借調勞動關係

借調勞動關係，是指用人單位通過借調或者勞務協定，將勞動者於一定期間內，借調到另一用人單位，接受該單位的指示與管理而形成的法律關係。

基本介紹

• 中文名：借調勞動關係
• 關係性質：法律關係
• 主要程式：簽訂借調契約
• 主要方式：借調或勞務協定

簡介

借調勞動關係，是指用人單位通過借調或者勞務協定，將勞動者於一定期間內，借調到另一用人單位，接受該單位的指示與管理而形成的法律關係。

解析

借調是指一個單位借用別單位工作人員而不改變其隸屬關係的情況。借調中存在三方關係，借出單位、借入單位和借入人員，一般是由借入單位和借出單位簽訂借調契約，在徵得被借調人員的同意下，被借調人到借入單位從事勞動。被借人與借入單位不建立勞動關係，但是借調期間受借入單位的管理，被借人員和借出單位繼續存在勞動關係。