發怒是人的本能,無論男女老少,生來就會;然而制怒是人的本事,需要克制忍耐,修煉始成。
怒的產生和發展有三個階段:先是忍無可忍,怒髮衝冠。繼而拍案而起、惡語相向。最後刀兵相見,魚死網破。常有人調侃曰:某某很生氣,後果很嚴重!不過這後果總是應驗在生氣者自身。
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制怒的必要性
有一句名言:衝動是魔鬼,發怒是禍水。這是人們的經驗之談。凡人從小到大,為人處事,都有過大發脾氣的經歷。或衝冠一怒為紅顏,或咬牙切齒鳴不平,無論因人因事而起,怒火燒身,兩敗俱傷。所謂吃一塹長一智,聰明人都明白了怒不可為的道理。
怒的來源
怒的來源不外乎兩個不滿,要么對自己的事情不滿,要么對他人及其事情不滿。不在沉默中爆發,就在沉默中死亡。故而一般人都愛說“是可忍,孰不可忍”。對自己的事情發火是躁動,對別人的事情發火是衝動。喜怒無常,通常是青年人的毛病,寵辱不驚,理應為成年人的本色。但凡從憤怒開始,往往在恥辱結束。
怒的三個階段
怒的產生和發展有三個階段:先是忍無可忍,怒髮衝冠。繼而拍案而起、惡語相向。最後刀兵相見,魚死網破。常有人調侃曰:某某很生氣,後果很嚴重!不過這後果總是應驗在生氣者自身。
怒的壞處
怒是喪失理智的表現。在戰場上,聰明的軍人總是善於激怒對方,讓敵人在衝動中犯下錯誤,輕而易舉取得勝利。所以泰然自若的淡定是一種智慧。在冷靜的時候,不難明白怒有“四害”:
一是於個人形象有害,很失態。人們描述一個人生氣的詞句,除了吹毛求疵、冷眼橫眉,就是氣急敗壞、暴跳如雷。
二是於人際關係有害,很傷人。沒人喜歡跟恚怒的人在一起,不僅相互疏遠、失去信任,甚至關係惡化、彼此仇恨。
三是於事情處理有害,很壞事。跟失去理智的人沒事情可談,除非緩和情緒、消除誤會,然後澄清事實、建立信任。
需要制怒的五種人
做人要制怒,尤其是下面五種人:
為屬下者,要克己復禮。忍不了上司就得走人,忍不了同事就得單幹,忍不了客戶就得下崗。
為父母者,亦為人師表。言傳不如身教,今天對家人宣洩痛快一時的脾性,來日從孩子那裡收穫里里外外的暴躁。
為百姓者,要安分守己。不圖一時之快,避飛來橫禍,不逞一時之能,免無窮後患。謙和禮讓,造福鄉里。
制怒要訣
練就制怒的本事,必須掌握“六要”字訣:
一要克制。遇事冷靜,忍讓為先。多問己過,少責人非。
二要寬容。人非聖賢,孰能無過?推己度人,將心比心。
三要仁義。仁者愛人,義者助人。傳達善意,維護自尊。
四要坦誠。不發牢騷,不議是非。當面溝通,直言不諱。
五要公正。關注事實,體現支持。就事論事,尋求共識。