國家公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員,是幹部隊伍的重要組成部分,是社會主義事業的中堅力量,是人民的公僕。主要權利 1、獲得履行職責應具有的工作條件;2、非因法定事由、非經法定程式,不被...
公務員級別 級別簡介 公務員的職務應當對應相應的級別。公務員職務與級別的對應關係,由國務院規定。公務員的職務與級別是確定公務員工資及其他待遇的依據。公務員的級別根據所任職務及其德才表現、工作實績和資歷確定。公務員在同一職務上,可以...
中央機關及其直屬機構公務員的錄用,由中央公務員主管部門負責組織。地方各級機關公務員的錄用,由省級公務員主管部門負責組織,必要時省級公務員主管部門可以授權設區的市級公務員主管部門組織。2022年7月27日,《山西省2022年度省直機關考試錄用...
公務員,是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要,劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據中華人民共和國公務員法,對於具職位特殊性,需單獨...
國家公務員制度,是指黨和國家對國家公務員進行管理的有關法律、法規、政策等的統稱或總稱。其中包括《國家公務員暫行條例》和錄用、考核、獎勵、紀律、職務升降、培訓、交流、迴避、工資、保險、福利、辭職辭退、退休、申訴、控告等單項制度...
公務員處分是指具有法定許可權的機關對違法違紀應當承擔紀律責任的公務員實施的一種制裁措施。公務員的處分具有以下特點:(1)公務員處分是由法定許可權的機關作出的行為,是一種內部行為。(2)公務員處分的對象是違反公務員義務和紀律的公務員,是...
公務員考試報名資格是指報考公務員必須具備一定的資格條件,即國家和主考機關規定的成為某職位上的公務員不可缺少的起碼條件。公務員考試報名資格在國家公務員局和各省公務員局官網實時更新。報考條件 資格條件 報考公務員必須具備一定的資格條件...
在中國,公務員聘任制是指機關通過公開招聘或直接選拔的方式,以平等自願、協商一致的原則與所聘人員簽訂聘任契約,從事專業性較強的職位和輔助性職位。公務員聘任制是任用公務員的一種人事管理制度,是對中國公務員制度的發展和創新,是一種...
為了實現對國家公務員的科學管理,保障國家公務員的最佳化、廉潔,提高行政效能,根據憲法,制定本條例。 本條例適用於各級國家行政機關中除工勤人員以外的工作人員。 本條例由國務院人事部門負責解釋。 全文共十八章八十八條。本條例是中華人民...
公務員面試是一種經過組織者精心設計,在特定場景下,以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段,由表及里測評考生的知識、能力、道德等有關素質的一種考試。最常用的是結構化面試和無領導小組討論兩種形式。考試形式 結構化面試,是指...
《公務員考核規定》2006年12月26日中共中央組織部部務會會議審議批准 ,2007年1月4日中共中央組織部、人事部發布, 2020年12月8日中共中央組織部部務會會議修訂, 2020年12月28日中共中央組織部發布。為了準確評價公務員的德才表現和...
公務員考試科目是按照公務員法“凡進必考 ”的制度,由國家公務員局設定作為衡量報考人員是否勝任公務員工作的考試科目。由國家公務員局以及各級公務員主管部門組織統一的公務員考試。根據崗位職責和技能要求設定相應的考試考核科目。公務員主管部門...
國家公務員考試,簡稱“國考”,指中央、國家機關公務員考試,是國家部、委、署、總局招考在中央國家機關的工作人員的一種方式,招考條件相對比較嚴格,一般均要求全日制本科應屆、歷屆畢業生,部分職位要求碩士研究生和英語四級、計算機二級。時間...
地方公務員正規統一都叫國家公務員,不管是中央還是地方都是國家公務員,具體才分為中央國家機關公務員和地方國家公務員。 中央公務員考試是指:中央、國家機關以及中央國家行政機關派駐機構、垂直管理系統所屬機構錄用機關工作人員和國家公務員的...
可以讓你對照圖片提供的表格標準查找2006年7月開始實行的本次最新公務員工資改革後,多拿了多少。背景介紹 內容 機關單位工資改革標準是國發2006(22號)事業工改後標準是國人部發2006(56)號,機關套改實施細則是國人部發2006(58)號...
聘任制公務員,是指行政機關在機構編制部門核定的行政編制(含政法專項編制和行政執法專項編制)限額內以契約形式聘任、依法履行公職、由國家財政負擔工資福利的工作人員。簡介 聘任制公務員是指機關與擬聘人員按照平等自願、協商一致的原則,...
中央公務員考試是指:中央、國家機關以及中央國家行政機關派駐機構、垂直管理系統所屬機構錄用機關工作人員和國家公務員的考試。基本概念 概念 1、指舊政府機關、事業單位或學校中從事普通事務性工作的人員。徐遲《精神分析》:“此刻時間雖然...
公務員是部隊的崗位,在部隊機關一般編入公務班。公務員、收發員兼通信員為普通工。發展歷史 公務員,原為現役士兵擔任,現在也有部分由從全軍退役士兵中招聘的專業技能崗位文職人員擔任。建國前後,在部隊和政府都有公務員,如雷鋒參軍入伍前...
鄉鎮公務員就是在鄉鎮級政府部門工作的,行使國家行政權力、執行國家公務的政務類公務員和業務類公務員。2014年9月,中共中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務員局聯合印發《關於做好艱苦邊遠地區基層公務員考試錄用工作的意見》,完善基層...
2022年國家公務員考試(簡稱:2022年國考),是國家部、委、署、總局招考在中央國家機關的工作人員的一種方式,招考條件相對比較苛刻、嚴格,一般均要求全日制本科應屆、歷屆畢業生,部分職位要求碩士研究生和英語四級、計算機二級。2021年10...
關於印發《公務員職務任免與職務升降規定(試行)》的通知 各省、自治區、直轄市黨委組織部、政府人事廳(局),中央和國家機關各部委、各人民團體幹部(人事)部門,新疆生產建設兵團黨委組織部、人事局:現將《公務員職務任免與職務升降...
江蘇省公務員考試,嚴格分為ABC三類,A類職位主要包括:國家機關和相關機構中,從事政策、法律法規、規劃等的研究起草工作和政策、法律法規、規劃實施的指導、監督檢查工作,以及從事機關內部綜合性管理工作的職位。 B類職位主要包括:國家機關...
為了保障公務員的合法權益,依法處理公務員的申訴,規範公務員的管理,促進機關依法行使職權,根據公務員法,制定本規定。檔案全文 第一章 總 則 第二條 公務員對涉及本人的人事處理不服,可以按照本規定申請覆核或者提出申訴。法律法規對法官...
第二章 公務員的條件、義務與權利 第三章 職務、職級與級別 第四章 錄用 第五章 考核 第六章 職務、職級任免 第七章 職務、職級升降 第八章 獎勵 第九章 監督與懲戒 第十章 培訓 第十一章 交流與迴避 第十二章 工資...
公務員考試職位根據報考單位屬性一般可分為省級(含副省級)或市(地)以下,省級(含副省級)是指國家、中央、部以及省級政府和行政部門的職位,市(地)以下是指市政府以及市政府以下部門裡面的行政管理部門職位,其中根據職位的工作內容...
國家公務員科目是國家通過考試制度選取依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員作為公務員。而公共科目筆試的內容主要是《行政職業能力測驗》、《申論》兩科。 報考綜合管理類和行政執法類職位的考生均參加《行政職業...
根據《關於執行有關問題的通知》(公政治[2010]454號),以上檢查項目均不進行復檢。公務員一般條件 公務員應當具備的基本條件是:[1]具有中華人民共和國國籍;[2]年滿十八歲;[3]擁護中華人民共和國憲法;[4]具有良好的品行;[5]具有...
我國公務員正規統一都叫國家公務員,不管是中央還是地方都是國家公務員,具體才分為中央、國家機關公務員和地方國家公務員兩種。國家公務員考試是指:中央、國家機關以及中央國家行政機關派駐機構、垂直管理系統所屬機構錄用機關工作人員和國家...
公務員職務晉升是國家公務員任免機關根據工作需要和本人德才條件,按照有關法律規定,將公務員從原來的職位選拔到更高的職位,其職責、權力和待遇以及管轄範圍也相應地提高和擴大。職務晉升有五種類型:(1)考試晉升制,即採用競爭考試的方式...