本書從自我領導、自我溝通、自我控制、自我激勵等方面系統地理性地論述個人管理，並從古今中外歷史與多位學者思想的角度來進行闡述，感受到筆者博覽群書與紮實深厚的理論功底，此書除了可以讓讀者對於管理本質有所認識，更能夠進一步啟發讀者對於個人管理的思考，實為此領域的一本佳作。
基本介紹
- 書名：個人管理的邏輯
- 作者：馮小平
- 類別：管理學著作
- 出版社：西南財經大學出版社
- 出版時間：2015年3月
- 頁數：170 頁
- 定價：30 元
- 開本：16 開
- ISBN：978-7-5504-1816-5
內容簡介,作者簡介,目錄,專家推薦,
內容簡介
本書在寫作上主要以“系統思維”和“管理職能論” 為鋪墊，從一種管理哲學到管理內容，從現代的組織管理職能升華到個人管理職能的層面，主要強調在個人管理方面，我們需要從自我領導、自我溝通、自我控制、自我激勵四個角度全面認識自我管理，並且在各章節中展開了“道” 與“術” 的討論。“道源太極，術無定式”，正如Dropbox的創始人德魯·休斯頓所言，“看管理類書籍不會使你成為優秀經理，但能推動思考最重要理念”。筆者的寫作更多地傾向於拋磚引玉，以啟發讀者對於個人管理的思考，希望讀者在橫向上能夠多角度、全面系統地思考現實問題，在縱向上能夠以歷史的觀點、發展的觀點看待個人的成長。
作者簡介
馮小平，男，1992年出生於四川閬中，中國管理研究國際學會（IACMR）會員。年幼時喜好涉獵歷史、哲學、管理、經濟、心理學等領域書籍，尤其對管理研究具有濃厚的興趣，目前研究焦點主要集中於人力資源、電子商務、商業模式等領域，略通其理論。2015年3月，其首部作品《個人管理的邏輯》由西南財經大學出版社出版，該書受到了西南財經大學西部商學院副院長陳志傑教授、著名經濟學家劉正山、Camera360創始人兼CEO徐灝傾力推薦。
目錄
1 人人都是管理者
疑惑與選擇；你至少領導著你自己；認識比選擇更重要；從思考走向“研究”；何謂管理；走向自我管理；嘗試系統思維；遠離瘋狂，杜絕迷戀
2 學會自我領導
領導從此告別“高大上”；領導自己；意識與行為的辯論；自我領導所必備的四種思維；我們為什麼需要選擇；尋找“黑天鵝”；成為一個有魅力的人
3 重視自己
溝通是這樣的；被曲解的泰勒；溝通有何不同；“難”與“不難”；靈魂真的能夠出竅嗎？；重要的不是方法；成為一個擁有幸福感的人
4 控制的“點”與“面”
控制的本質；控制的關鍵點；控制的維度；成為一個擁有健康的人
5 成為那個可能的自己
自我激勵的邏輯；激勵最基本的問題；需求分析；個人期望的實踐；目標激勵；切記：別輕易自我暗示；做你自己；自我激勵力的產生；成為一個擁有夢想的人
結束語
參考文獻
專家推薦
本書從自我領導、自我溝通、自我控制、自我激勵等方面系統地理性地論述個人管理，並從古今中外歷史與多位學者思想的角度來進行闡述，感受到筆者博覽群書與紮實深厚的理論功底，此書除了可以讓讀者對於管理本質有所認識，更能夠進一步啟發讀者對於個人管理的思考，實為此領域的一本佳作。
西南財經大學西部商學院副院長、博導陳志傑
作為一門套用科學，管理學關注的核心是人。傳統的管理將人視為工具，忽略了人的主觀能動性。因此，難以解釋在同樣的管理制度下各個人之間工作效率的差異，難以解釋為何有些人偷懶而有些人勤快。《個人管理的邏輯》從管理的本質出發探討個人管理很有意義。
