《內在工作》一書由[美]羅伯特·詹森所著,世界圖書出版公司北京公司出版發行。
基本介紹
- 中文名:內在工作
- 別名:夢、積極想像和個人成長
- 作者:[美]羅伯特•詹森
- 原作品:Inner Work
- 譯者:楊慧
- 出版社:世界圖書出版公司北京公司
- 出版時間:2015年6月1日
- 頁數:280 頁
- 定價:38 元
- 裝幀:平裝
- ISBN:9787510097065
- 叢書:世圖心理“冰山系”
《內在工作》一書由[美]羅伯特·詹森所著,世界圖書出版公司北京公司出版發行。
《內在工作》一書由[美]羅伯特·詹森所著,世界圖書出版公司北京公司出版發行。內容簡介積極想像是榮格發明出來的最重要的心理分析方法;榮格對夢的分析也別具一格。本書作者羅伯特·詹森作為榮格的弟子,對兩種方法進行了詳細的介...
Hinde ( 1988)也指出,內部工作模式的概念更多的被用做一個概念性的隱喻,而不是特定的認知結構。也皆因於此,對內部工作模式的探索大多停留於理論思辨及構想方面。2.測量方法 對於依戀的測量普遍在兩種水平上進行。一種是基於行為的,...
內部工作模型(internal working models)依戀理論。是由英國心理學家鮑爾比(bowlby)提出。認為,嬰兒天生具有一種依戀行為系統,即嬰兒內部的某種程式化的東西,是進化遺傳的一部分,如哭、喃喃低語、微笑、吸吮等。這個系統起著保持與母親...
內在工作的目標就是探求真相 對真相感興趣,就會有一種巨大的解脫感 覺察真相是一種最深的信任 透過概念往外看,是看不到真相的 在體驗自我時,只有看見真相才能滿足 對當下進行思考,我們將會發現更深刻的真相 意識越平衡,就越喜歡...
《激發工作的內在驅動力》是2021年經濟管理出版社出版的圖書。本研究運用事件相關電位技術,基於腦電信號分析的角度來對激勵理論中內在動機與外部動機的關係進行了研究,重點關注的是以往激勵研究中被忽視的持續激勵問題。從神經和心理過程的...
內在強化 內在強化:強化的一種方式。通過個體的內部因素對學習行為進行強化,以增加預期行為的發生頻率。
內在,漢語詞語,讀作:nèi zài,指的是事物自身所固有的。釋義 [built-in;inbuilt;inherent;intrinsic] 事物自身所固有的 內在的優點 內在的刺激 出處 茅盾 《色盲》五:“ 林白霜 憤怒地命令著自己。但另一個更內在的自己卻是...
內在激勵方式主要是指職工的責任、成就、光榮感以及學習新的知識、技能等。外在激勵包括晉升、福利、表揚、認可等。內在激勵是指在工作崗位上的直接滿足;外在激勵是指在工作崗位外的間接滿足。許多人寧願放棄賺錢的機會以求“工作滿足”。...
(5)不管你有多大困難,考慮問題時都應先從工作的角度出發。改變消極工作態度的方法 1.參與實踐法 2.強化法 3.目標導向法 4.宣傳教育法 5.榜樣示範法 6.懇談法 7.信息溝通法 與工作績效的關係 工作態度作為工作的內在心理動力,...
“內在探索”為企業提供員工整體的職業心理健康和情緒管理,包含企業與員工(工作壓力、心理健康、災難事件等)提供專業指導、培訓和諮詢,幫助員工及其家庭成員解決心理和行為問題,提高績效及改善組織氣氛和身心健康管理團體服務。同時“內在...
內在世界, 也即人的思維、情感、意志、性格、認知活動和心理活動, 還包括人的認知結構和知識積累等因素,是個體內心的想法所構造而成的一種虛擬空間。簡介 個體的內在世界是隨著其認知、情感、意志和行為發展而發展的,它是個體內心活動...
2.運用高效的方法工作 3.掌握高效工作的竅門 4.營造高效工作的辦公環境 5.工作從高處著眼低處入手 6.把最簡單的事做好 7.工作要分清輕重緩急 8.當日事必須當日完成 9.不要讓工作追著跑 10.充分發揮內在工作潛力 11.用創意激活...
各種心理過程之間具有內在協調一致的關係,這種協調一致性,能夠保證人在反映客觀世界過程中的高度準確和有效性。雖然人類的精神活動可以被分為知、情、意等部分,但是它們自身就是一個完整的統一體。各種心理過程之間具有協調一致的關係,...
一個人在與其人格類型相一致的環境中工作,容易得到樂趣和內在滿足。因此在職業選拔與職業指導中,首先就要通過一定的測評手段與方法來確定個體的人格類型,然後尋找到與之相匹配的職業種類。為了確定個體的人格類型,就需要大量運用人才測評...
魏特利博士在《樂在工作》中,提供了31個樂在工作的必勝信念,傳達享受工作樂趣的每日心法,激發我們對生命的無限熱枕。這套非常實用的觀念系統不僅適用於工作,也同樣適用於生活。它以自尊自信和內在價值為基礎,完美地展現出生命的關鍵...
Bowlby認為在個體和依戀對象的實際交往中形成了個體和看護者之間的內部工作模式,這種內部工作模型是對早期依戀經驗的內部表征,而這種依戀的內部表征又成為幼兒建立有關自我與他人概念“內在工作模型”的原型。依戀關係的工作模式是一種認知情...
《乾法》是2010年5月1日華文出版社出版的圖書,作者是日本作家稻盛和夫。該書主要是真切、深刻地揭示了工作的意義,以“一分耕耘、一分收穫”的理性和從容笑對人生,付出自己應有的努力。稻盛先生結合自己70餘年的切身經歷所獲得的工作...
在多年對成長熱切又密集的追尋中,他發現療愈真正的力量產生於將靈性、心理學和身體工作結合到一起。這么多年以來作為一名學生,一名尋道者,也做為一名老師,他也意識到在這條內在的旅程中身體工作也占了很重要的比例。身體儲存著我們...
認為人的本性是喜愛工作。要求工作是人的本性;在一般情況下,人們能主動承擔責任,是受內在興趣自我驅動的,熱衷於發揮自己的才能和創造性;大多數人都具有解決組織問題的能力。因而在管理中,為了促使人們努力工作,應考慮工作對於員工的...