內源性動機是心理學名詞。
基本介紹
- 中文名:內源性動機
- 所屬學科:心理學
內源性動機,是指個體因內在(快樂與滿足、理論實踐、願望的實現等令個體認為這種行為是有價值的)需求做出某種行為,而非在外部條件的參與下或為了得到外部條件的一種動機。
內源性動機是心理學名詞。
內源性動機是心理學名詞。內源性動機,是指個體因內在(快樂與滿足、理論實踐、願望的實現等令個體認為這種行為是有價值的)需求做出某種行為,而非在外部條件的參與下或為了得到外部條件的一種動機。...
第一節需要、動機與激勵··2 考點一需要的概念2 考點二動機的概念2 考點三內源性動機和外源性動機·2 考點四激勵及其類型··3 第二節激勵理論··4 考點五需要層次理論··4 考點六雙因素理論5 考點七ERG理論6 考點八三重需要...
考點二 內源性動機和外源性動機的概念和區別 考點三 馬斯洛需要層次理論 考點四 赫茲伯格的雙因素理論 考點五 ERG理論和麥克里蘭三重需要理論 考點六 過程型激勵理論的比較 考點七 激勵理論在實踐中的套用 本章同步訓練 本章同步訓練...
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微觀組織行為是指組織內的某一個體或群體的行為。它包括:個體行為:如態度、能力、人格、動機、壓力、認知、學習等;人際行為:如溝通、領導、談判等;群體行為:如群體決策、工作團隊等;群際行為:如衝突、權力、政治活動等。2.巨觀...