《凝聚力--團隊領導者的成功秘訣》由重慶出版社出版。作者是 托尼.鄧吉。作者結合自己數十年帶領團隊並登頂超級碗的成功經驗,總結出團隊領導者的成功訣——凝聚力,從關注生活、非關於我、自我審視與修煉、服務團隊、激發團隊潛能等9個方面,提升領導者凝聚力,從優秀到卓越,凝聚團隊,最終實現團隊的持久
成功。
基本介紹
- 書名:凝聚力
- 作者: 托尼.鄧吉
- 出版社:重慶出版社
- 出版時間: 2011年6月1日
《凝聚力--團隊領導者的成功秘訣》由重慶出版社出版。作者是 托尼.鄧吉。作者結合自己數十年帶領團隊並登頂超級碗的成功經驗,總結出團隊領導者的成功訣——凝聚力,從關注生活、非關於我、自我審視與修煉、服務團隊、激發團隊潛能等9個方面,提升領導者凝聚力,從優秀到卓越,凝聚團隊,最終實現團隊的持久
成功。
團隊凝聚力是指團隊對成員的吸引力,成員對團隊的向心力,以及團隊成員之間的相互吸引,團隊凝聚力不僅是維持團隊存在的必要條件,而且對團隊潛能的發揮有很重要的作用...
凝聚力的來源,在於集體效能感、權利的分配、歸屬心理在共同責任目標上的統一,也就是在於群體成員的集體效能感與歸屬心理在共同責任權利意識上的對應一致。所謂“共同...
是指企業員工圍繞經營目標實現願意付出共同行動的力量。表現為員工對企業的經營目標和企業管理者的認同程度。企業凝聚力包括以下幾個因素:員工對管理者工作的滿意程度,...
組織凝聚力又稱“組織內聚力”,即指組織對每個成員的吸引力和向心力,以及組織成員之間相互依存、相互協調、相互團結的程度和力量。它可以通過組織成員對組織的向心...
是指團體成員相互吸引並對組織目標認同的程度。還表現在團體對成員的吸引力,成員對團體的向心力這樣一個總和。...
凝聚效應指的是在別的因素保持不變的狀態下,企業的凝聚力越大,這個企業的生產效率越高,企業也就越有活力。 這一理論是由社會心理學家沙赫特提出的。...
群體凝聚力是作用於群體成員使之保持在群體內的力量,是群體發展水平的指標。高凝聚力群體成員表現的心理感受是對群體的認同感、歸屬感和力量感。產生的條件有:群體...
《凝聚力的產生》是海潮出版社2004年出版圖書。...... 《凝聚力的產生》講述了凝聚力的本質,解析了凝聚力的形成要素,生動地層示了當今世界企業的凝聚力產生的全過...
社會凝聚力通常指把人們緊密聚合在一起的某種社會吸引力。從社會整體意義上說,相通於社會整合力,即指調整或協調社會不同因素之間的矛盾、衝突和糾紛,使之成為統一...
《提高凝聚力的八個關鍵方面》是由地震出版社出版的一本圖書,作者是默爾思。本書主要介紹了如何使我們提高凝聚力的8個關鍵方面。...
凝聚力是指群體成員之間為實現群體活動目標而實施團結協作的程度,所謂群體是指人的集合,包括家庭、朋友、單位、集體、階級、民族、國家等等。凝聚力外在表現於人們的...
《凝聚力--團隊領導者的成功秘訣》由重慶出版社出版。作者是 托尼.鄧吉。作者結合自己數十年帶領團隊並登頂超級碗的成功經驗,總結出團隊領導者的成功訣——凝聚力...
2007年初,中央統戰部出台《關於在統一戰線中實施“凝聚力工程”的意見(試行)》,在統一戰線中開展“凝聚力工程”活動。 意見指出,在統一戰線中實施“凝聚力工程...
民族凝聚力是指一個民族內部間的相互吸引力,是推動各民族向前發展的一種內部力量。民族凝聚力是以愛國主義為中心的,它在各民族悠久歷史文化的基礎上產生和發展,...
《執行力戰鬥力凝聚力》是張兵所著的一本圖書,於2012-10齣版。...... 《執行力戰鬥力凝聚力》是張兵所著的一本圖書,於2012-10齣版。作者 張兵 ISBN 97875044768...
群體的內聚力(group cohesiveness)或群體的凝聚力,指群體成員凝聚為一體,合力於群體或組織目標活動的心理結合力。...
《增強團隊凝聚力的60個培訓遊戲》結合企業培訓師培訓經驗,介紹60個能有效增進團隊凝聚力的經典員工培訓遊戲,其操作簡便,易於理解,具有娛樂性和學習性為一體的特點,...
《聚焦凝聚力》是2006年上海遠東出版社出版的圖書。...... 圖集 聚焦凝聚力圖冊 V百科往期回顧 詞條統計 瀏覽次數:次 編輯次數:8次歷史版本 最近更新: 創建者...
抗凝聚力是2003年寧波出版社出版的書籍,作者是陸昌然。...... 抗凝聚力是2003年寧波出版社出版的書籍,作者是陸昌然。中文名 抗凝聚力 外文名 coacervation resistan...
凝聚力企業管理諮詢有限公司是由亞洲團隊訓練權威帥文才先生和一群有愛心有使命感的企業家以及多位優秀的管理專家、培訓師於2008年共同成立,簡稱凝聚力,總部設於佛山...
《凝聚力:打造和諧共贏的團隊》是經濟科學出版社2006年1月1日出版的圖書,由洪宜淑編著。...
任何組織群體都需要一種凝聚力,傳統的管理方法是通過組織系統自上而下的行政指令,淡化了個人感情和社會心理等方面的需求,團隊精神則通過對群體意識的培養,通過隊員在...