《農村銀行可持續發展長效機制研究:基於流程銀行建設視角》是2015年出版的圖書,作者是宋良榮。
書籍信息,內容簡介,目錄,
書籍信息
上架時間:2015-03-19 商品點擊數:221
作者:宋良榮
圖書書號/ISBN:7-5429-4454-2/F832.35
出版日期:2015-2-3
開本:16開
印次:1
圖書裝訂:平裝
印刷時間:2015-1-28 版次:1
市場價格: ¥43.00元
內容簡介
《農村銀行可持續發展長效機制研究:基於流程銀行建設視角》在系統介紹農村金融理論的基礎上,對我國農村經濟發展現狀特點進行分析,對支持農村經濟發展的農村金融體系現狀、困境進行研究,並且借鑑國際成功經驗,構建我國農村銀行可持續發展的長效機制。具有重要的學術參考價值。農村銀行要走上可持續發展之路必須將可持續發展理念升華到戰略高度,作為指導思想,融入農村銀行發展的各個層次與各個階段的戰略計畫,通過科學制定發展戰略並在實現可持續發展和農村銀行整體價值最大化戰略目標導向下最佳化、再造流程和組織架構,建設相應的全面風險管理機制、資源配置機制、“風險-收益”平衡的績效薪酬體系和信息科技支撐體系,為農村銀行實現可持續發展提供保障。
作者簡介
宋良榮,男,1966年2月生於湖南,管理學博士、教授、博士生導師、香港註冊理財策劃師,主要研究方向有商業銀行內部控制與風險管理、信用舞弊識別、審計學、財務管理等。先後就讀於湖南財經學院、上海財經大學、上海理工大學。曾就職於國有特大型企業、政府綜合經濟管理部門,現就職於上海理工大學管理學院,兼任中小銀行研究中心主任,並擔任《財會月刊》學術顧問和多家金融機構的諮詢專家。自1992年以來,在《科學學研究》、《中國工業經濟》、《財會月刊》、《上海金融》等學術刊物上公開發表論文150多篇,並有近50篇被中國人民大學書報資料中心的《工業企業管理》、《金融與保險》、《高新技術產業化》等重要檢索系統全文轉載。在清華大學出版社、同濟大學出版社、上海財經大學出版社等公開出版著作16部,主持完成省部級科研項目4項、廳局級項目3項、國有大中型企業項目18項,獲得過全國優秀改革成果獎和北京大學優秀文章獎等榮譽。
目錄
第1章 導論
1.1 可持續發展的本質
1.2 農村銀行可持續發展的內涵與要素
1.3 農村銀行可持續發展的必要性與原則
1.4 農村銀行可持續發展的影響因素
1.5 農村銀行可持續發展長效機制建設的途徑
第2章 發展戰略:農村銀行可持續發展的關鍵
2.1 農村銀行發展戰略概述
2.2 價值導向農村銀行發展戰略的內涵
2.3 農村銀行發展戰略的制定
2.4 農村銀行發展戰略的實施
2.5 農村銀行發展戰略的編寫要求及注意事項
2.6 BSC與農村銀行戰略管理
第3章 最佳化、再造流程與架構
3.1 ISO標準化管理與流程銀行建設
3.2 OHSASl8001標準在流程安全評價中的套用
3.3 農村銀行流程的特殊性與存在的缺陷
3.4 農村銀行流程體系的建設與管理
3.5 組織架構的最佳化調整
3.1 ISO標準化管理與流程銀行建設
3.2 OHSASl8001標準在流程安全評價中的套用
3.3 農村銀行流程的特殊性與存在的缺陷
3.4 農村銀行流程體系的建設與管理
3.5 組織架構的最佳化調整
第4章 全面風險管理機制建設(上):組織框架
4.1 風險治理與組織分工
4.2 風險經理制建設
4.3 風險管理文化建設
4.1 風險治理與組織分工
4.2 風險經理制建設
4.3 風險管理文化建設
第5章 全面風險管理機制建設(下):業務層面
5.1 信用風險管理機制
5.2 市場風險管理機制
5.3 操作風險管理機制
5.4 流動性風險管理機制
5.S聲譽風險管理機制
5.1 信用風險管理機制
5.2 市場風險管理機制
5.3 操作風險管理機制
5.4 流動性風險管理機制
5.S聲譽風險管理機制
第6章 戰略導向的資源配置機制建設
6.1 全面預算體系
6.2 風險限額管理
6.3 經濟資本管理
6.1 全面預算體系
6.2 風險限額管理
6.3 經濟資本管理
第7章 “風險-收益”平衡的績效考核與薪酬激勵體系建設
7.1 “風險-收益”平衡的績效薪酬體系概述
7.2 崗位職責體系與崗位價值評估
7.3 “風險-收益”平衡考核的薪酬制度設計
7.1 “風險-收益”平衡的績效薪酬體系概述
7.2 崗位職責體系與崗位價值評估
7.3 “風險-收益”平衡考核的薪酬制度設計
第8章 信息科技支撐體系建設
8.1 農村銀行信息科技的現狀與發展趨勢
8.2 農村銀行集成管理信息系統框架
8.3 農村銀行GRC管控平台
8.1 農村銀行信息科技的現狀與發展趨勢
8.2 農村銀行集成管理信息系統框架
8.3 農村銀行GRC管控平台
參考文獻