天分”的人才可以勝任,並且需要具備出色的領導魅力、團隊激發力來領導行銷團隊...
中金創新(北京)資產管理有限公司監事、山東新潮能源股份有限公司董事等職。人物經歷 曾任職於中銀國際證券有限責任公司多個部門。2023年2月起,任山東新潮能源股份有限公司董事。現任中金創新(北京)國際投資管理顧問有限公司風控總監,中金創新(北京)資產管理有限公司監事、山東新潮能源股份有限公司董事等職。
周欣榮,深圳創新科存儲技術有限公司研發總監。 1997年畢業於華中理工大學計算機科學與工程系,計算機系統結構專業,工學博士。個人經歷 98年,晉升副教授,同年獲國家教育部科技進步一等獎,國家自然科學獎基礎類四等獎,99年6 月任計算機科學與工程系副系主任,外存儲系統國家重點實驗室副主任。2000年赴芬蘭ABO大學, T...
《人力資源總監——人力資源管理創新(第2版)》是2012年復旦大學出版社出版的圖書,作者張文賢。內容簡介 本書從人力資源到人力資本嚴密的理論體系到全面論述人力資本產權、入力資本市場、人力資本定價,都有原創性觀點。提出人力資源的立體開發、分層開發、組織開發和職業生涯規劃與設計等人力資源開發系統尤其以動力開發...
張沛 張沛,中國聯通集團智網創新中心網路產 品室總監。2021年5月,出席2021年世界電信和信息社會 日大會。
《人力資源總監——人力資源管理創新》是2005年復旦大學出版社出版的圖書,作者張文賢。內容簡介 本書從人力資源到人力資本嚴密的理論體系。全面論述人力資本產權、入力資本市場、人力資本定價,都有原創性觀點。提出人力資源的立體開發、分層開發、組織開發和職業生涯規劃與設計等人力資源開發系統尤其以動力開發為靈魂。綜合...
4、組織技術、產品開發與創新。5、組織建立並實施質量體系。6、公司標準化、計量管理工作。7、定期進行技術分析和質量分析工作,制定預防和糾正措施。8、重要技術工藝設備、計量器具的申購。9、技術系統檔案等資料的整理保管及公司檔案管理工作。10、公司保密工作。管理職責 1、組織建設 (1)參與討論公司部門級以上組織...
《人力資源總監:人力資源管理創新(第2版)》是2012年7月出版的圖書,作者是張文賢。內容簡介 論色彩:從人力資源到人力資本嚴密的理論體系。學術創新:全面論述人力資本產權、入力資本市場、人力資本定價,都有原創性觀點。突出開發:提出人力資源的立體開發、分層開發、組織開發和職業生涯規劃與設計等人力資源開發系統...
《人力資源總監:人力資源管理創新》是2005年復旦大學出版社出版的圖書,作者是張文賢。內容簡介 古今中外,廣取博採。吸收了國內外最新研究成果站在“巨人”的肩膀上大膽探索。資料翔實:緊密結合中國現實問題。引用許多生動案例,引人入勝,發人深思。寫作風格:名家名言。幽默故事充滿人生哲理;閱讀文獻博覽群書,蘊含...
首席信息官是一個比較新的職位,只有在一些大企業才設立此職位,如可口可樂公司、帝斯曼公司等。但隨著商業領域多極化的競爭與發展,越來越多的企業開始將Innovation(創新)這一概念作為企業的持續發展的動力和競爭優勢,CIO將成為未來企業最為重要的職位領導人之一。產生背景 首次提出CIO概念的不是信息界,而是工商企業...
of Technology),獲工商管理碩士。1992年,參加工作。2019年,加入華新水泥股份有限公司。2019年5月,任華新水泥股份有限公司數位化創新中心總監。2019年8月起,任華新水泥股份有限公司助理副總裁。2024年5月,任華新水泥股份有限公司 副總裁。職務任免 2024年5月21日,華新水泥公布,聘任湯峻先生為公司 副總裁。
2015年12月,facecar專業研討會來到北京,北汽研究院及一汽集團的設計主管圍繞“跨平台車聯網體驗”議題分享了自己的觀點,faceui的體驗創新總監朱佳明在會上發布車聯網體驗研究報告。上述價值內容分享使facecar開始首次將市場觀察、理論研究與實踐項目進行結合,會後探討成果被多家專業汽車媒體報導,報告下載諮詢量累計2000...