基本介紹
- 中文名:全球就業公約
- 通過時間:2009年6月19日
《全球就業公約》由第98屆國際勞工大會於2009年6月19日通過,這是有史以來國際社會通過的第一份應對全球金融危機的政策性公約檔案。基本信息該公約的核心內容是推動國際社會將就業和社會保障放在復甦政策的核心位置,以便加快勞...
《世界就業和社會展望2023年趨勢》是2023年經濟科學出版社出版的圖書。內容簡介 《世界就業和社會展望》是國際勞工組織年度旗艦報告,分為主報告和趨勢兩個報告,每年出版一次。其中,《世界就業和社會展望》年度趨勢報告對勞動力市場情況進行全方位預測,評估世界各地勞動力市場的前景,是政策制定者、研究人員等的重要參考...
第一、隱蔽僱傭關係是一種新型僱傭關係。上世紀90年代以來,非正規勞動者數量的急劇增加導致了勞動力僱傭的非典型化。傳統僱傭關係中,勞工為僱主提供勞務並服從僱主的指揮和命令,僱主以給付工資作為對價。經濟的全球化、產業結構調整和產業升級使勞務的形態向多元化趨勢發展,隱蔽僱傭關係隨之產生。1999年,美國先後出版了...
最後,將公共領域定為男性世界而將家務事歸為女性活動範疇的文化模式是《公約》各條款大力抨擊的對象,這些條款申明,男女雙方在家庭生活中責任平等,而在教育和就業方面他們也具有平等的權利。總之,《公約》對造成並維護基於性別的歧視行為的種種勢力提出了全面的挑戰。《公約》的執行由消除對婦女歧視委員會負責監督。
國際勞工組織是1919年根據《凡爾賽和約》作為國際聯盟的附屬機構成立的組織。1946年12月14日,成為聯合國的一個專門機構。其宗旨是:促進充分就業和提高生活水平;促進勞資雙方合作;擴大社會保障措施;保護工人生活與健康。主要活動是:從事國際勞工立法、制訂公約和建議書;提供援助和技術合作。該組織最高權力機構是國際...
規定社會保障的最低標準。8.弱勢勞工群體的保護,包括對童工、未成年工人、女工、殘疾工人、移民工人、年齡較大的工人、非全日制工人、家庭工等的保護,保障他們與普通工人就業機會均等和待遇平等。國際勞工公約和建議書的制定,為世界各國勞動立法提供了具有國際性的參照標準,從而也推動了各國的勞動立法工作。
這些方面涉及到國際勞工組織公布的188項公約和199項建議書(截止2008年2月25日)。其中,核心內容是a.結社自由和有效承認集體談判權利;b.消除一切形式的強迫或強制勞動;c.有效廢除童工;以及d.消除就業與職業歧視。也就是所謂的核心勞工標準。它主要涉及國際勞工組織公布的8項公約,我國批准了其中4項:核心勞工標準...
中國勞動法規在實體內容中缺乏基本原則的規定,使現有法規在面對新的問題時缺乏足夠的靈活變通性,一些具體內容如就業歧視、結社、強迫性勞動、聘用童工等規定也不完善。在程式上缺乏執行的便捷性與時效性,勞工權益受損時難以尋求到快捷有效的解決方式。藍色貿易壁壘的出現,可促使中國積極完善本國法規,從制度上根本解決...
EQUIS認證,EQUIS認證授予蒙彼利埃高等商學院的“大學校”碩士項目。 由歐洲最主要的資質認證協會歐洲管理髮展基金會頒發,此認證肯定了蒙彼利埃高等商學院的課程質量,畢業生就業情況,教學水平以及對學生的支持和指導。全法只有11個管理專業獲此認證 蒙彼利埃高等商學院在2010年獲得此項認證。全球公約蒙彼利埃高等商學院簽署...
境外務工人員患病或發生因工傷亡事戰的,一股是根據僱傭契約及相應的外派勞務合作契約進行處理,出現工傷事故則只能遵循所在國的法律法規辦理。目前較常見的做法是,通過對外勞務合作企業與境外僱主簽訂僱傭契約,將醫療保險和意外傷害保險納入其中。此外參加商業保險也是一種途徑。近來國內十大保險公司和全球著名再保險、...
又深信全球公認的、充分尊重國際法特別是人權法的人工智慧技術倫理標準可以在世界各地制定人工智慧相關規範方面起到關鍵作用,銘記《世界人權宣言》(1948 年);國際人權框架文書,包括《關於難民地位的公約》(1951 年)、《就業和職業歧視公約》(1958 年)、《消除一切形式種族歧視國際公約》(1965 年)、《公民及...
(b) 1949年國際勞工組織《移徙就業公約》(修正案)(第97號); (c) 1949年《禁止販賣人口及取締意圖營利使人賣淫的公約》; (d) 1951年《關於難民地位的公約》及其1967年議定書; (e) 1958年勞工組織《反對(就業和職業)歧視公約》(第111號); (f) 1960年12月14日聯合國教育、科學和文化組織大會通過的《反對...
該組織的宗旨是:“促進充分就業和提高生活水平;促進勞資合作;改善勞動條件;擴大社會保障;保證勞動者的職業安全與衛生;獲得世界持久和平,建立和維護社會正義。”國際勞工標準:International Labor Standard。我們所說的“國際勞工標準”一般就是指國際勞工組織(International Labor Organization,ILO)通過的處理全球範圍...
《就業促進法》(2015修正)《農村土地承包法》(2018修正)《人口與計畫生育法》(2015修正)《中華人民共和國婦女權益保障法》《未成年人保護法》(2020修訂)《婦女發展綱要(2011—2020年)》《兒童發展綱要(2011—2020年)》7國外相關檔案《聯合國憲章》《世界人權宣言》《取締教育歧視公約》《公民權利及政治權利國際公約...
專業定位:本專業面向全球豪華郵輪產業,兼顧國內遊輪業發展需要,以郵輪和郵輪業管理為特色方向,借鑑國際化教育模式,引進全球通行的酒店和郵輪管理課程體系,實現職業標準和就業途徑的國際化。打造西部地區獨樹一幟,全國範圍具有知名度和影響力的特色專業。核心課程:旅遊業管理與運營、Hospitality Supervision(飯店業督導...
、1949年聯大通過的《禁止販賣人口及取締意圖贏利使人賣淫的公約》、國際勞工組織1951年通過的《男女同工同酬公約》和1952年通過的《保護婦女生育公約》、1957年聯大通過的《已婚婦女國籍公約》、1958年國際勞工大會通過的《消除就業和職業歧視公約》、1960年聯合國教科文組織大會通過的《取締教育歧視公約》、1993年世界...
2019年,全球有9個國家女性部長超過半數,作為全球政治領袖國,中國差距甚遠。就業性別歧視 中國有多項法律法規禁止就業性別歧視,如《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國婦女權益保障法》《中華人民共和國就業促進法》,但是,就業性別歧視問題依然十分嚴重。智聯招聘與北京大學社會調查中心共同發布的《2017中國女性...