《公共人事政策經典》是2006 年北京大學出版社 出版的圖書，作者是（美）湯普森。本書收錄了30篇公共部門人事政策方面的經典文獻，呈現了美國公共部門人事政策的歷史、發展和當前的狀況。
基本介紹
- 書名：公共人事政策經典
- 作者：（美）湯普森
- 出版社：北京大學出版社
- 出版時間：2006-7-1
圖書簡介,內容簡介,作者簡介,目錄,
圖書簡介
版 次：1頁 數：532字 數：871000
印刷時間：2006-7-1開 本：紙 張：膠版紙
印 次：I S B N：9787301108727包 裝：平裝
內容簡介
本書內容涉及公共部門人事政策的歷史形成、考績制改革、高層領導力、平等就業機會與代表性官僚制、員工權利和勞工關係、變革的前景等重要問題。本書對公共部門人事政策的研究和改革實踐都有重要的參考和借鑑價值。
本書為“公共管理學經典教材原版影印叢書”之一，收錄了30篇公共部門人事政策方面的經典文獻，呈現了美國公共部門人事政策的歷史、發展和當前的狀況。內容包括：公共部門人事政策的歷史形成、考績制改革、高層領導力、平等就業機會與代表性官僚制等。本書為英文影印版。
作者簡介
弗蘭克·J.湯普森（Frank J.Thompson）美國加州大學伯克利分校（University of California，Berkley）政治學博士，現任紐約州大學（State University of New York）洛克菲勒學院院長。在政治學與行政學、健康政策、政策執行、公共人事政策等研究領域出版了多部作品。
目錄
PREFACE
PART Ⅰ Beginnings: Politics and Public Personnel Policy
1 Americanizing a Foreign Invention: The Pendleton Act of 1883
2 The Pendleton Act
3 Merit Systems and Politics
4 Merit, Morality, and Democracy
PART Ⅱ Merit Systems: Triumph, Discontent,and the Shadow
5 The Silent Revolution in Patronage
6 Rutan v. Republican Party of Illinois
7 The Civil Service: A Meritless System?
8 Position Classification: A Behavioral Analysis for the Public Service
9 Merit Pay in the Public Sector: The Case for a Failure of Theory
10 The Personnel Office: Friend or Foe?
11 The Illusion of Smallness
