《公務員創新能力培訓教程》是2011年人民日報出版社出版的圖書。
基本介紹
- 書名：公務員創新能力培訓教程
- 作者：本書編寫組
- ISBN：7802084091
- 類別：行業 人事
- 出版社：人民日報出版社
- 出版時間：2011年11月
- 裝幀：平裝
- 開本：32
基本信息,內容簡介,目錄,
基本信息
名 稱： 公務員創新能力培訓教程作 者： 本書編寫組
單 位： 冊
定 價： 32元
書 號：7802084091
內容簡介
為了順應公務員學習、培訓的要求，緊密結合公務員工作實際情況，組織專家編寫了這套《公務員理論素養與實踐能力培訓系列教程》。這套培訓用書具有理論性強，內容充實，體系科學，語言流暢等特點，同時，針對公務員的實際情況，通過豐富的材料，生動的案例，富於啟發性的思考題，幫助公務員充分吸收和消化所學的知識。
本書主要介紹了公務員創新思維能力、創新方法、領導創新能力、人本管理創新能力、決策創新能力、戰略管理創新能力、行政創新能力服務創新能力、形象塑造創新能力等新時期公務員必備的創新能力。
目錄
第一章 創新能力是新時期公務員的必備能力
學習導航
學習目標
第一節 創新概述
第二節 新時期公務員培養創新能力的現實意義
第三節 公務員創新能力的結構體系
第四節 公務員創新能力的培養
第五節 公務員創新能力的開發
小視窗
思考題
第二章 公務員創新思維能力
學習導航
學習目標
第一節 創新思維概述
第二節 公務員的創新思維能力
第三節 公務員創新思維能力的培養
小視窗
思考題
第三章 公務員應該掌握的幾種創新方法
學習導航
學習目標
第一節 創新方法概述
第二節 頭腦風暴法
第三節 個體思維活動的創新方法
小視窗
思考題
第四章 公務員領導創新能力
學習導航
學習目標
第一節 領導與創新
第二節 公務員領導創新能力
第三節 公務員領導創新能力的培養
小視窗
思考題
第五章 公務員人本管理創新能力
學習導航
學習目標
第一節 人本管理理論的演進及其內涵
第二節 公務員實施人本管理的必要性
第三節 公務員人本管理創新能力
小視窗
思考題
第六章 公務員決策創新能力
學習導航
學習目標
第一節 行政決策概述
第二節 行政決策創新及其基本內容
第三節 公務員決策創新能力的培養和提高
小視窗
思考題
第七章 公務員戰略管理創新能力
學習導航
學習目標
第一節 戰略管理概述
第二節 戰略管理過程
第三節 對戰略管理的辯證思考
小視窗
思考題
第八章 公務員行政創新能力
學習導航
學習目標
第一節 行政創新概述
第二節 行政創新與依法行政
第三節 公務員行政創新能力的培養與提高
小視窗
思考題
第九章 公務員服務創新能力
學習導航
學習目標
第一節 公務員服務創新能力概述
第二節 公務員服務能力創新
第三節 公務員服務創新能力的培養
小視窗
思考題
第十章 公務員形象塑造創新能力
學習導航
學習目標
第一節 公務員形象塑造創新能力的涵義與價值
第二節 公務員形象塑造創新能力的類型和原則
第三節 公務員形象塑造創新能力的開發和培養
小視窗
思考題
第十一章 案例彙編
案例一 一道考題
案例二 微軟誕生小記
案例三 常州是如何創建學習型城市的？
案例四 為了紅土地在中部的崛起
案例五 公共行政體制的創新
案例六 連雲港行政審批制度改革
案例七 北京海淀區成立公共委的創新意義
案例八 珠海國有資產管理創造“一委兩局”新模式
