《全國職工“七五”普法簡明讀本勞動法》是2016年中國工人出版社出版的圖書，由《勞動法》編寫組編著。
基本介紹
- 中文名：全國職工“七五”普法簡明讀本勞動法
- 作者：《勞動法》編寫組
- 出版社：中國工人出版社
- 出版時間：2016年8月1日
- ISBN：9787500863304
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
《全國職工“七五”普法簡明讀本 勞動法》是職工“七五”普法指導用書，其寫作體例上是由法律條文、職工權益導讀、附錄組成。其中職工權益導讀是選取和職工利益密切相關的重點法條進行解釋，採用問答題的形式寫作。附錄可選取一些與本法相關法規和司法解釋、流程圖或計算公式。以求讓廣大職工看得懂、用得上、買得起、方便帶。
圖書目錄
中華人民共和國勞動法
職工權益導讀
1·我國勞動者主要享有哪些勞動權利？
2·什麼是勞動就業權?主要體現在哪些方面？
3·什麼是勞動報酬權?主要體現在哪些方面？
4·我國勞動者享有的休息休假權具體包括
哪些內容？
5·我國勞動者享有的勞動保護權具體包括哪些內容？
6·我國勞動者享有的職業培訓權具體包括哪些內容？
7·什麼是就業歧視？
8·如何保護婦女的就業權利？
9·少數民族勞動者的就業權利有哪些？
10·如何保障殘疾人的就業權利？
11·未滿16周歲的未成年人能否就業？
12·什麼是勞動契約？
13·勞動契約等同於勞動關係嗎？
14·訂立勞動契約應遵循什麼原則？
15·什麼情形下勞動契約無效？
16·勞動契約的必備條款有哪些？
17·勞動契約期限分為哪幾類？
18·用人單位在哪些情況下應當與勞動者訂立無固定期限勞動契約？
19·無固定期限勞動契約是終身契約嗎？
20·勞動契約試用期應如何約定？
21·試用期內用人單位可以隨意解除勞動契約嗎？
22·什麼是競業限制？
23·勞動者可以解除勞動契約的情形有哪些？
24·勞動者解除勞動契約應注意哪些程式？
25·用人單位解除勞動契約應注意哪些程式？
26·哪些情況下可以進行經濟性裁員?應履行什麼程式？
27·用人單位不得單方面解除勞動契約的情形有哪些？
28·用人單位解除或終止勞動契約時應出具書面證明嗎？
29·用人單位單方面解除勞動契約應通知基層工會嗎？
30·勞動契約終止的情形有哪些？
31·什麼是集體契約？
32·集體契約通常包括哪些內容？
33·集體契約的生效時間如何確定？
34·集體契約與勞動契約是什麼關係？
35·我國實行什麼樣的工作時間？
36·哪些職工可以實行綜合計算工時制？
37·哪些職工可以實行不定時工作制？
38·月平均工作時間和工資是怎么折算的？
39·法律對加班有什麼規定？
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