八步區勞動和社會保障局主要負責該區就業再就業、社會養老、失業、醫療、工傷、生育保險制度改革及擴面征繳，勞動保障法律法規貫徹執行情況監督檢查、勞動契約簽證、管理與勞動力市場秩序維護、勞動爭議仲裁，企業工資指導標準落實和勞動力指導價位制定、職業技能培訓和鑑定等工作。設有職能股室6個，分別為秘書股、勞動工資股、社會保險綜合股、勞動爭議仲裁股、勞動監察股、培訓就業股。所屬單位6個，分別為社會勞動保險所、失業保險所、醫療保險中心、就業服務中心、機關事業單位保險所、農村社會養老保險所。全系統在職幹部職工55人。
八步區勞動和社會保障局，從改革、發展、穩定的大局出發，緊緊圍繞“兩個確保”和下崗失業職工培訓再就業以及農村富餘勞動力轉移培訓就業中心工作，按照保障制度規範化，管理服務社會化的新型勞動保障體系要求，加快職能轉變，推動勞動保障法制建設，落實就業目標責任制，狠抓優惠政策落實，積極開發社區就業崗位，加大就業再就業投入和培訓力度等各項工作，拓展了勞動就業空間，保持了就業形勢的基本穩定，較好地實現了就業再就業工作和社會經濟的統籌協調發展；堅持以建立完善的社會保障體系為主線，在全區建立21個鄉鎮勞動保障事務所和8個社區勞動保障工作站，整體協調推進養老、醫療、失業、工傷、生育保險制度改革，做到“兩個確保”和應保盡保，建立了與該區經濟發展水平相適應的社會保險框架體系。對違反國家勞動法律、法規的單位和個人進行依法查處，對用人單位和勞動者的勞動糾紛，進行依法調解和仲裁，依法維護好企業和勞動者的合法權益。八步區勞動和社會保障局多年來堅持以“面向社會，巨觀調控，依法行政,勤政高效，協調服務”為宗旨，做好勞動力資源和社會保障工作的統籌規劃，各項工作取得了較為顯著的成績，為維護勞動關係和諧穩定、保護勞動者合法權益、促進社會全面協調和可持續發展發揮積極的作用，2002年榮獲自治區勞動和社會保障廳授予的勞動監察先進單位；2003年榮獲自治區勞動和社會保障廳授予的集體二等功單位；2004年被自治區人民政府評為全區勞動和社會保障工作先進單位。
