第一章總則
第一條 建工通訊社隸屬於內蒙古科技大學建築與土木工程學院學生工作委員會，是行政性突出的學生組織。
第二條 本社的基本任務：
（一）遵守和貫徹黨的教育方針、政策，做好學院的新聞宣傳工作。
（二）宣傳學院，引導學院人文氛圍，反映學生意見，起好在領導、老師和學生間的橋樑作用。
（三）為學生提供提高自身涵養、寫作水平、組織和領導能力的機會。
第三條 本社的一切活動必須遵守國家法律法規和學校的各項規章制度。
基本介紹
- 中文名：內蒙古科技大學建工學院通訊社
- 第一章：總則
- 第二章：部門設定與職能
- 第三章：社員管理
- 地址：內蒙古自治區
部門設定,社員管理,工作制度,
部門設定
第一條：通訊社下設采編部，策劃部，信息部三大部門
第二條 部門匪應棄職能
（一）采編部 下設採訪組、攝製組，編輯組；負責學院的新聞寫作，攝製培訓。
1．採訪組：主要任務是採訪和寫稿。以及時報導出校園內外發生的事情為目標，以認真、負責、真實的報導為宗旨。積極、及時了解我校及各院系開展的各項工作，負責組織記者進行新聞採訪稿件、文藝稿件的撰寫； 記者狼采要對通訊報導工作有高度的熱情，工作主動、認真，不折不扣的完成自己分配到的工作，在保證數量的同時也要保證稿件的質量，緊扣事件的中心，簡潔地表達中心內容，做到字跡清楚。採訪時必須做好記錄，要求一本為草稿本，另一本為正式的書面稿。
2、攝製組：對校園大小新聞活動的過程的攝製 （攝像/攝影），根據需要製作宣傳短片；
3．編輯組：編輯組以審稿、修改、定稿為工作內容；以提高社內稿件質量為工作目標；以認真、負責、自律、無私為工作宗旨。編輯各部稿件，進行稿件登記工作；負責社報文字和圖片後期的排版和製作,策劃、撰寫評論文章；負責稿件網站上傳、傳送相關媒體；負責聯繫校領導和系領導的稿件；編輯好的稿件要在正式發排、傳送前送給指導老師和相關領導審定。
（二）策劃部：負責社內各項活動的組織、安排，統籌及各部門之間的協調、監督工作。
1、起草有關規章制度，編寫活動策劃。
2、負責編寫宣傳材料、做好通訊社有關活動的宣傳與聯繫工作
3、策劃並實施通訊社的宣傳活動
（三）信息部：
1、負責稿件的統籌安排，收集各班級以符乃協及學生會各部門通訊員反饋的信息。
2、對通訊社QQ空間進行更新，郵件整編，信息的整合，收集和存檔
2 、對今後納新成員的考核、選拔、檔案填寫管理工作。
社員管理
第一條 社員必須履行下列義務：
1、認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策及決議，學習科學、文化和業務知識，努力提高自身素質。
2、自覺遵守國家法律法規和校紀校規，遵守本社章程，執行本社決議。
3、深入實際，調查研究，全面分析，努力提供綜合性、典型性、深度性的信息報導。負責、高效、快速地進行信息的收集、篩選、整理和傳遞。
4、準時參加每周一次例會，總結前期工作，交流寫作經驗，布置采寫任務，進行新聞採訪寫作培訓。建立嚴格的考頸祝櫃勤制度：若無特殊原因請假不參加白拜禁朽團體活動5次者，作自動退出處理，遲到3次，按一次請假算。
5、認真完成各項任務，盡心盡責，實事求是，樹立良好社員形象，維護社團名譽悼檔遷。
第二條 本社社員的權利：
1、參加本社的有關會議、培訓活動，了解本社的工作、活動計畫，接受本社的教育。
2、在本社的各種會議上，參加各種討論，對本社工作提出批評和建議。
第三條 招新
(一) 凡思想端正，遵紀守法，認真學習，承認並遵守學通社章程，立志於學校新聞報導工作的在校學生，均可申請加入本社。
（二）社員的吸收
通訊社在每年九月份進行新社員的招募，主要面向該年新生，錄用新社員人數可根據實際情況具體確定。正常情況下，新社員的錄用要經過以下環節：
1、以自薦或推薦的形式，自願報名參加面試，報名時根據其本人特長選擇想進的部門.
2、參加面試，經通訊社全體成員考核研究錄用。
3、發表過文章，獲得過各種新聞、文學等方面獎勵的學生可優先錄用為本社社員。
4、在校對於新聞工作表現優異的非本社人員可經社領導批准特招入社。
第四條 社員的除名和退社
1、本社社員參加本社的會議或活動累積無故缺席五次者，予以除名；
2、社員有退社的自由。社員退社後，本社理事會討論後宣布除名.
工作制度
第一條 例會制度
1、每周二晚9；00召開一次例會，如遇有特殊情況另行通知。
2、會議不準遲到、早退，無故缺席、離席。如有事須提前向社長履行請假手續，三次以上無故缺席者，按自動退出處理。
3、會議期間電話要調成無聲凝榆祖騙或震動，不得打亂正常的會議秩序.
第二條 學生活動
1、適當舉辦全校性的訊息（特別是短新聞）、通訊、述評、評論等徵文大賽。
2、定期不定期舉辦稿件點評和社員作品匯報展覽，互相觀摩、切磋。
3、開辦新聞文學培訓班和有關新聞文學創作的專題講座或系列講座。
4、 組織各種形式的集體採訪報導、參觀訪問及採風等活動。
5、 組織筆會、交流會、朗誦會、創作討論會及其它各種聯誼活動。
第三條 獎罰制度
1、建工通訊社每學年對在社成員進行一次評估，對表現出色的成員，授予優秀通訊員稱號，由院報登報表揚，給予獎勵；
2、嚴重違反校規校級或通訊社條例，造成惡劣影響的或無故缺席會議、活動的成員，累計五次以上經全體成員討論後將予以除名。
5、認真完成各項任務，盡心盡責，實事求是，樹立良好社員形象，維護社團名譽。
第二條 本社社員的權利：
1、參加本社的有關會議、培訓活動，了解本社的工作、活動計畫，接受本社的教育。
2、在本社的各種會議上，參加各種討論，對本社工作提出批評和建議。
第三條 招新
(一) 凡思想端正，遵紀守法，認真學習，承認並遵守學通社章程，立志於學校新聞報導工作的在校學生，均可申請加入本社。
（二）社員的吸收
通訊社在每年九月份進行新社員的招募，主要面向該年新生，錄用新社員人數可根據實際情況具體確定。正常情況下，新社員的錄用要經過以下環節：
1、以自薦或推薦的形式，自願報名參加面試，報名時根據其本人特長選擇想進的部門.
2、參加面試，經通訊社全體成員考核研究錄用。
3、發表過文章，獲得過各種新聞、文學等方面獎勵的學生可優先錄用為本社社員。
4、在校對於新聞工作表現優異的非本社人員可經社領導批准特招入社。
第四條 社員的除名和退社
1、本社社員參加本社的會議或活動累積無故缺席五次者，予以除名；
2、社員有退社的自由。社員退社後，本社理事會討論後宣布除名.
工作制度
第一條 例會制度
1、每周二晚9；00召開一次例會，如遇有特殊情況另行通知。
2、會議不準遲到、早退，無故缺席、離席。如有事須提前向社長履行請假手續，三次以上無故缺席者，按自動退出處理。
3、會議期間電話要調成無聲或震動，不得打亂正常的會議秩序.
第二條 學生活動
1、適當舉辦全校性的訊息（特別是短新聞）、通訊、述評、評論等徵文大賽。
2、定期不定期舉辦稿件點評和社員作品匯報展覽，互相觀摩、切磋。
3、開辦新聞文學培訓班和有關新聞文學創作的專題講座或系列講座。
4、 組織各種形式的集體採訪報導、參觀訪問及採風等活動。
5、 組織筆會、交流會、朗誦會、創作討論會及其它各種聯誼活動。
第三條 獎罰制度
1、建工通訊社每學年對在社成員進行一次評估，對表現出色的成員，授予優秀通訊員稱號，由院報登報表揚，給予獎勵；
2、嚴重違反校規校級或通訊社條例，造成惡劣影響的或無故缺席會議、活動的成員，累計五次以上經全體成員討論後將予以除名。
