《信息資源配置制度研究及激勵機制分析》是2011年12月東南大學出版社出版的圖書,作者是嚴密。
基本介紹
- 中文名:信息資源配置制度研究及激勵機制分析
- 作者:嚴密
- 出版社:東南大學出版社
- 出版時間:2011年12月
- 頁數:260 頁
- 定價:22 元
- 開本:32 開
- 裝幀:平裝
- ISBN:9787564133870
《信息資源配置制度研究及激勵機制分析》是2011年12月東南大學出版社出版的圖書,作者是嚴密。
《信息資源配置制度研究及激勵機制分析》是2011年12月東南大學出版社出版的圖書,作者是嚴密。內容簡介信息資源配置是信息化背景下情報學界研究的重點和熱點問題,信息資源配置研究對於活躍信息經濟、發展信息產業有著重要意義。采...
激勵機制是企業將遠大理想轉化為具體事實的連線手段。內容 包括精神激勵、薪酬激勵、榮譽激勵、工作激勵。 根據激勵的定義,激勵機制包含以下幾個方面的內容:誘導因素集合 誘導因素就是用於調動員工積極性的各種獎酬資源。對誘導因素的提取,必須建立在隊員個人需要進行調查、分析和預測的基礎上,然後根據組織所擁有的獎酬...
激勵機制是指通過特定的方法與管理體系,將員工對組織及工作的承諾最大化的過程。機制必要性 人力資源是第一資源,知識資本成為中小企業創造效益的推動力。尤其在當今社會,離開人才,企事業單位均將寸步難行;中小企業的人力資源管理還處於粗放配置狀態,而人力資源管理的核心戰略是以人為本。人才流動快,成本消耗大,...
信息產業的產生與發展,以及在國民經濟中的地位與作用:有關信息市場的問題,如信息商品的價值與價格計算,市場主體行為的考查及市場容量的擴展;信息商品的生產、交換、消費、分配規律以及對信息資源的有效配置問題的研究:國民經濟的信息化問題以及如何用信息技術改造傳統的工農業,還有以信息技術為主要研究對象的信息系統的...
7.5具有完全信息的競爭性保險市場的效率 習題集 第3章隱藏行動 1資源配置 習題集 2可出售的排污權 習題集 3電信業的激勵管制 4儲蓄與信貸危機 習題集 5個人破產 6強制退休 6.1交納保證金 6.2正式的討論 6.3跨期預算約束 習題集 7教授的任期和績效 8美國公立學校的報酬和績效 9道德風險和保險 9.1概述 ...
信息象電力、交通一樣對國民經濟發展有著重要的基礎作用,但是,以國家為主導的信息傳播即信息資源配置的效率非常低,已經成為社會經濟發展的瓶頸。所以信息資源配置的社會化、市場化將是一種必然趨勢。對於特定時間和地點的信息的分配也存在這種情況,傳媒可以看作是對特定時間和地點的信息進行配置的一種主要工具,如...
總而言之,巨觀層面的信息資源管理是通過有效的手段進行信息資源管理的合理配置,促進信息資源的開發,利用和增值,實現經濟與社會的可持續發展。基本理論 1.信息資源與人力、物力、財力和自然資源一樣,同為企業的重要資源。要像管理其它資源那樣管理信息資源,IRM是企業管理的必要環節,應納入企業管理的預算。2.信息...
通常認為,評價某種經濟機制優劣的基本標準有三個:資源的有效配置、信息的有效利用以及激勵相容。資源有效配置通常採用帕累托最優標準,有效利用信息要求機制運行需要儘可能低的信息成本,激勵相容要求個人理性和集體理性一致。這樣,問題就變成是什麼樣的經濟制度能同時滿足以上三個要求。為了滿足或無限接近這三個要求,該...
3.4.2企業中的信息不對稱問題與企業家激勵機制83 3.4.3企業工資制度與激勵機制86 3.4.4多重代理人的激勵機制90 3.4.5重複博弈的道德風險91 3.4.6委託代理的多任務模型與道德風險93 小結94 複習思考題95 第4章信息結構與價格離散96 4.1信息結構與資源配置效率96 4.2價格離散與信息搜尋102 4.2.1價格...
由此看來,建設公共服務型政府的第一步的工作就應該是建立合理完善的公民需求的認知方式、需求的表達機制和需求是否得到滿足的評價體系。比如,上海的公共資源服務平台推出了公共招聘網、公共實訓基地、工商線上問答、標準跨域查詢等等多項網上公共服務,並讓百姓在“信息資源海洋”中享受免費服務。上海市工商局網站“網上...
信息經濟學認為,信息不對稱造成了市場交易雙方的利益失衡,影響社會的公平、公正的原則以及市場配置資源的效率,並且提出了種種解決的辦法。但是,可以看出,信息經濟學是基於對現有經濟現象的實證分析得出的結論,對於解決現實中的問題還處於嘗試性的研究之中。例如,買者對所購商品的信息的了解總是不如賣商品的人,...
信息系統管理(中觀):設計、實施與評價,安全管理,信息資源配置等 信息產業管理(巨觀):產業結構和測試,信息服務業的機制與管理模式,產業政策和信息立法,社會信息化 ——岳劍波,信息管理基礎,清華大學出版社,1999 基本過程 信息對於我們每個人來說,並不陌生。在實際生活中,每個人每時每刻都在不斷地接收...
5.瓦爾拉斯配置、林道配置的雙執行。6.信息效率。媒體評論 前言 本書收集了筆者所寫的關於經濟機制設計理論方面的大部分英文論文,共23篇。其中有幾篇是和別人合寫的,這些合作者是Qi Li,Liqun¨u,以及ShinsukeNakamura。所有這些論文主要是探討在各種經濟制度環境下如何設計導致資源有效配置的激勵經濟機制或信息效率...
之路必須將可持續發展理念升華到戰略高度,作為指導思想,融入農村銀行發展的各個層次與各個階段的戰略計畫,通過科學制定發展戰略並在實現可持續發展和農村銀行整體價值最大化戰略目標導向下最佳化、再造流程和組織架構,建設相應的全面風險管理機制、資源配置機制、“風險-收益”平衡的績效薪酬體系和信息科技支撐體系,為...
《信息失尋的制度克服研究》是2004年法律出版社出版的圖書,作者是應飛虎。內容介紹 內容簡介:前言 市場體制是一個決策分散化的體制,市場主體擁有廣泛的決策權,在該體制下,包括公權機構在內的各主體常常需要作出各種決策。而信息是一種資源,它構成了決策的基礎,因此市場體制下的各主體對信息的依賴性相對更大,...
四、加大政府引導與資源支持,激發企業聯農興鄉動能 五、構建激勵約束和退出機制,促進大學生下鄉歷練 六、創新體制內人事管理制度,推進科技人才入鄉創業 七、設定組織機構和崗位平台,暢通教文衛人才下鄉渠道 第四章提升北京農村基本公共服務水平研究 第一節北京農村基本公共服務概況 一、基礎設施服務 二、教育服務 ...
西方正統經濟學家在方法上,總是假定製度是既定的。由於對經濟活動作了這樣的簡化,經濟理論總是習慣於把經濟現象放在不超出經濟體系的範圍中進行考察,只研究經濟變數之間的相互關係,因而他們所關心的經濟行為是人們如何利用有限的資源去進行生產,經濟分析的基本問題是生產、有效的組織和財富的分配。但是制度分析方法...
督促商業銀行最佳化內部信貸資源配置和考核激勵機制,單列小微企業信貸計畫,改進貸款服務方式。(十二)完善中小企業直接融資支持制度。大力培育創業投資市場,完善創業投資激勵和退出機制,引導天使投資人群體、私募股權、創業投資等擴大中小企業股權融資,更多地投長、投早、投小、投創新。穩步推進以信息披露為核心的註冊制...
第七章 政府CIO制度設計的理論基礎 第一節 信息資源配置的理論基礎 第二節 人力資源理論 第三節 IT治理理論 第八章 基於CIO能力的政府CIO制度設計 第一節 政府CIO職責 第二節 政府CIO能力模型 第三節 政府CIO的選拔制度 第四節 政府CIO的培訓制度 第五節 政府CIO的考核制度 第六節 政府CIO的激勵制度 第九章...
堅持企業主體地位和市場配置資源的基礎性作用,在競爭性領域堅持信息技術推廣套用的市場化,在社會管理和公共服務領域積極引入市場機制,增強信息化發展的內生動力。完善機制,創新驅動。深化對信息化發展規律的認識,健全法規標準,完善配套政策,加強績效評估,形成有效的激勵約束機制,提高信息化發展的質量和效益。營造有...
該書從高校智慧財產權資源配置現狀出發,分析高校智慧財產權資源配置效率的影響因素;在此基礎上,重點從高校智慧財產權產權界定和技術轉移激勵機制建立,及高校智慧財產權相關方主體行為協調幾方面來進行理論分析;最後就高校智慧財產權資源配置的最佳化提出政策建議。 作品目錄 創作背景 知識經濟時代,智慧財產權資源對經濟成長的貢獻已超過...
10. 最佳化教師資源配置。利用教師基礎信息庫,分析全國、區域、城鄉、校際等不同層面和各級各類教師的資源配置,深入研究教師的數量、學歷、職稱、學科、性別、年齡、工資待遇、流動等不同類別的信息,為最佳化教師編制配備、合理設定教師崗位、開展教師招聘補充、推進教師交流輪崗、加強教師待遇保障等提供基本依據。利用教師...
。所以,經濟學是研究政府如何用經濟制度、市場結構和經濟政策達到資 源的最最佳化配置,從而追求社會利益最大化;經濟學家著眼於從社會資源 的稀缺性與社會需求的無限性角度論證管理層擁有所有權的產權制度改革 的經濟合理性;而管理學則研究在給定的經濟環境、經濟政策和行業競爭 狀況下如何取得競爭優勢,從而追求自身...
研究方向1: 公共資源管理。研究方向2:企業理論與實務。研究方向3: 企業管理理論與實踐(碩)。出版圖書 主要貢獻 教育科研 企業知識管理主體解析,中國軟科學,2001(3);面向知識經濟的企業管理創新主體研究,中國軟科學 2000(5);高等教育與省級公共支出政策,高等教育研究,2002(3);廠商——顧客雙向信息不...
作為自主組織與治理的基本‘構件’會通過影響激勵而使資源相關者志願遵循系統中的具體規則、監督規則的執行、並把公共池塘資源的制度安排代代傳承下去。當然,埃利諾.奧斯特羅姆作意強調,制度的生命力要求制度安排與整套原則必須基本一致。經驗研究基礎上,埃利諾.奧斯特羅姆重新回到了自主治理理論的闡述。在制度分析的視野...
戰略實施是戰略管理過程第三階段活動。把戰略制定階段所確定的意圖性戰略轉化為具體的組織行動,保障戰略實現預定目標。新戰略的實施常常要求一個組織在組織結構、經營過程、能力建設、資源配置、企業文化、激勵制度、治理機制等方面做出相應的變化和採取相應的行動。也涉及對被實施的戰略進行評估。定義 成功的戰略制度並不...
IT治理能夠影響信息和指示:企業能夠感知市場正在發生的事,使用知識資產並從中學習,創新新產品、服務、渠道、過程;迅速變化,將革新帶入市場,衡量業績。IT治理應該體現“以組織戰略目標為中心”的思想,通過合理配置IT資源創造價值。企業治理側重於企業整體規劃,IT治理側重於企業中信息資源的有效利用和管理。企業目標...
經理薪酬激勵與資本結構動態調整黃繼承等(192) 半強制分紅政策、公司治理與現金股利政策劉星 譚偉榮 李寧(193) 中國上市公司高管薪酬的同群效應分析趙潁(193) 關鍵高管的人力資本價值評估———基於關鍵高管突然去世事件的經驗研究羅進輝 李雪 黃澤悅(194) 高承諾人力資源管理對員工前瞻性...
[3] 甄麗明; 唐清泉.資源配置、R&D投人與標桿水平——來自中國製造業的實證檢驗. 當代經濟管理,2014,6:12-19.2013年 [1]唐清泉.企業R&D創新投入的風險與有效性研究—我國企業轉型升級的內在機制.廣東社會科學年鑑,2013年10月,廣東人民出版社,250-257.[2]解維敏、唐清泉.公司治理與風險承擔.財經問題研究,2013...
基於此,可競爭市場指的是一種由於存在潛在進入者的壓力,市場在位者不能夠獲得超額利潤,其定價和生產資源配置都是有效率的市場。其本質在於這種市場無法拒絕那種“打了就跑”的進入者。按照可競爭市場理論,在近似的完全可競爭市場上,自由放任政策比通常的反托拉斯政策和政府規制政策更為有效。如威廉姆森(Williamson...