基本介紹
- 公司名稱：克瑞集團
- 總部地點：北京市
- 成立時間：1995年
- 經營範圍：起重機
- 公司類型：民營企業
- 公司口號：為福謀利，以利造福
- 榮譽：中國起重運輸機械行業50強企業
- 董事長：付進廷
集團規模,集團榮譽,集團突破,企業理念,核心價值觀,市場觀,發展觀,質量觀,人才觀,學習觀,克瑞的使命,克瑞的願景,文化與戰略,發展戰略,雙改,雙高,理念上,管理上,組織上,行動上,指導方針,戰略格局,戰略支持,戰略方向,
集團規模
集團現已形成了強大的綜合創新體系，具備了超大型、動臂式、行走式塔機的研發和生產能力，主導系列產品已達四大類九大系列100多個品種，產品的套用領域已從單一的建築市場，擴展到了石油、化工、水利、碼頭、公路、鐵路、核電等行業。在全國近三十個省、市、自治區建有集行銷和服務為一體專業4S店，產品暢銷全國各地，部分產品遠銷東南亞、歐洲及俄羅斯等國家和地區。
集團榮譽
集團的高速發展，受到各級政府、社會各界及客戶的廣泛認可與好評，企業先後被評為中國最具成長性企業、中國起重運輸機械行業50強企業、河南省50戶高成長型高新技術企業、中原十大創新力企業等。克瑞系列塔機曾入選奧運建築工程材料及設備名單，成為奧運建築工程及全國重大工程建築項目的推薦產品。克瑞集團是中國工程機械工業協會工程機械租賃分會副理事長單位。
集團擁有河南省唯一的塔式起重機裝備工程技術研究中心，先後取得塔式起重機、升降機、塔機“黑匣子”、PA管材、高精度羅拉生產線等近二十項國家專利，擁有軟體著作權近十餘項，承擔國家重大科技專項兩項。
集團突破
克瑞始終以科技創新為主線，將企業推上了快速發展的道路，從2006年開始，以原有建築用塔機為基礎，套用新工藝、新技術、新設備、新材料，努力提高產品附加值和技術含量，相繼完成了250噸米、400噸米、1100噸米，大噸位、超大型、動臂式、行走式、片裝式塔機的開發研製，並成為了公司的主導產品系列。
特別是從2008年以來，克瑞獨闢蹊徑，不斷加大投入，相繼創造了多個國內外同行業第一：
設計出國內第一條起重機U形槽羅拉生產線——克瑞集團自主研發設計的高精度羅拉生產線，鋼板在羅拉生產線上加工，能夠根據用戶對起重機的要求生產不同長度、寬度的U形槽鋼，並且一次成型無焊縫，免除了傳統生產需經過切割、焊接等生產工藝，大量節約成本，提高生產效率，減輕環境污染，符合國家節能環保要求，適用於建材、起重機等行業；
第一個給塔式起重機裝上”黑匣子”——克瑞集團自主研發的塔式起重機數據記錄儀，即俗稱的“黑匣子”， 該“黑匣子”能夠實時記錄並顯示塔式起重機工作時的各種參數，以及操作員的違章和誤操作等行為，必要時會自動切斷電源，避免事故發生。施工單位可以在辦公室通過遠程無線傳輸及網際網路，實現塔機遠程監控。通過“黑匣子”採集、記錄、顯示、傳輸塔式起重機的工作數據，隨時掌握其工作狀態和安全參數，並進行預警、報警、有效記錄，並為塔式起重機可能出現的安全事故提供安全、可靠的事後分析數據；
開設了國內第一家塔式起重機專業4S店——2008年8月28日，由新鄉克瑞重型機械科技股份有限公司（以下簡稱為克瑞公司）投資成立的我國第一家塔式起重機專業“4S“店，具備傳統“4S”的全部功能，即整機銷售(Sales)、售後服務(Service)、零配件供應(Spare parts)、信息反饋（Survey）。在此基礎上，克瑞公司還根據塔式起重機的行銷特點進行了創新，將其業務功能增加了塔式起重機租賃業務、循環利用業務和科技服務業務三項職能。並將單一的售後服務模式擴展為“售前顧問式、售中一站式、售後本地實效服務”的全方位服務模式；
第一次率先高於國家標準制定中國塔式起重機標準（即“克瑞標準”）——克瑞集團開創了塔式起重機套用“黑匣子”的先河。2008年8月7日，國家質量監督檢驗檢疫總局、中國國家標準化管理委員會，聯合發布塔式起重機國家標準，從2009年2月1日起，塔式起重機必須裝備具有採集、記錄、顯示、傳輸、預警、報警功能的安全記錄裝置。這預示著，從此，“克瑞標準”走在了國家標準的前列；
是國內首家為四川地震災區捐贈塔機的企業——從此實現了由“克瑞製造”到“克瑞創造”歷史性轉變。
2010年，集團在發展戰略上採取了新的舉措，實施了“再造行銷系統、全面導入企業形象識別系統、引入精益生產理念、與國內大型知名企業組建合資企業、進入金融領域”五大戰略措施。五大戰略舉措是對克瑞的全面梳理和整體實力的全面提升，一個發展創新基礎更加牢固、戰略目標更加清晰的新克瑞正在不斷向現代化企業集團的目標邁進。
企業理念
核心價值觀
為福謀利，以利造福。
市場觀
第一位的工作就是讓用戶滿意！
發展觀
高水平、高效益，可持續發展，實現企業、員工與社會之間價值的高度和諧; 致力於所有者權益的充分實現； 致力於與員工共同成長； 致力於為社會作出貢獻。
質量觀
追求“零缺陷”。
人才觀
做的更好是人才的唯一標準。
學習觀
命運因為學習而改變。
克瑞的使命
創無限起重事業 做社會和諧棟樑。
克瑞的願景
做行業第一，為企業和社會謀求最大福祉——“大福利”。
文化與戰略
企業文化是為企業發展戰略服務的，有什麼樣的戰略就需要有什麼樣的企業文化。
發展戰略
雙改
生產線精藝化改造、銷售模式、渠道改造；
雙高
高效率、高增長。
理念上
為福謀利 以利造福——福瑞（個人、企業、社會）；
管理上
以人為本，尊重員工創造性、積極性；
組織上
創學習型組織，造團隊化企業；
行動上
敬業務實 誠信守則。
指導方針
戰略格局
以人為本；生產體系與銷售服務體系並重；
戰略支持
堅持關聯技術創新；
戰略方向
科學發展，實現企業“大福利”目標。創新無止境 合作共分享企業精神是在繼承企業早期企業文化“以合作為建業之本，以分享為成功之道”的基礎上提煉而成。不同的是，早期的提法說的是一種經營方法，而新的提法說的是一種精神，因此前後者是一個提煉升華的過程。
克瑞人標準——敬業務實 誠信守則
敬業務實就是要求做到：愛崗敬業 尊長愛幼 務實奉獻 精細高效 篤學創新誠信守則就是要求做到：裝束得體、舉止端莊、言行文明、協助禮讓、誠實守信、活力充沛、正直寬容、進取超越。
