個人行為及團體成就理論(group performance theory),亦稱“團體績效理論”。是指關於群體的社會心理學理論。美國團體動力學家斯托格迪爾提出。 有四個基本假設:(1)一個社會團體可依據其成員的績效、互動及期望予以描述;(2)人與人之間的行動、感覺、知覺及學習在某種程度上互相作用與互相決定;(3)社會秩序的性質在某種程度上決定人的行為以及所組成團體的種類。
個人行為及團體成就理論(group performance theory),亦稱“團體績效理論”。是指關於群體的社會心理學理論。美國團體動力學家斯托格迪爾提出。 有四個基本假設:(1)一個社會團體可依據其成員的績效、互動及期望予以描述;(2)人與人之間的行動、感覺、知覺及學習在某種程度上互相作用與互相決定;(3)社會秩序的性質在某種程度上決定人的行為以及所組成團體的種類。
個人行為及團體成就理論(group performance theory),亦稱“團體績效理論”。是指關於群體的社會心理學理論。美國團體動力學家斯托格迪爾提出。 有四個基本假設:(1)...
這種理論把人的基本需要分為成就需要、權力需要和情誼需要三種,其中成就需要對於個人、團體和社會的發展起著至關重要的作用。成就需要高的人一般都具有關心事業成敗、...
(工作本身、工作賞識、工作進步、工作成長、工作責任、工作成就等)和保健因素(...行為科學組織理論特點 編輯 提出解釋組織中個人和團體行為的概念,然後在不同的...
研究表明,其準確性往往高於個人決策。但所需時間較...團體的性質由其所屬的社會環境決定。斯托格迪理論...團體的成就可依據生產力、工作精神及整合來說明。...
貝爾賓團隊角色理論理論內容 編輯 利用個人的行為優勢創造一個和諧的團隊,可以極...鞭策者是充滿幹勁的、精力充沛的、渴望成就的人。通常,他們非常有進取心,性格...
“激勵因素”,這是那些能滿足個人自我實現需要的因素,包括:成就、賞識、挑戰性...有些西方行為科學家對赫茨伯格的雙因素理論的正確性表示懷疑。有人做了許多試驗,...
梅奧(George Elton Mayo)人際關係理論的創始人,是行為科學理論階段(20世紀30年代...增加其主人翁的責任感和個人成就感,將他們的個人目標和企業的經營目標統一起來,...
在理論上對古典管理理論作了修正和補充,開闢了管理研究的新理論,還為現代行為...增加其主人翁的責任感和個人成就感,將他們的個人目標和企業的經營目標完美地統一...
團體績效理論(group performance theory),亦稱“個人行為及團體成就理論”。是指關於群體的社會心理學理論。美國團體動力學家斯托格迪爾提出。...
斯金納的操作行為主義理論 83強化及其程式 84·成就動機 87阿特金森及其成就動機有...摩托羅拉以個人尊嚴為基礎的企業心理契約構建方法 170·組織承諾 171組織承諾概念 ...
而個人素質的差異同時也導致了企業團隊的績效成果。...而當今時代絕對是依靠團隊成就未來的時代。...教授理論的課堂,一切的焦點都著眼於學員和企業團隊在...
該理論的特徵是它可以用數量化的形式來說明。阿特金森認為,最初的高成就動機來源於孩子生活的家庭或文化群體,特別是幼兒期的教育和訓練的影響。個人的成就動機可以...
中國管理學界基本上還是沿用領導者個人行為的理論,很少從團隊的角度研究整個高層...聲譽一方面使TMT獲得社會的認可,進而獲得成就感和心理上的滿足:另一方面聲譽意味...
中國科學院傑出科技成就獎授予院屬單位在近五年內完成或顯示影響的重大成果的個人...中國地域空間開發的理論體系研究及重大規劃實踐研究集體 地理科學與資源研究所 煤...
學習驅動力理論即學習動機理論,主要有強化動機理論、需要層次理論、成就動機理論、...如果把行為的原因歸於環境,則個人對其行為結果可以不負什麼責任。人格、動機、...
1 人物生平 2 主要成就 3 出版著作 4 個人生活 5 人物評價 祁...繼續對國家和團體的理論史進行研究,但他自己也感到,他的生命可能已不允許他這么...
個人簡歷信息 面試 簡歷和推薦信 評價中心 總結 關鍵...特定任務或取得特定水平成就的能力的共同信念,其測量...如今,有關集體效能感的問題已逐漸成為效能感理論以及...