利川市政協辦公室

基本情況

市政協辦公室是政協員會的辦事機構，擔負著參謀助手、綜合協調、組織聯絡和機關日常運行等職能。市政協機關有幹部職工47人，其中在職幹部職工25人，離退休22人，其中黨員37人。政協機關設有黨組、黨總支和兩個支部，行政機構下設有1個辦公室和6個專門委員會。2010年市政協辦公室被評為州級文明單位。

主要職責

圍繞市政協和政協委員履行職能，做好各項服務工作。負責政協全會、常委會議、主席會議以及其它重要會議、重要活動的組織協調和服務工作。負責實施政協全會、常委會議、主席會議的決議、決定。負責協調各專門委員會實施專題調研視察和開展機關活動的服務工作。負責組織政協利川市委員會調查、視察、考察、座談、提案督辦等日常活動的協調和服務工作。負責檔案、文稿的起草、修改和校對工作，搞好檔案、文書資料的收集、整理、歸檔工作。負責政協工作的宣傳報導，研究統一戰線和人民政協的理論、政策，總結推廣我市政協工作經驗；負責市政協機關的人事工資、財務統計、車輛管理、計畫生育、精神文明建設、日常接待等。承辦領導交辦的其它工作。

創建工作計畫

2011年，市政協辦公室將繼續申報創建州級文明單位。市政協辦公室將按照創建州級文明單位的統一要求，在市文明辦的具體指導下，利用“文明單位”創建的契機，把文明創建活動與“四型”（學習型、服務型、創新型、和諧型）機關建設結合起來，切實增強幹部職工的堅定性和主動性，以促進發展為第一要務，以關注民生為主線，為市域經濟社會又好又快發展作出新貢獻。

（一）加強組織領導，落實創建工作責任制。結合政協工作實際，通過創建促進工作、創建提升能力、創建樹立形象，把文明單位創建納入政協工作要點和黨組的重要議事日程，做到統一研究、統一部署，分布實施，統一考核。形成一把手親自抓，主管領導具體抓，各辦、委共同參與的工作運行機制，充分調動廣大幹部職工參與的積極性和主動性，促使我單位創建工作有序推進。

（二）夯實創建基礎，提高創建水平。文明單位創建直接關係政協機關形象，我辦對待創建工作力求做到求真務實，開拓創新、紮實推進、注重實效。一是要抓制度建設，用制度來管理人和事。二是抓學習，強化政協機關理論建設，提升幹部職工的綜合素質，增強為民辦事能力。三是抓履職，促進科學發展。認真開好政協例會，規範有序進行政治協商，紮實有效推進民主監督，深入廣泛開展參政議政，圍繞團結和民主兩大主題，努力增進團結、擴大聯合、構建和諧、促進發展。

（三）豐富活動載體，營造創建平台。把文明單位創建工作與“三萬”活動、“三下鄉”活動、“城鄉互聯、結對共建”活動等結合起來，通過不斷開展各項活動展現政協機關良好形象。文明單位創建工作有目標，有檢查，有內容、有總結。我辦要在主動創建的基礎上不斷學習其它先進經驗，豐富創建內容，健全檔案資料，如實反映創建活動全過程。

（四）在機關內部開展爭先創優活動。加強政協工作紀律作風建設，開展爭創先進委、室，文明職工活動，對爭創先進委、室，文明職工活動進行目標考核，通過開展先進委、室，文明職工爭創活動，推動政協機關文明單位創建活動深入開展。

利川市政協辦公室

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主要職責

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