公司股權架構圖解手冊

內容簡介

自然界沒有頂層設計，只有野蠻生長。但作為人類的我們卻有主觀能動性，能對一些基礎的、重大的、根本的事項做出設計和控制。那么對於企業而言，什麼是頂層設計，頂層設計的源頭是什麼，什麼是公司股權架構，集團公司的股權架構是什麼樣的。這正是本書的內容。

對於企業而言，股權作為企業基礎的、重大的、根本的事項之一，從根本上影響了其他事項的發展方向，是企業的頂層設計的核心層。其中所有權及衍生權利、權利機構安排、投資和融資都是必不可少的要素。對於集團公司而言，資本過渡逐利性、控制權爭奪、百年繼承的頂層設計問題，都需要從頂層設計核心層的股權設計開始，之後再去解決核心層其外延的其他問題，因此本書將重點放在頂層設計核心層的解析上。對頂層設計核心層的設計就是對企業的基因進行設計，基因支持著生命的基本構造和性能。儲存著生命的種族、血型、孕育、生長、凋亡等過程的全部信息。因此，企業擁有一個好的基因，就會有更多的可能性，若基因天生是有缺陷的，那么企業就失去了某種可能性和未來。

本書的四大特色：

(1) 全書以許多實際的案例架構圖組成。這是市場上第一本以圖例公司股權架構為主的書籍，全書重點從公司架構、股權架構、組織架構、投融資四個維度對HOT公司進行全面解析，總有一款架構能對你有所啟發。

(2)公司股權架構理論模型健全。本書對架構基本結構、公司架構的六大模型、股權架構十大模型、組織架構六大模型做了高度概括。其中公司架構、直線事業群制、公司頂層設計內涵等內容都為該書原創。

(3)全書包含中國HOT 46家企業的公司股權架構，覆蓋面足夠廣。包含華為、阿里巴巴、螞蟻金服、騰訊、美團等獨角獸企業，也包含最有潛力的非上市公司、民營金融集團、中國前十強集團等公司，是CEO必備的頂層股權架構模型參考工具書籍之一。

(4)說明了企業頂層設計包含的內容、層次及設計方向。頂層設計強調從上到下、從本質到外延的設計，本書以公司為研究對象，說明公司頂層設計的內涵。

圖書目錄

第一部分公司股權架構理論和模型

第一章公司股權架構15問

1. 什麼是頂層設計

2. 什麼是頂層股權架構

3. 頂層設計的必要性

4. 什麼是分公司與總公司

5. 什麼是子公司與母公司

6. 分公司和子公司有什麼區別

7. 什麼是集團、聯盟和協會

8. 成立集團公司有什麼好處

9. 什麼是合併報表，有什麼意義

10. 什麼是持股平台

11. 什麼是交叉持股

12. 交叉持股有什麼好處

13. 掌控公司控制權的好處

14. 為什麼大部分知名公司都上市了，而有些沒有

15. 頂層股權架構設計要考慮哪些要素

第二章架構基本結構

1. 相互無關

2. 直接持股

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基本介紹

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