《公司治理前沿法律問題研究》是2015年9月法律出版社出版的圖書，作者是白江。
基本介紹
- 書名：公司治理前沿法律問題研究
- 作者：白江
- 出版社：法律出版社
- 出版時間：2015年9月
- 頁數：501 頁
- 定價：56 元
- 開本：32 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787511882394
內容簡介,作者簡介,圖書目錄,
內容簡介
公司治理始終是公司法中的一個核心問題，並且是一個系統性的問題，涉及諸多因素和內容。它既涉及內部因素，又涉及外部因素。同時公司治理也是一個始終隨著時代變化而變化的動態問題，在實踐中總是不斷有新問題出現。本書以國內外學者在這一領域的已有研究為基礎，從當前我國經濟和社會現實情況出發，選擇一些目前我國公司治理研究領域中存在的重要法律問題進行專題研究。本書由十章構成，第一章至第六章從公司治理的內部因素出發，依次探討公司社會責任與公司董事的義務、國企高管酬薪與公司治理、控制控股股東與完善公司治理、勞動者參與公司治理制度、公司信息披露制度與公司治理以及混合所有制下公司治理的特殊問題；然後從公司治理的外部因素出發，分別在第七章和第八章探討兩個問題，即公開譴責與公司治理和資本市場中介機構的誠信義務與上市公司治理；之後，筆者在第九章研究了合規與跨國公司的公司治理問題；最後，筆者在第十章探討了當前我國自貿區建設與公司治理法制的創新問題。
作者簡介
白江，復旦大學法學院民商法學副教授，《東方法學》期刊特約編輯。主要研究方向：公司法、金融法和民法。1997年畢業於上海財經大學，獲法學學士學位，主修國際經濟法，副修會計學。2001年畢業於上海社會科學院，獲法學碩士學位，方向民商法，師從徐開墅教授。2005年畢業於德國柏林洪堡大學，獲法學博士學位，師從托馬斯·萊塞爾教授（Prof. Dr. Thomas Raiser）。2011年8月到2012年8月在美國哈佛大學法學院作訪問學者，2015年7~8月在澳大利亞的麥考瑞大學作訪問學者。已出版德文專著和中文專著各一部，在《中外法學》《法學》《學術月刊》《人民日報》等期刊或報紙上發表論文十餘篇。參與翻譯德國托馬斯·萊塞爾教授的法學專著《德國資合公司法》和《法社會學導論》。曾獲上海市浦江人才項目、上海市哲學社會科學青年項目、上海市教委重點科研創新項目和國家社科基金青年項目。
圖書目錄
前言
導論
第一章公司社會責任與公司董事的義務
第一節引言
第二節公司社會責任的歷史演進、概念和理論
爭論
一、歷史演進
二、概念
三、理論爭鳴
第三節公司治理的概念
一、國外學者或組織對“公司治理”概念的描述
二、國內學者對公司治理概念的描述
第四節公司治理的理論基礎
一、委託代理理論
二、兩種思想和治理模式的對抗
第五節在公司社會責任理念下對董事義務的調適
一、傳統的公司治理中董事的義務
二、通過董事義務落實公司社會責任的原因
第六節通過董事義務的設定落實公司社會責任
一、董事信義義務中引入公司社會責任義務
二、董事履行公司社會責任的激勵與約束機制
第七節我國公司董事落實公司社會責任的義務——以上汽集團發布的公司社會責任報告為視角
一、對上汽集團公司社會責任報告中董事義務的評價
二、對上汽集團公司社會責任報告中落實社會責任部分的分析
三、在公司社會責任下完善對董事義務的法律規制
第二章國企高管酬薪與公司治理
第一節引言
第二節歷史沿革及現狀
一、國企高管薪酬歷史沿革
二、公司高管薪酬存在的問題
第三節薪酬的概念、理論及重要意義
一、薪酬概念
二、國企高管薪酬理論
三、高管薪酬制度的重要意義
第四節我國公司高管薪酬法律框架
一、規範體系
二、高管薪酬的確定程式
三、薪酬水平
四、信息披露
五、職務消費
六、國泰君安高價薪酬案例分析
第五節完善公司高管薪酬制度的建議
一、進一步推動公司高管薪酬改革，完善薪酬管理制度
二、大力推進企業薪酬規劃設計工作
三、建立健全企業績效考核體系
四、構建適合中國特色的高管薪酬激勵機制
五、完善國有企業薪酬委員會制度
六、強化股東大會、尤其是中小股東對高管薪酬的話語權
七、嚴格控制壟斷性國企高管的薪酬
八、區分公共服務性國企與一般競爭性國企，構建不同考核與薪酬標準
九、完善對上市國有公司高管薪酬的制度設計
第三章控制股東與完善公司治理
第一節引言
一、背景和意義
二、對已有研究的綜述
第二節上市公司控制股東濫用控制權的界定
一、上市公司的控制股東
二、上市公司控制股東濫用控制權的理解
三、控制權的濫用與資本多數決原則
四、控制股東的控制權私人收益
第三節上市公司控制股東濫用控制權的典型行為——從實證角度
分析
一、控制股東直接干預上市公司運作
二、違規關聯交易
三、欺詐行為
四、挪用或侵占上市公司資產
五、濫用控制權行為的新特點
第四節國外關於控制股東濫用控制權的法律規制
一、美國法對控制股東的規制
二、德國法對控制股東的規制
第五節上市公司控制股東濫用控制權法律規制的完善
一、約束機制的不健全
二、對上市公司控制股東濫用控制權的實體規制
三、對上市公司控制股東濫用控制權的程式法規制
四、控制股東責任體系的構建
五、完善司法監督和社會監督機制
第六節隱藏的資產移轉與資本維持原則：一種德國法上的特殊
視角
一、大陸法系公司法中資本制度和原則的真貌
二、資本維持原則與公司資產保護的關係
三、資本返還的構成要件和形式
四、資本返還的民事法律後果
五、公司回購自己的股份與替代資本的股東貸款
六、資本維持原則與公司資產向董事、監事和高管人員的非法流失
七、小結
第四章勞動者參與公司治理制度
第一節公司治理理念的變化——勞動者與公司社會責任
第二節勞動者參與公司治理的概念、背景和目的
一、勞動者參與和勞動者參與權
二、勞動者參與公司治理的理論背景
三、勞動者參與公司治理的目的
第三節各國勞動者參與的形式
一、德國勞動者參與的形式
二、美國勞動者參與的形式
三、日本勞動者參與的形式
第四節我國的現狀和完善建議
一、我國的勞動者參與現狀和法律依據
二、重構勞動者參與公司治理法律制度——國內學者的觀點和建議
第五章公司信息披露制度與公司治理
第一節強制信息披露與公司治理的關係
第二節我國公司現行信息披露制度與實施
一、我國信息披露的監管結構
二、信息披露的主體
三、信息披露的基本原則和要求
四、信息披露的內容和形式
五、違反信息披露制度的法律後果
第三節我國公司信息披露制度運行的現狀及監管效果
一、總體運行狀況
二、以個案為例分析監管中的問題
三、信息披露監管制度中的問題
第四節虛假陳述民事責任體系
一、構成要件
二、歸責原則
三、因果關係的確定
四、損失賠償的範圍和數額的計算
第五節虛假陳述民事訴訟中的程式問題
一、前置程式
二、訴訟原被告的確認
三、訴訟方式問題
第六節完善我國公司信息披露制度的建議
一、釐清行政監管與自律監管的關係
二、三種責任方式的相互關係
三、民事訴訟制度的建立
四、針對嚴重侵權行為應引入懲罰性賠償制度
第六章混合所有制下公司治理的特殊問題
第一節我國混合所有制發展的必要性
一、混合所有制企業的形成及作用
二、混合所有制企業的內涵
三、涉及混合所有制企業公司治理的相關法律、法規和檔案
第二節混合所有制企業公司治理的特殊性
一、股權結構的特殊性
二、核心高管的特別分配
三、運營機制的獨特性
四、治理目標的特殊性
第三節國外混合所有制企業的公司治理：以新加坡和法國為例
一、新加坡治理模式
二、法國治理模式
第四節混合所有制下股份公司治理的內在矛盾與難點
一、政府主導下的股權集中問題
二、特殊的內部人控制問題
三、相關利益主體問題
第五節混合所有制下公司治理模式的出路探討
一、最佳化股權比例結構
二、強化監管和建立治理信息共享機制
三、有序推進經營者的股票期權激勵制度
四、完善董事會制度
五、短期內可規定外部監事制度
六、從長期看應逐漸廢止監事會制度、完全轉向獨立董事制度
七、鼓勵積極踐行公司社會責任
第六節混合所有制下上市公司治理模式的實踐探索
一、上海國資混合所有制改革的實踐案例——綠地借殼上市
二、LD股份公司對治理模式的實踐探索
第七節總結和展望
第七章證交所的自律監管與上市公司治理:以公開譴責為例
第一節引言
第二節“公開譴責”的制度淵源及其作用機理
一、“公開譴責”制度概述
二、“公開譴責”制度的歷史淵源
三、“公開譴責”制度的理論淵源
四、“公開譴責”的作用機理
第三節我國“公開譴責”的制度成效
一、“公開譴責”制度引入與發展的中國背景
二、我國“公開譴責”的制度依據
三、我國證券市場中“公開譴責”的經驗實證分析
四、我國“公開譴責”的實效分析
第四節我國“公開譴責”效果不佳的成因及其完善路徑
一、我國“公開譴責”效果不佳的成因
二、我國“公開譴責”效果的完善路徑
第五節結語
第八章資本市場的看門人與上市公司治理：以會計師事務所為例
第一節引言
第二節資本市場中介機構誠信義務概述
一、資本市場中介機構
二、中介機構與會計師事務所
三、資本市場中介機構的誠信義務
第三節資本市場中介機構誠信缺失現狀
一、資本市場中介機構誠信缺失個案
二、資本市場中介機構誠信缺失現狀
第四節資本市場會計師事務所的具體誠信義務
一、我國會計師事務所的具體誠信義務
二、我國會計師事務所違反誠信義務的內在原因
三、美國會計師事務所誠信義務具體規則
第五節資本市場會計師事務所的誠信義務的約束機制
一、會計師事務所的監管模式
二、會計師事務所違反誠信義務的法律責任：以民事責任為例
第六節我國資本市場中介機構誠信義務的完善
一、全面促進中介機構自我約束機制的形成
二、全面構建資本市場中介機構誠信體系
三、深化資本市場監管體制建設
四、系統完善中介機構違反誠信義務的民事責任
第九章合規與跨國公司的公司治理
第一節概述
一、合規概述
二、跨國公司治理
三、合規和公司治理
第二節合規對跨國公司治理的必要性
一、商業環境和商業倫理
二、市場經濟和競爭
三、全球化趨勢的影響
四、合規的價值和選擇
第三節跨國公司業務中的合規
一、契約的合規重點
二、勞動關係的合規重點
三、智慧財產權的合規重點
四、反壟斷與不正當競爭的合規重點
第四節西方國家合規比較及全球趨勢
一、公司治理結構的決定因素
二、美國公司治理及合規
三、德國公司治理及合規
四、全球合規框架及趨勢
第五節合規體系、合規管理和合規審核
一、構建合規體系的必要性
二、合規管理框架
第六節小結
第十章自貿區建設與公司治理法制的創新：嘗試自下而上的制度
創建新模式
第一節對我國以往立法模式的反思
第二節通過地方性的立法來推動制度創新
第三節通過地方性的法官造法和律師造法來推動制度創新
第四節小結
參考文獻
