《公務員考試選拔程式規範化研究》是2021年科學出版社出版的一本圖書,作者是陳輝。
基本介紹
- 中文名:公務員考試選拔程式規範化研究
- 作者:陳輝
- 語言:中文
- 出版時間:2021年1月1日
- 出版社:科學出版社
- 頁數:207 頁
- 字數:298000
- ISBN:9787030679918
- 定價:99 元
- 裝幀:平裝
《公務員考試選拔程式規範化研究》是2021年科學出版社出版的一本圖書,作者是陳輝。
《公務員考試選拔程式規範化研究》是2021年科學出版社出版的一本圖書,作者是陳輝。內容簡介公務員考試選拔直接關係到高素質公務員隊伍建設以及公務員職業準入的公平性。作為程式性制度,公務員考試選拔程式及其運用的科學性與規範性...
公務員錄用考試的基本程式是包括公務員錄用考試的準備工作,公務員錄用考試,公務員錄用考試的評判,公務員錄用程式。基本信息 公務員錄用考試的準備工作是公務員錄用考試得以進行的前提,包括編制錄用計畫、發布空缺公告、考試公告、審查報考者資格...
公務員考試制度是中國的公務員考試選聘制度(招錄製度)的簡稱。公務員錄用制度是指國家行政機關依據有關法律法規,按照一定的標準和法定的程式,採用公開考試、嚴格考察、擇優錄取的辦法,將符合條件的人員錄用為公務員的制度。公務員錄用制度...
絕大多數地方公務員考試採用的是招錄考試的方式,考生選擇職位報名參加考試,考上後就直接錄取為該部門的公務員,和中央公務員考試程式一樣。考試流程 報考 條件:(一)具有中華人民共和國國籍;(二)18周歲以上、35周歲以下,應屆畢業碩士...
錄用公務員的程式 (1)錄用公務員的程式包括:①發布招考公告;②報名和資格審查;③採取筆試和面試的方式進行考試;④招錄機關根據考試成績確定考察人選,並對其進行報考資格複審、考察和體檢;⑤招錄機關根據考試成績、考察情況和體檢結果,...
2.5.1 公務員錄用考試選拔模式分析 2.5.2 關於推進公務員錄用分級分類考試的思考與分析 2.5.3 關於公務員管理層級勝任需求的相關研究 2.5.4 簡析公務員錄用考試管理的質量標準 2.5.5 公務員錄用考試筆試試卷結構設計的基本規範分析 ...
中央公務員主管部門將積極協調有關部門,進一步整治、規範公務員考試培訓市場,維護公務員考試秩序,著力營造公平競爭、安全有序的考試環境。成績查詢 2022年,2022年國家公務員考試成績可以查 了。招錄計畫 本次招考共有75個部門、23個直屬...
本書對政治學有關問題從巨觀向中觀層面轉變是一種研究範式的創新;為提高政府公信力、深化幹部人事制度改革提供路徑參考、方法支持、機制保障。圖書目錄 前言 第一章緒論 第二章公務員選拔考試信用制度的歷史維度與國際視野 第三章公務員...
遴選工作按照制定遴選計畫、公布職位、報名和資格審查、組織考試、考察和體檢、確定人選和公示、審批和辦理轉任等程式進行。制定遴選計畫 省直各遴選單位根據職位空缺情況,提出用人需求計畫,經機構編制部門審核後,分別報省委組織部和省公務員...
2019年國家公務員考試,一般會被通說簡稱為“2019年國考”,官方全稱是“中央機關及其直屬機構2019年度招錄公務員考試”。為滿足中央機關及其直屬機構錄用公務員的需要,根據公務員法和公務員錄用的有關規定,根據工作安排,中央機關及其直屬機構...
報考程式 (一)職位查詢 各招錄機關具體的招考人數、職位、考試類別、資格條件等詳見《中央機關及其直屬機構2012年度考試錄用公務員招考簡章》(以下簡稱《招考簡章》)。報考人員在2011年10月13日後可以通過以下網站查閱《招考簡章》:中央...