《公務員核心能力提升培訓教材》著眼於培養造就一支政治堅定、業務精湛、作風過硬、人民滿意的機關公務員隊伍，以加強思想政治建設和業務能力建設為重點，加強機關內設機構公務員培訓。《規劃》明確指出：各級公務員主管部門要加強統籌，整合資源，督促指導同級各部門各單位內設機構公務員的教育培訓工作，抓好初任培訓、任職培訓、專門業務培訓、在職培訓。各部門各單位黨組（黨委）要將機關內設機構公務員培訓列入年度工作計畫，組織人事部門按照計畫和要求抓好落實。
基本介紹
- 書名：公務員核心能力提升培訓教材
- 出版社：中國言實出版社
- 頁數：214頁
- 開本：16
- 出版日期：2014年1月1日
- 語種：簡體中文
- ISBN：7517103288
作者,內容簡介,圖書目錄,
作者
《公務員核心能力提升培訓教材》編寫組
內容簡介
《公務員核心能力提升培訓教材》主要介紹了政治鑑別能力、依法行政能力、公共服務能力、調查研究能力、學習能力、溝通協調能力、創新能力、應對突發事件能力、心理調適能力、媒體應對能力等公務員必備的核心能力及其提升的方法和途徑，是《2013—2017年全國幹部教育培訓規劃》《2011—2015年行政機關公務員培訓綱要》的配套教材，是公務員核心能力提升的重要學習讀本。
圖書目錄
第一章 政治鑑別能力
第一節 政治鑑別能力概述
第二節 提高公務員政治鑑別能力的重要意義
第三節 公務員政治鑑別能力的評價標準
第四節 公務員政治鑑別能力提升的有效途徑和方法
（思考題）
第二章 依法行政能力
第一節 依法行政能力概述
第二節 公務員依法行政能力的評價標準
第三節 公務員依法行政能力提升的有效途徑和方法
（思考題）
第三章 公共服務能力
第一節 公共服務能力概述
第二節 提高公務員公共服務能力的重要意義
第三節 公務員公共服務能力的評價標準
第四節 公務員公共服務能力提升的有效途徑和方法
（思考題）
第四章 調查研究能力
第一節 調查研究能力概述
第二節 提高公務員調查研究能力的重要意義
第三節 公務員調查研究能力的評價標準
第四節 公務員調查研究能力提升的有效途徑和方法
（思考題）
第五章 學習能力
第一節 學習能力概述
第二節 提高公務員學習能力的重要意義
第三節 公務員學習能力的評價標準
第四節 公務員學習能力提升的有效途徑和方法
（思考題）
第六章 溝通協調能力
第一節 溝通協調能力概述
第二節 提高公務員溝通協調能力的重要意義
第三節 公務員溝通協調能力的評價標準
第四節 公務員溝通協調能力提升的有效途徑和方法
（思考題）
第七章 創新能力
第一節 創新能力概述
第二節 公務員創新能力提升的有效途徑和方法
（思考題）
第八章 應對突發事件能力
第一節 應對突發事件能力概述
第二節 提高公務員應對突發事件能力的重要意義
第三節 公務員應對突發事件能力的評價標準
第四節 公務員應對突發事件能力提升的有效途徑和方法
（思考題）
第九章 心理調適能力
第一節 心理調適能力概述
第二節 公務員心理調適能力的評價標準
第三節 公務員心理調適能力提升的有效途徑和方法
（思考題）
第十章 媒體應對能力
第一節 新媒體概述
第二節 提高公務員媒體應對能力的重要意義
第三節 公務員網路輿情引導能力提升的有效途徑和方法
第四節 公務員同媒體打交道能力提升的“黃金原則”
（思考題）
第一節 政治鑑別能力概述
第二節 提高公務員政治鑑別能力的重要意義
第三節 公務員政治鑑別能力的評價標準
第四節 公務員政治鑑別能力提升的有效途徑和方法
（思考題）
第二章 依法行政能力
第一節 依法行政能力概述
第二節 公務員依法行政能力的評價標準
第三節 公務員依法行政能力提升的有效途徑和方法
（思考題）
第三章 公共服務能力
第一節 公共服務能力概述
第二節 提高公務員公共服務能力的重要意義
第三節 公務員公共服務能力的評價標準
第四節 公務員公共服務能力提升的有效途徑和方法
（思考題）
第四章 調查研究能力
第一節 調查研究能力概述
第二節 提高公務員調查研究能力的重要意義
第三節 公務員調查研究能力的評價標準
第四節 公務員調查研究能力提升的有效途徑和方法
（思考題）
第五章 學習能力
第一節 學習能力概述
第二節 提高公務員學習能力的重要意義
第三節 公務員學習能力的評價標準
第四節 公務員學習能力提升的有效途徑和方法
（思考題）
第六章 溝通協調能力
第一節 溝通協調能力概述
第二節 提高公務員溝通協調能力的重要意義
第三節 公務員溝通協調能力的評價標準
第四節 公務員溝通協調能力提升的有效途徑和方法
（思考題）
第七章 創新能力
第一節 創新能力概述
第二節 公務員創新能力提升的有效途徑和方法
（思考題）
第八章 應對突發事件能力
第一節 應對突發事件能力概述
第二節 提高公務員應對突發事件能力的重要意義
第三節 公務員應對突發事件能力的評價標準
第四節 公務員應對突發事件能力提升的有效途徑和方法
（思考題）
第九章 心理調適能力
第一節 心理調適能力概述
第二節 公務員心理調適能力的評價標準
第三節 公務員心理調適能力提升的有效途徑和方法
（思考題）
第十章 媒體應對能力
第一節 新媒體概述
第二節 提高公務員媒體應對能力的重要意義
第三節 公務員網路輿情引導能力提升的有效途徑和方法
第四節 公務員同媒體打交道能力提升的“黃金原則”
（思考題）
