《內蒙古自治區勞動力市場發展報告-2018》是2019年經濟管理出版社出版的圖書，作者是馮利偉，李亞慧，池永明，杜金柱，侯淑霞 等 ，本書全面梳理內蒙古勞動力市場全貌。同時加入了自治區創業環境以及創業帶動就業的研究。
基本介紹
- 中文名：內蒙古自治區勞動力市場發展報告-2018
- 作者：馮利偉、李亞慧、池永明、杜金柱
- 出版社：經濟管理出版社
- ISBN：9787509662946
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
勞動力市場狀況是地區經濟發展的重要體現，《內蒙古自治區勞動力市場發展報告（2018）》以巨觀經濟數據、勞動力市場狀況和已發表相關資料為基礎，以內蒙古自治區勞動力市場的就業、失業、勞動力流動、工資差異、低工資、勞動力供給與需求以及勞動力市場發展預測為主要研究內容，全面梳理內蒙古勞動力市場全貌。同時加入了自治區創業環境以及創業帶動就業的研究，拋磚引玉，以此引起社會各界對於創業帶動就業的重視以及創新創業渠道和路徑探索。
圖書目錄
章 內蒙古自治區勞動力市場供給
節 內蒙古自治區勞動力市場供給及其變化趨勢
一、內蒙古自治區總人口及其構成
二、內蒙古自治區勞動力人口總量及其變化
第二節 內蒙古自治區農牧民工總量及其結構
一、內蒙古自治區農牧民工規模逐年增加
二、內蒙古自治區農牧民工結構特徵
第三節 內蒙古自治區勞動力市場供給的影響因素
一、理論分析
二、自然因素
三、經濟因素
四、制度因素
第二章 內蒙古自治區勞動力市場需求
節 內蒙古自治區城鎮就業結構
一、城鎮職工的行業結構
二、就業結構及其變化特徵
三、失業情況
第二節 內蒙古自治區勞動力需求市場變化特徵
一、勞動力市場供求變化
二、用人單位需求變化
三、內蒙古自治區勞動力市場個人求職變化
第三節 內蒙古自治區農牧民工轉移就業特徵
一、內蒙古自治區農牧民工轉移就業的地域特徵
二、內蒙古自治區農牧民工產業分布特徵
三、內蒙古自治區農牧民工轉移就業收入特徵
第三章 內蒙古自治區就業與失業研究
節 內蒙古自治區勞動力市場供求結構特徵分析
一、供給和需求的結構特徵
二、勞動力市場供求結構矛盾
三、供求結構性矛盾原因
四、解決措施
第二節 內蒙古自治區勞動力市場就業現狀及主要矛盾
一、2016年總體就業狀況
二、失業現狀
三、失業成因分析
四、就業失業中的主要矛盾表現
五、化解內蒙古自治區就業難題的對策建議
第四章 內蒙古自治區勞動力流動研究
節 內蒙古自治區勞動力流動狀況及其對經濟發展的影響
一、內蒙古自治區流動勞動力的狀況和特徵
二、勞動力流動對內蒙古自治區經濟發展的影響
第二節 內蒙古自治區流動勞動力的影響因素與對策
一、內蒙古自治區勞動力流動的影響因素
二、引導勞動力合理流動的政策建議
第五章 內蒙古自治區勞動力市場工資差異研究
節 內蒙古自治區勞動力市場工資整體狀況
一、職工平均工資長期以來低於全國平均水平
二、工資增長速度緩慢
三、行業間工資差距大
第二節 內蒙古自治區勞動力市場工資差異及其對策
一、行業工資差異
二、區域工資差異
三、工資差距的影響因素及對策
第六章 內蒙古自治區勞動力市場工資研究
節 工資制度的演變
一、工資制度概念界定
二、國內外工資制度的起源和發展
三、常用的工資標準測算方法
四、各種測算方法的比較
第二節 實施工資標準的必要性解析
一、擴大消費需求
二、促進產業結構升級
三、保障勞動者權益
四、縮小收入差距
五、提升個人人力資本的投資資本
六、助力社會和諧發展
第三節 內蒙古自治區工資標準現狀及改善對策
一、內蒙古自治區2017年工資標準
二、內蒙古自治區工資標準的橫向與縱向分析
三、工資標準與平均工資
四、工資標準與城鎮居民消費性支出
五、完善內蒙古自治區工資制度的對策
第七章 內蒙古自治區創業環境研究
節 創業環境
一、創業環境界定
二、創業環境要素的內涵
三、創業環境特徵
四、創業環境的作用
第二節 內蒙古自治區創業環境評價
第三節 創業政策梳理與完善建議
一、國家部委層面出台與創業拉動就業相關政策梳理
二、創業政策分類與作用
三、內蒙古自治區創業就業政策實施
四、創業就業相關政策完善建議
第八章 創業帶動就業的效應研究
節 創業與就業的關係
一、新企業創建對就業的直接效應
二、新企業創建對就業的供給方效應
三、中國市場環境中“創業帶動就業”的實證研究
四、內蒙古自治區創業平台發展帶動創業就業分析
第二節 內蒙古自治區創業帶動就業的建議
一、注重特色，健全完善創業就業的產業發展機制
二、突出重點，健全完善不同層次群體創業就業幫扶機制
三、最佳化服務，健全完善創業就業的公共服務保障機制
四、提升能力，健全完善創業就業主體的職業培訓機制
第九章 內蒙古自治區勞動力市場發展的重點領域和推進路徑
節 內蒙古自治區勞動力市場發展的環境與挑戰
一、經濟發展
二、政治制度和政策
三、區域發展狀況
第二節 內蒙古自治區勞動力市場發展的重點領域
一、建立統一的勞動力市場，提高勞動力配置效率
二、促進勞動力就業結構的轉型與升級
三、加快勞動力市場信息網路建設
第三節 內蒙古自治區勞動力市場發展的推進路徑
一、經濟發展是自治區勞動力市場發展的重要前提
二、社會穩定是自治區勞動力市場發展的重要保證
三、改革是自治區勞動力市場發展的核心動力
四、政府與自治區勞動力市場發展
第十章 改革開放四十年內蒙古自治區勞動力市場變化
節 勞動力數量及結構變化
一、就業人口數量
二、城鄉勞動力市場變化
三、大學生就業數量變化
四、女性就業數量變化
五、行業分布變化
第二節 勞動力人力資本投資的變化
一、教育投資——教育經費變化
二、保健衛生經費變化
第三節 就業質量變化
一、勞動力受教育年限
二、工資水平變化
三、工資標準變化
附錄
參考文獻
作者簡介
馮利偉，男，1979年8月生，經濟學博士，內蒙古財經大學工商管理學院副教授、碩士生導師，內蒙古自治區青年科技領軍人才，內蒙古自治區“321”二層次人選，主要研究領域為組織行為與人力資源管理，創新管理。主持國家社會科學基金一般項日、教育部人文社會科學研究青年項目等國家、省部級項目10餘項，曾獲內蒙古自治區教學成果二等獎、內蒙古自治區哲學社會科學優秀成果政府獎三等獎，出版教材、著作多部，在SSCI、CSSCI等期刊上發表論文20餘篇。
李亞慧，女，1970年9月生，蒙古族，中共黨員，勞動經濟學博士，內蒙古財經大學教授、碩士生導師，MBA人力資源管理主講教師。內蒙古自治區“人力資源管理”品牌專業主要成員，內蒙古自治區“人力資源管理”精品課程負責人，內蒙古財經大學人力資源研究所首席專家，內蒙古財經大學“人力資源管理”優秀教學建設團隊負責人，內蒙古財經大學校級精品課程“薪酬管理”負責人。主持國家社科基金1項，主持和參與其他課題20餘項，出版專、編著10餘部，發表學術論文20餘篇。
