《併購指南》是2004年8月中信出版社出版的圖書，作者（美）帕蒂・漢森。
基本介紹
- 作者：（美）帕蒂・漢森
- 譯者：張�
- ISBN：9787508602196
- 頁數：279
- 定價：27.00
- 出版社：中信出版社
- 出版時間：2004-08
- 裝幀：平裝
- 副標題：人員整合
作品目錄
前言
第一章
步驟1：編制勞動力整合項目計畫
第二章
步驟2：進行人力資源盡職調查
第三章
步驟3：福利比較與差異分析
第四章
步驟4：薪酬比較與差異分析
第五章
步驟5：制定勞動力整合薪酬福利策略
第六章
步驟6：領導者的選定
第七章
步驟7：職能重疊的處理
第八章
步驟8：制定與員工進行交流的策略
第九章
步驟9：界定員工轉移數據要求
第十章
步驟10：制定員工留用策略
第十一章磨難學校
第十二章嘿！我們成功了
結論
附錄一：項目計畫書樣本
附錄二：典型問題問答
第一章
步驟1：編制勞動力整合項目計畫
第二章
步驟2：進行人力資源盡職調查
第三章
步驟3：福利比較與差異分析
第四章
步驟4：薪酬比較與差異分析
第五章
步驟5：制定勞動力整合薪酬福利策略
第六章
步驟6：領導者的選定
第七章
步驟7：職能重疊的處理
第八章
步驟8：制定與員工進行交流的策略
第九章
步驟9：界定員工轉移數據要求
第十章
步驟10：制定員工留用策略
第十一章磨難學校
第十二章嘿！我們成功了
結論
附錄一：項目計畫書樣本
附錄二：典型問題問答
