(classification test)?心理測驗的一種。要求受測者按其自定標準將多種物體分為不同類別,以鑑定其能力或其他心理特質。
(classification test)?心理測驗的一種。要求受測者按其自定標準將多種物體分為不同類別,以鑑定其能力或其他心理特質。
(classification test)?心理測驗的一種。要求受測者按其自定標準將多種物體分為不同類別,以鑑定其能力或其他心理特質。...
威斯康辛卡片分類測驗(Wisconsin card sorting test ,WCST)是一種單項神經心理測定,首先由Berg(1948)用於檢測正常人的抽象思維能力。測驗概述 威斯康辛卡片分類測驗測查的根據以往經驗進行分類、概括、工作記憶和認知轉移的能力。反映的認知...
韋斯曼人員分類測驗(Wesman Personnel Classification Test,簡稱WPCT);韋斯曼人員分類測驗是一種智力測試方式,該測試是特別為企業設計的,是一個簡短的測驗,大約需要三十分鐘。和當前大多數智力測驗一樣,該測驗可得到言語分數、數字分數...
九型人格測試屬於一種自我測試。九型人格測試主要用於幫助你有效地掌握個人的行為習慣,測試中所回答的問題答案沒有好與壞之分、沒有正確與錯誤之別,它僅反映你自己的個性和你的世界觀。測試介紹 九型人格測試問卷將有助於你更好地了解...
弗蘭那根能力傾向分類測驗,FACT一種可用於職業選擇諮詢的能力傾向分類測驗。包括檢驗、編碼、記憶、精確性、裝配、坐標、協調、判斷和理解、算術、圖樣模仿能力、組成、表格閱讀能力、 機械、表達能力14個分測驗,導出分數為標準九。來歷 ...
軍隊一般分類測驗(Armed General Classification Test)是2014年公布的心理學名詞,出自《心理學名詞》第二版。定義 美國國防部編制的士兵心理測驗,替代陸軍甲種測驗,包括閱讀與辭彙、數字計算、數字推理和空間關係子測驗。出處 《心理學...
飛行人員分類測驗(Aircrew classification Test)職業能力測驗。美國在二戰期間開發。用於選擇飛行人員。包括紙筆檢查和儀器檢查兩大項,採用標準九分制計分。紙筆檢查由一般智力、機械理解力、知覺、辭彙、閱讀理解等十四項組成。儀器檢查由...
《大學英語四級考試分類測試》是2002年東北大學出版社出版的圖書,作者是田興斌。內容簡介 對於在讀大學生來說,英語四六級考試成績的重要意義是不言而喻的。無論是從投入的精力,還是從重視的程度來說,都是其他科目無法比擬的;然而,...
《俄語語法/辭彙分類模擬測試》是2013年哈爾濱工業大學出版社出版的書籍,作者是陳國亭。內容簡介 《俄語語法/辭彙分類模擬測試》可作為大學公外俄語教學、公外大學生及各類自學者參加四級考試或研究生入學考試及各類自學考試的參考書。《俄語...
《中公版·2021事業單位分類考試輕鬆學系列:職業能力傾向測驗(B類)》嚴格依據事業單位分類考試(B類)大綱及職測真題,綜合中公教育多年對職測科目的深入研究編寫而成。本書分為上、下兩冊,上冊包括4個目標,分別為——輕鬆了解職測(B類)...
該測驗的計算機自適應形式也已編製成功。這個新的大規模測驗程式是具有收集和分析職業信息的綜合性的現代化系統,稱為“0*NET”,包含有1100種職業信息,測驗分數與0*NET資料庫是相連的。2.弗拉納根能力傾向分類測驗 弗拉納根能力傾向分類...
《天利38套·3年中考真題分類測試卷:英語》是2011年西藏人民出版社出版的圖書。內容簡介 新課標中考命題在體現教育部相關中考意見、精神,遵循課程標準的基礎上,其考試科目、形式、時間、分值、內容要求、題型等更加豐富多樣,並且緊密...
DISC個性測驗主要從以下四個主維度特質對個體進行描繪:(1)服從性(C)一般描述:準確的、有分析力的、謹慎的、謙恭的、圓滑的、善於發現事實、高標準、成熟的、有耐心的、嚴謹的。對團隊的貢獻:善於下定義、分類、獲得信息並檢驗 ...
測驗確能達到規定水平的效果。體育運動測驗是以各種運動練習實際操作為基礎的一種測驗.它可分為單項測驗和多項綜合測驗兩大類。其測驗結果一般多以生理指標、生化指標及運動成績等加以數據計量。分類 測驗通常分為智力測驗、能力測驗、人格...
區別性測驗是特殊能力測試的一種方法,可以測試被試者在哪些方面具有特殊能力。它的時間一般較長,在4個小時左右。測驗結構較細,有八種分類測驗,除文書測驗外,其他7種無具體時間限制,便於對年齡較大的人測試。內容 簡述內容如下:1...
《名牌國小入學分類測試綜合素質》是2007年2月上海科技教育出版社出版的圖書。內容簡介 《名牌國小入學分類測試:綜合素質》為名牌國小的敲門磚,內容均以圖畫的形式向讀者展現出來,介紹形象具體,生物,由上海科技教育出版社出版。
職業能力傾向測驗(B類),主要適用於事業單位人文社科類專業技術崗位。性質目標 《職業能力傾向測驗(B類)》是針對事業單位人文社科類專業技術崗位公開招聘工作人員而設定的考試科目,主要測查與事業單位人文社科類專業技術崗位密切相關的、...
職業能力傾向測驗(C類)是針對事業單位自然科學類專業技術崗位公開招聘工作人員而設定的的考試科目。考試性質 《職業能力傾向測驗(C類)》是針對事業單位自然科學類專業技術崗位公開招聘工作人員而設定的考試科目,主要測查與事業單位自然...
《職業能力傾向測驗A類:綜合管理類》是2020年世界圖書出版公司出版的圖書。內容簡介 《中公版·2021事業單位分類考試輕鬆學系列:職業能力傾向測驗(A類)》嚴格依據事業單位分類考試(A類)大綱及職測真題,綜合中公教育多年對職測科目的深入...
區分能力傾向測驗(Differential Aptitude Test,DAT)一譯“差別能力傾向測驗”。是多重能力傾向測驗的一種。用多種性質不同的測驗測量能力的不同方面,以考察被試能力結構的輪廓。旨在為教育和職業指導提供依據。整套測驗的各分測驗之間...
《行政職業能力測驗分類精解精練 400真題·700自測》是2010年中國人民大學出版社出版的圖書,作者是姚裕群。內容簡介 近幾年,公務員職業越來越受到社會的青睞,參加公務員錄用考試的人越來越多,應考競爭也越來越激烈。可想而知,考生實現...
典型行為測驗要求受測者按照通常的習慣方式做出反應,沒有正確答案。而最高行為測驗是指要求受測者儘可能做出最好的回答的測驗,這主要與認知過程有關,有正確答案。智力測驗、成就測驗均屬於最高行為測驗。測驗分類 1.按測驗的功能分類...
《職業能力傾向測驗D類中國小教師類上下》是2020年世界圖書出版公司出版的圖書。內容簡介 《中公版·2021事業單位分類考試輕鬆學系列:職業能力傾向測驗(D類)》嚴格依據事業單位分類考試(D類)大綱及職測真題,綜合中公教育多年對職測科目...
而特殊能力傾向測驗是專為測驗個體某一特種能力傾向而設計的測驗。比如美術能力傾向測驗,是一種特殊能力傾向測驗,它所測量的不是個體是否具有足夠的美術水平,而是測量個體在未來有沒有潛在的美術能力。國際上有很多不同分類方法的特殊能力...
分類 測試的效度一般可分為以下幾類:(1)表面效度(face validity)指測試應達到的卷面標準,即一套測試題從表面看來是否是合適的。例如,若一次閱讀理解力的測試包括許多受試者沒有學過的方言辭彙,則可認為這次測試缺乏表面效度。表面...
循環式多類題測驗(cycle omnIbus test)多類題測驗的一種。各類題分散於全測驗中,一類題不以聚集的方式出現。如測驗中包括四類題目,先各取每一類題中舶一個編為A1,B1,c1,D1;再各取每一類題中的一個編,為A2,B2,c2,D...
這種統一的Q-分類的使用加強了交流並確保從不同觀察者那裡得到的資料的可比性。標準Q-分類也可用於其他一些研究或臨床實踐。有了它,評價不僅可從對個體的觀察得到,還可從個體歷史、面談或投射測驗得到。在投射測驗的有效性研究中,Q-...