實現戰略目標必須有重點，“沒有重點就沒有政策，就沒有資源的配置問題”，有了重點才能解決關鍵性問題，向總目標前進。戰略重點，既是實現戰略目標的關鍵，又是發揮優勢力量的地方，或者是實現目標的薄弱環節，是需要花大力氣加強的環節。它也是組織投入指導力量或物質保證或組織保證的重點，所以可以說它既是戰略目標的關鍵，也是資源配置的重點和戰略指導的重點。
基本介紹
- 中文名：公共關係戰略重點
- 地位：是實現戰略目標的關鍵
- 確定：組織自身條件和客觀環境發展結合
- 指導：資源配置等
簡介,內容,
簡介
公共關係戰略重點的確定，不是主觀臆斷出來的，而是根據公共關係戰略目標的要求，由組織自身的條件和客觀環境發展變化相結合而形成的。
內容
第一，公共關係戰略重點作為戰略中的關鍵部位，一般要考慮對戰略目標的實現有重大影響而又薄弱的環節或部位，只有抓住關鍵部位，突破薄弱環節，才便於帶動全局，實現戰略目標。
第二，公共關係戰略重點須緊緊圍繞戰略目標而選取，所以，要先得分析實力，找準關鍵部位。
第三，選擇公共關係戰略重點應堅持：有所為和有所不為的思想，有取就有舍，以突出其重點的地位，以利於在資源上確保其所需。
第四，公共關係戰略重點有其層次性，混淆它只會導致重點不重。層次性反映在：公共關係總體戰略的戰略重點；公共關係分戰略的戰略重點；公共關係階段性戰略的戰略重點；公共關係區域性戰略的戰略重點。
第五，公共關係戰略重點一般應具有長期性；否則，只能稱其為公共關係戰術重點。
