《公務員面試之道》是一本介紹如何備戰、贏得成功的故事書;一本教你方法技巧、尋找捷徑的參考書;一本簡潔實用、輕鬆可讀的面試指導書。其要內容包括偉大的演說家都是練出來的、新世紀面試題的新走向等。
基本介紹
- 書名:公務員面試之道
- 作者:吳廷偉
- 出版社:河南大學出版社
- 出版時間:2012年7月1日
- 頁數:175 頁
- 開本:32 開
- ISBN:9787564907365
- 語種:簡體中文
《公務員面試之道》是一本介紹如何備戰、贏得成功的故事書;一本教你方法技巧、尋找捷徑的參考書;一本簡潔實用、輕鬆可讀的面試指導書。其要內容包括偉大的演說家都是練出來的、新世紀面試題的新走向等。
《公務員面試之道》是一本介紹如何備戰、贏得成功的故事書;一本教你方法技巧、尋找捷徑的參考書;一本簡潔實用、輕鬆可讀的面試指導書。其要內容包括偉大的演說家都是練出來的、新世紀面試題的新走向等。內容簡介《公務員面試之道》是一...
公務員面試是一種經過組織者精心設計,在特定場景下,以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段,由表及里測評考生的知識、能力、道德等有關素質的一種考試。最常用的是結構化面試和無領導小組討論兩種形式。考試形式 結構化面試,是指...
公務員結構化面試,是一種能力測試,而不是一般的面談。結構化面試由多名考官按照預先設計的一套包括各種測評要素在內的試題向考生提問,根據考生的回答,給出考生在各個測評要素上的得分,各個測評要素得分的總和就是考生結構化面試的最後...
面試當中,對那些需要從幾個方面來加以闡述,或者"圈套"式的問題,應試者要注意運用靈活的語言表達技巧,不要一開始就把話講死。否則,很容易將自己置於尷尬境地或陷入"圈套"之中。第三招:穩定自己的情緒,沉著而理智。有時面試時,...
1.公務員面試往往是多個職位混在一起來面試,因為職位多,所以考生也較多,但面試題目較少,時間較短,往往是三道題目,只有10分鐘的答題時間,無法突出測試職位意識與考生的匹配性。政法幹警考試招錄職位單一明確,因此可以突出強調職位意識...
《省、市、縣鄉公務員聯考面試七天通關全書》是張天逸著作的圖書。內容簡介 當今這個時代的人都很現實,也秉承著實用主義的原則,用的時候在選擇,不用的時候就放到一邊去,講的俗氣些就是“現用現交”更直白的講,只有你進入了公務員...
《浙江省國家公務員錄用面試工作細則》是一則由相關主管部門制定並下發的一則規範,作為行為準則和工作準則。第一章 總 則 第一條 為了規範國家公務員錄用面試工作,保證新錄用國家公務員的基本素質,根據《國家公務員錄用暫行規定》和《...
面試禮儀 敲門禮儀 進入他人的房間或辦公室,都應該輕輕敲門,得到允許後方可進入,切不可以貿然闖入。下面介紹一下公務員面試考場敲門的禮儀。敲門的指法:考生套用右手食指或者中指彎曲後敲門,不要用多個手指或者手背、手掌用力拍打。敲門的...
《面試攻略》是2011年中國鐵道出版社出版的圖書,作者是chinese。內容簡介 《新編公務員錄用考試教材·面試攻略(含心理素質測評)(2012鐵道版紅寶書)》嚴格按照最新公務員錄用考試大綱的要求編寫,在潛心研究歷年公務員錄用考試考情變化的基礎上...
對於多數考生,尤其是缺乏實際經驗的應屆畢業生來說,面對略帶神秘的公務員面試,會產生緊張、焦慮等心理,這是正常的現象,但是必須要學會自我調適。考生可以從生理和心理兩方面進行調節,爭取能夠以充沛的精力和良好的心態去迎接面試。2....
《2012面試高分突破系列-結構化面試教程》是2011年人民日報出版社出版的圖書,作者是李永新。內容簡介 目前,我國的公務員面試主要採用結構化和無領導小組討論兩種面試形式,結構化面試因其方便、快捷、區分度大等獨特優勢而成為面試中的主...
獨家研發“一字絕”面試技巧,和“法、術、勢、練”四位一體面試體系。基本情況 朱曉輝老師,長期致力於公務員面試研究與教學,利用得天獨厚的條件,在調研之時和全國各地的數十名考官以及各級領導幹部有過深入的交流探討,取得“真經”;...
理清命題規律,傳授解題技巧,點撥面試之策 中公2012版湖北《全真面試教程》,對湖北省公務員面試真題進行深入研究和綜合分析,精準分析命題規律,科學預測考試趨向,深刻闡述每種題型的理論淵源與核心要點。由理清命題思路進而理清解題思路,...
具有多年的公務員教學管理經驗,長期從.事公務員考試教學及研究工作,擔任多套華圖公務員考前培訓輔導教材及試卷主編,主持編寫京華版公務員考試系列叢書。主持策劃名師模組寶典系列,名師輔導系列叢書,對全國及各省市的公務員考情、公務員面試及...
《鐵道版 2020國版公務員面試速成及歷年真題詳解》是2019年中國鐵道出版社出版的圖書,作者是土人老師哈哈老師。內容簡介 本書為公務員面試輔導用書,書中全面講解了面試的考點、熱點,並涵蓋面試真題與趨勢預測,針對考生在面試過程中的各種...
二 各省、市、自治區面試題 第三部分 面試技巧篇 一 公務員面試特點、面試測評的特點和程式 二 面試的主要內容 三 面試的程式 四 面試的常用方法 五 結構化面試 六 面試中應著重展現的內容 七 公務員面試四大技巧 八 公務員面試之...
《結構化面試》是在華圖面試培訓專家聶素芳和陳積敏兩位老師2008年合著的《結構化面試題例詳解》基礎上,整合了最新教研成果和教學課堂實際經驗的成果結晶。聶素芳和陳積敏都曾師從公務員考試面試命題專家陳教授,作為華圖重點引進的高級人才,...
第二條 本辦法適用於各級機關考試錄用主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的面試工作。第三條 面試工作堅持依法、公平、公正、科學、安全的原則。第四條 面試由省級以上公務員主管部門組織實施,也可委託省級以上招錄機關或授權...
第三條 面試必須貫徹公開、平等、競爭、擇優原則,按規定程式進行。第二章 面試管理機構 第四條 國務院人事部門是國家公務員錄用的主管機關,負責全國國家公務員面試的政策制定、管理與監督,負責國務院各工作部門錄用國家公務員面試的組織工作...
第三條 面試必須貫徹公開、平等、競爭、擇優原則,按規定程式進行。第二章 面試管理機構 第四條 國務院人事部門是國家公務員錄用的主管機關,負責全國國家公務員面試的政策制定、管理與監督,負責國務院各工作部門錄用國家公務員面試的組織工作...
當今這個時代的人都很現實,也秉承著實用主義的原則,用的時候在選擇,不用的時候就放到一邊去,講的俗氣些就是“現用現交”更直白的講,只有你進入了公務員面試這個環節,才想到去尋找一些有價值有意義的書籍來給自己進行一次“惡補”...
第三。真題解析。根據最新考試大綱的要求,精選了近年來中央和地方公務員面試中有代表性的真題,對不同的參考答卷作了詳細和富有針對性的講解與點撥,對命題規律、答題技巧和方法進行了詳細的講解。第四,模擬演練。根據歷年錄用公務員歷年...
當今這個時代的人都很現實,也秉承著實用主義的原則,用的時候在選擇,不用的時候就放到一邊去,講的俗氣些就是“現用現交”更直白的講,只有你進入了公務員面試這個環節,才想到去尋找一些有價值有意義的書籍來給自己進行一次“惡補”...
第五節無領導小組討論面試所要求的能力及其培養 第六節非領導職位公務員面試中的無領導小組討論特點研究 第二回無領導小組討論面試之術 第一節如何準備無領導小組討論面試 第二節無領導小組討論面試的應對策略 第三節無領導小組討論面試的...
主編《蛻變從大學生到職業人系列圖書》:《面試之道:從“拒無霸”到“必勝客”》、《求職口才:從沉默到雄辯》、《職場人際:從青澀到成熟》主編《2013公務員面試高分突破系列教材·面試命題熱點預測》發表公考網路輔導文章及博文200餘篇...
無領導小組討論適用於挑選具有領導潛質的人或某些特殊類型的人群(如行銷人員), 如今無領導小組討論的適用對象越來越廣,不僅局限於“中高層員工”,例如大企業的校園招聘、公務員考試,都在使用無領導小組討論的技術,大致原則是適用於...