偉事達，提供CEO培訓、獵頭和人力諮詢服務。
基本介紹
- 中文名：偉事達
- 外文名：1957年
- 員工人數：超過210萬人
- 定位：專業的CEO培訓機構
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偉事達企業諮詢
企業簡介
偉事達一家專業的CEO培訓機構，其擁有一系列服務項目，可供CEO、高級管理人員、企業家和專業管理機構選擇。在全球範圍內，偉事達成員所領導的企業創造了近3,000億美元的年度收入，員工人數超過210萬人。
企業介紹
“偉事達（VISTAGE）” 英文是由“Vista（境界）”和“Advantage(優勢)” 偉事達LOGO組合而成。中文“偉事達”意喻成就偉大事業，偉事達提供的是一個集顧問、學習、教練和社交為一體的整體解決方案。通過CEO"私人董事會"圓桌會議、專家專題研討會、私人教練以及遍及全球的CEO高端社交平台，幫助CEO在紛繁複雜的市場環境中獲得更廣闊的視野，擁有更深邃的見地，從而在競爭中脫穎而出，成為更出色的領導者、作出更明智的決策，取得更理想的成果。偉事達擁有一系列服務項目，可供CEO、高級管理人員、企業家和專業管理機構選擇。在全球範圍內，偉事達成員所領導的企業創造了近3,000億美元的年度收入，員工人數超過210萬人。
2007年，偉事達來到中國上海，面對中國經濟蓬勃發展的現狀和未來可能遇到的瓶頸，我們致力於為中國的企業提供偉事達全球國際精髓和適合中國國情的服務，和中國企業一起分享中國及全球經濟的增長。
全球領先的CEO培訓
1957年10月的一個上午，美國威斯康星州企業家羅伯特·諾斯（Robert Nourse）與其他四位CEO共同把一個 偉事達CEO簡單而又具有革命性意義的想法付諸實踐——通過分享他們的知識和經驗，促進各自企業取得更理想的成果。就從那一時刻起,這樣的理念衍變成了一個CEO的互助型發展機構:執行長委員會（The Executive Committee））,也就是偉事達的前身。
經過50年的悉心耕耘，偉事達已經在全球16個國家建立了分支機構，擁有CEO成員近15,000名，是全球領先的CEO發展機構。麥可·米爾肯, 著名金融家；拉里·埃里森, 甲骨文公司創始人以及湯姆森-路透集團是偉事達國際的主要股東。
偉事達為來自非競爭行業的CEO們提供信任、坦誠、保密的學習環境，由資深CEO導師引領，通過“私人董事會”的獨特模式運用偉事達53年總結出的“CEO問題高效解決法”，進行每年10次的小組圓桌會議。分享來之不易的成功經驗和富有創意的想法，群策群力，掃除盲點，以達成有效的解決方案。
偉事達CEO小組的真諦在於真誠的給予與分享。通過定期的交流，成員之間會產生一種強烈的信賴感和凝聚力。彼此信任的CEO們相互提出無任何商業利益和偏見的中肯意見，且探討深入本質的問題，直達任何商業問題的核心。成員們在小組會議中收穫直接、坦誠並可以付諸實踐的意見。每一個CEO成員也會在分享、幫助其他成員的過程中獲得自身領導力的快速有效提升。
業務介紹
專家演講人專題研討會
偉事達演講人是實事求是的專家，他們用領先的戰略和觀點，鼓勵創新，關注CEO能迅速運用到他們公 司實際管理中的解決方案。
偉事達專家研討會是為CEO小組成員的特殊需求量身定製的專題講座。我們為成員挑選的專業演講人有能力與CEO們在一個充滿活力和私密的環境中緊密互動。這些會議的焦點並不是關於一個想法，而是如何運用那些想法，以及為什麼這么做才會起作用並很快產生結果。
圓桌會議
偉事達為來自非競爭行業的CEO們提供信任、坦誠、保密的學習環境，由資深CEO導師引領，通過“私人董事會”的獨特模式運用偉事達53年總結出的“CEO問題高效解決法”，進行每年10次的小組圓桌會議。分享來之不易的成功經驗和富有創意的想法，群策群力，掃除盲點，以達成有效的解決方案。
偉事達CEO小組的真諦在於真誠的給予與分享。通過定期的交流，成員之間會產生一種強烈的信賴感和凝聚力。彼此信任的CEO們相互提出無任何商業利益和偏見的中肯意見，且探討深入本質的問題，直達任何商業問題的核心。成員們在小組會議中收穫直接、坦誠並可以付諸實踐的意見。每一個CEO成員也會在分享、幫助其他成員的過程中獲得自身領導力的快速有效提升。
深度執行輔導
偉事達導師是從不同行業中精挑細選出來，具有豐富的實戰經驗的前任CEO，擁有深厚的商業背景和敏銳的洞察力。他們至少具有15年以上企業領導經驗，並且經過偉事達國際專業的教練資格培訓，接受過專業的教練能力考核。
導師既是教練，也是顧問和督導。他們在每次圓桌會議中關注成員們的業務和個人能力提升、創造啟發建設性的思維環境、引發潛能、解決戰略決策難題並對任何一個成員承諾的行動跟蹤並促發實際的行動。致力於通過分享自身的專業知識、多年CEO工作經驗，幫助“私人董事會”圓桌會議得出最有效的解決方案並取得更好的實施結果。 1957年10月的一個上午，美國威斯康星州企業家羅伯特·諾斯（Robert Nourse）與其他四位CEO共同把一個簡單而又具有革命性意義的想法付諸實踐——通過分享他們的知識和經驗，促進各自企業取得更理想的成果。就從那一時刻起,這樣的理念衍變成了一個CEO的互助型發展機構:執行長委員會（The Executive Committee））,也就是偉事達的前身。 經過50年的悉心耕耘，偉事達已經在全球16個國家建立了分支機構，擁有CEO成員近15,000名，是全球領先的CEO發展機構。麥可·米爾肯, 著名金融家；拉里·埃里森, 甲骨文公司創始人以及湯姆森-路透集團是偉事達國際的主要股東。
偉事達-全球領先的CEO發展機構，自1957年以來專注於提升CEO的事業成就和生活品質。通過CEO"私人董事會"圓桌會議、一對一深度輔導、專家專題研討會以及遍及全球16個國家的一萬五千名CEO高端社交平台，幫助CEO成為更出色的領導者、作出更明智的決策，取得更理想的成果。
業務特色
一、一個完全開放和真誠的學習小組
解決成員企業實際問題的“私人董事會”小組會議；在偉事達的學習小組裡，成員們不是坐下來聽課，而是帶著問題而來。
二、偉事達的導師制
偉事達提供非常專業的CEO導師給學員，進行一對一的諮詢服務、深度執行輔導。
三、“工作坊”里的專家,
之所以把它稱為“工作坊”而不是“講座”，就因為它強調的是互動性。每次的“工作坊”，偉事達都會組織12-16名學員，和一位在某個領域有傑出成就的專家，進行交流互動。
四、偉事達的國際化網路,由15,000名CEO組成的國際性網路社區
在進入中國前，偉事達在全球15個國家都有分支機構，擁有數以萬計的CEO學員。偉事達建立了一個社交網路，不論學員身處哪個國家，都可以通過這個網路，和全球的同學們進行交流。
企業成就
自1957年創辦至今，偉事達的業務在世界各地不斷發展——幾乎每五年就會翻一翻。偉事達家族中的公司包括以TEC名義運作的分公司，決策者委員會和決策者聯盟。偉事達國際及其分公司分布在全球16個國家，擁有超過一萬五千名成員, 為企業最高決策者和商業領袖提供無與倫比的最新商業視角，創新策略和切實可行的想法。
偉事達企業（中國）有限公司
企業簡介
WellStart Enterprises (China)Limited 是一間港資企業，成立於1999年。總公司設於香港，分公司設於上海市。
我們主要從事進口聚合工程、化纖機械、紡織機械和拉伸薄膜機械承包等，進行多元化業務發展。在業內參與了各大大小小的項目, 已累積十多年豐富經驗。由於我們處事真誠和認真的態度, 建立了良好的聲譽，並與行內各大企業保持了深厚的友好關係。
主要產品
紡織設備
● 德國Mahr馬爾--- 紡絲泵/ 齒輪泵
● 義大利Rostoni羅斯托尼--- 全套整經設備, 用於工業纖維和工業用布
● 義大利MAE --- 專利短絲捲曲機, 碳纖維工藝和設備
● 義大利Reggiani美加尼--- 數碼印花機 和 染整設備
● 日本北辰公司--- DTY加彈機: 羅拉皮圈和PU 盤
● 歐州氣流紡設備的備件適用於賜萊福, 立達和浙江精工氣流紡機
● 專營各種紡機備件
薄膜設備
● 德國DORNIER多尼爾--- 雙向拉伸薄膜生產線(BOPET)
● 日本日揮株式會社--- 用於BOPET膜烘箱內, 清除低聚物的特種觸媒
其他設備
● 德國Lurgi魯奇--- 吉瑪Zimmer聚合技術(PA6 / PET / PBT)
● 德國Hubtex赫特斯--- 電瓶車， 重型電動運輸車 (平台式/叉式)
● 德國Mahr -MarMax --- 高精準度混料系統
二手紡織機械及拉伸薄膜生產線
