《公司的品格2》是先覺出版的圖書,作者是李華驎,孔繁華
基本介紹
- 中文名:公司的品格2
- 作者:李華驎、孔繁華
- 出版時間:2016年11月1日
- 出版社:先覺
- 頁數:304 頁
- ISBN:9789861342887
- 裝幀:平裝
- 售價:NT$270
《公司的品格2》是先覺出版的圖書,作者是李華驎,孔繁華
《公司的品格2》是先覺出版的圖書,作者是李華驎,孔繁華內容簡介部落格來商業榜 No.1《公司的品格》第二集 “鄉民提問”進階版,借鏡美國實務經驗 不只“點出問題”,更從制度面解決問題 股市騙局層出不窮,卻...
《派遣員的品格2》是日本電視台(NTV)出品的職場劇,由佐藤東彌、丸谷俊平執導,中園美保、山口雅俊、渡邊優子、山岡真介等擔任編劇,筱原涼子主演,於2020年6月17日開始播出。該劇是2007年日劇《派遣員的品格》的續集,講述了超級派遣職員大前春子解決 職場各種問題的故事。劇情簡介 獨來獨往的最強派遣社員─...
禮儀、禮節在企業管理活動中的秩序建構作用是顯而易見的。功用五:塑造形象。從某種意義上講,現代市場競爭是一種形象競爭,現代經濟越來越象是形象經濟。影響企業對立良好的社會形象的因素很多,但其中高素質的員工隊伍無疑是至關重要的。事實上,企業禮儀能夠培養人的品格,使人逐漸變得有修養,不斷提升員工的素質...
誠信是市場經濟中經濟主體進行經濟活動的必備的品格,也是企業倫理文化的重要內容之一。(一)現代市場行銷的倫理文化內涵 市場行銷是企業的核心職能之一,企業以質量求生存,以市場求發展。現代市場行銷蘊涵著豐富的倫理道德關係,它以顧客為中心,以滿足顧客的多種需要來實現企業目標的商務活動。企業要提供能滿足顧客需要的...
企業文化手冊:qǐ yè wén huà shǒu cè 《企業文化手冊》是企業文化塑造和設計的最終成果,是企業經營者的心血和智慧的結晶,凝結著複雜而又艱辛的創造性勞動,是企業創造的寶貴文化財富。提煉和編制企業文化手冊,就是將潛在的文化進行文字化、系統化。企業文化的“行動化”是最為艱巨和重要的,但一個好的...
企業風格是企業在歷史發展過程中形成的,具有特定企業內涵並表現為企業性格和其思想特點的一種外在形態,它通過企業品格或工作作風得以表現和實現。舉例說明 如海爾的工作作風是:迅速反映,馬上行動,表現出對用戶的真誠,目的在於贏得用戶的信賴與滿意。特徵 企業風格具有兩方面的主要特徵:1、企業風格具有個性化特徵。任...
有了這樣的目標,就會使得他們在實踐活動中表現出正直的品格和正直的行為,使得他們在必要時做出犧牲(比如犧牲面子和短期利益),使得他們在做出犧牲時並不覺得自己在犧牲,因為,為著崇高目標而做出犧牲將使自己更有價值。建設方法 簡介 企業精神是社會化大生產發展到一定階段的產物,它是企業文化的主要部分,是現代意識...
人本管理,首先確立人在管理過程中的主導地位,繼而圍繞著調動企業人的主動性、積極性和創造性去展開的企業的一切管理活動。通過以人為本的企業管理活動和以儘可能少的消耗獲取儘可能多的產出的實踐,來鍛鍊人的意志、腦力、智力和體力,通過競爭性的生產經營活動,達到完善人的意志和品格,提高人的智力,增強人的體力...
1.具有一種神秘的、神話般的甚至於某種宗教的色彩的企業文化超人, 其精神魅力、價值取向、行為規範、工作作風、意志品格、精神境界等在企業文化共同體內幽靈般地存在和漫延。那些成功的、最佳的企業, 那些具有優良文化傳統的企業, 往往都在本企業文化共同體內形成種種有關企業文化超人的神奇又動人的傳說、故事和趣聞...
這正是“使傑出公司出類拔萃的永恆品格”。“以心為本 的要義在於三個“經營人心”上:經營客戶之心,經營員工之心,經營社會公眾之心。三個以“以心為本”的統一就是實現利益相關人價值為本,這也是最大的人本。這種“利潤之上的追求在偉大的公司里,更是被‘教派般文化灌輸’其次,是提高利益相關人對企業的...
經營企業,就是不斷完善企業品格的過程/006 部分 自知力 一、個人自知力:知人者智,自知者明/011 01 自我認知是一切的開始/012 02 信念影響未來/014 03 深度洞察讓你擁有更多選擇的機會/016 04 自我定位是一切能量釋放的起點/018 05 自知才能成長/020 06 願景與目標,決定你能走多遠/022 二...
出版的主要著作有:中國社會科學院研究生院教材《企業文化》、《企業文化案例》、《中外企業文化案例》、《現代企業家與企業文化》、《企業形象導入》、《經濟活動倫理研究》、《新商業倫理學》、《誠信——企業品格的力量》、《企業信用》、《倫理、文化、業績等多重視角的研究》等。其中多部著作被翻譯成英、法、...
(1)企業家自身所具有的並竭力推崇的精神狀態;(2)企業家自身所具有的並形成極大感召力的素質與品格;(3)企業家自身所具有的並確有魅力的領導藝術、工作作風。精神狀態 第一,企業家們總是深深地懂得如何在工作中找到樂趣、刺激、安慰,對公司、企業所獲得的成就感到激情滿懷、自豪無比。這些人敢於面對失敗、困境、...
一、集結:受訓者首先在集結的過程中接受嚴峻的考驗。作為魔鬼訓練營的第一個培訓項目,充分顯示了魔鬼課程的特點。唯其以堅韌的意志、頑強的品格以及團隊協作能力,方能完成此任務。二、催龍六式:為銷售人員量身定做的體驗式課程。催龍六式圍繞客戶分析、建立信任、挖掘需求、呈現價值、贏取承諾、回收賬款六大行銷環節...
市場經濟體制的確立為企業家脫穎而出創造了條件。隨著民營經濟的發展,國有企業改制工作的基本完成,現代企業制度逐步建立和完善,企業家隊伍正在我國形成。同時,市場經濟體制的不斷完善,對企業家提出新的更高要求。要求他們通過企業改革和發展的實踐磨練,成為具有高尚品格的企業家。在我們探討一個社會所要求的企業家...
企業DNA構建主體必須具備兩方面的品格。首先是具有一定的技能。在執行公司戰略時,需要員工掌握一定的技能,這有賴於嚴格、系統的學習以及連續不斷的培訓。企業的所有員工都要經過嚴格的學習與訓練,才能成為優秀的人才。如果一個基因工程師不經常學習或者不接受訓練,他即使有非常好的天賦資質,也可能無從發揮。其次基因...
忠誠是一種品格,澆鑄在脊骨里。忠誠是一名員工獨有的優勢和財富。但是,忠誠並非要以事情的大小、職位的高低來衡量,更不是為了增加回報才有的。忠誠是一種內在的情感,是一種對公司、對工作無限的熱愛,這是無法用有形資產來比擬的一種感情。沒有舞台,善舞何用,不要成為上司不放心的“能幹人”,沒有忠誠...
團隊精神是企業的核心競爭力 格蘭仕的“團隊精神”與“全球戰役”目標是團隊精神前進的動力 愉悅的氛圍促使團隊高效工作 第2章 優秀的團隊成員應具有的品格 謙虛豁達,使你贏得團隊成員的尊重 著力小事,使你在團隊中出類拔萃 堅持創新,使你所在的團隊與眾不同 善於思考,使你引領團隊走出困境 熱忱工作,使你在團隊...
六、引導廣大職工弘揚勞模精神、勞動精神、工人階級偉大品格,增強主人翁意識,打造健康文明、昂揚向上的職工文化。(中共中央關於加強和改進黨的群團工作的意見,2015年7月10日)企業職工文化是與企業文化相伴而生的一個概念。在一個企業中,企業文化是管理者群體的文化,企業職工文化是職工民眾的文化。作為一種管理理論...
金荷娜:韓國國民女演員。代表電影《寵物情人》《我的野蠻老師》等。電視劇《紳士的品格》《On Air》《玻璃花》《羅曼史》等 朴敏英:韓國新生代女演員。電視劇代表作《城市獵人》《成均館緋聞》,電影代表作《我是老師》等 李棟旭:韓國演員、主持人。電視劇代表作《暴力羅曼史》《我的女孩》《女人的香氣》...
所謂的“狼性文化”指的是企業文化中一枝獨秀的創舉,它是一種帶有野性的拼搏精神。狼其性也:野、殘、貪、暴。都應在團隊文化中得以再現,即是對工作、對事業要有“貪性”,永無止境地去拼搏。釋義 狼性文化:一種的企業文化,狼性文化中最重要的是對團隊協作的重視,以及不拋棄、不放棄的執著精神,還有克服...