公務員聘任契約是指機關經過公開招聘或選聘的方式聘任公務員,在雙方自願、協商一致的情況下,與應聘者所簽訂的確定雙方權利義務關係的書面契約。公務員聘任契約是聘任制...
聘用契約是契約的一種形式,它不僅具有一般契約的特徵,而且也具有自己獨自的特點,這些特點將該契約與勞動契約及其公務員任用契約等其他契約區別開來,使聘用契約成為一種...
公務員聘任制,是指國家機關根據工作需要,經省級以上公務員主管部門批准,對不涉及國家秘密的專業性較強的職位和輔助性職位,按照平等自願、協商一致的原則以契約的方式...
聘用契約中的單位(在聘用契約中稱為聘用單位)僅指事業單位,不包括按照國家公務員制度進行人事管理以及轉制為企業的事業單位。聘用契約中的個人(在聘用契約中稱為受聘...
職位聘任,是指機關與所聘公務員按照平等自願、協商一致的原則,通過簽訂聘任契約來任用公務員的一種任職方式。聘任制與選任制、委任制一樣,都是公務員的一種任職方式...
《聘任制公務員管理規定(試行)》是為了健全用人機制,滿足機關吸引和使用優秀人才的需求,提高公務員隊伍專業化水平,規範公務員聘任工作,保障機關和聘任制公務員合法權益而...
聘任制是一種通過聘任和應聘雙方簽訂聘約,聘請人員擔任公務員職務的任免形式。契約期內,在法律的監督和保護下,雙方履行各自的責任和義務;;契約期滿,根據雙方的協商...
聘任制公務員是指機關與擬聘人員按照平等自願、協商一致的原則,通過簽訂聘任契約明確雙方權利、義務而任命的公務員。...
聘任制公務員,是指行政機關在機構編制部門核定的行政編制(含政法專項編制和行政執法專項編制)限額內以契約形式聘任、依法履行公職、由國家財政負擔工資福利的工作人員。...
契約聘任制( contract employment system)即“聘任制”。以公開招聘或者直接選聘的方式任用國家公務員的制度。通常適用於專業性較強的職位和輔助性職位:前者指金融、...
第四,公務員法律關係是一種特殊的勞動關係。國家公務員法律關係是一種勞動關係,如工資、福利、保險,尤其聘任契約公務員,與一般勞動關係有許多共性。但公務員法律關係與...
無編制公務員也稱聘任制公務員,是指機關與擬聘人員按照平等自願、協商一致的原則,通過簽訂聘任契約明確雙方權利、義務而任命的公務員。其特點是:契約管理、平等協商、...
第十四條 經甲乙雙方協商一致,本契約可以解除。第十五條 乙方有下列情形之一的,甲方應當解除聘任契約:(一)嚴重違反國家公務員管理有關規定或者人民法院規章制度的;...
本市實行公務員制度的機關和經批准參照《公務員法》進行管理的事業單位的工勤人員,參照本規定執行。第三條 聘用契約是指聘用單位與受聘人員確立聘用關係、明確雙方...
參照公務員法管理的事業單位,不適用本辦法。第三條 聘用契約是指聘用單位與受聘人員確定聘用關係、明確雙方權利和義務的協定。第四條 聘用契約以書面形式訂立。第五...
一方面教師和地方教育當局簽訂聘任契約,約定任職期限以及雙方的權利、義務,兩者之間具有一種契約關係;另一方面,教師主要由地方政府任用,享有公務員的某些特權,與地方...
第六條 除法律、法規和聘任契約另有規定外,人民法院書記員的權利義務及教育培訓、考核獎懲、辭職辭退、申訴控告、職務升降等,參照執行國家公務員的有關規定。人民...
簽1-3年的契約,最高拿14萬甚至更高的年薪;不是公務員,但像公務員一樣面向...,經省級以上公務員主管部門批准,可以對專業性較強的職位和輔助性職位試行聘任制...
第六條 除法律、法規和聘任契約另有規定外,人民法院書記員的權利義務及教育培訓、考核獎懲、辭職辭退、申訴控告、職務升降等,參照執行國家公務員的有關規定。人民...