低工資標準提高對中國業影響的研究

內容簡介

本書在低工資標準快速、大幅提高的背景下，分析了中國低工資標準提高的現實基礎；結合中國勞動力市場的特點，以勞動力市場分割理論為基礎建立了低工資就業效應模型，分析了低工資標準提高對就業影響的作用機理，並通過問卷調查法和面板數據分析法對就業效應進行了實證檢驗。作者在梳理國外低工資就業效應研究成果的基礎上，對就業效應進行了中外比較和經驗總結，並提出了促進中國低工資和就業相互協調的政策建議。

圖書目錄

第1章緒論1

1.1研究問題的提出1

1.2研究背景和研究意義4

1.2.1研究背景4

1.2.2研究意義9

1.3研究思路和研究方法10

1.3.1研究思路10

1.3.2研究方法11

1.4研究的主要內容12

第2章國內外關於工資標準對就業影響的文獻綜述15

2.1工資理論綜述15

2.1.1生活費工資理論15

2.1.2生存工資理論16

2.1.3工資理論16

2.2國外關於工資標準對就業影響的文獻綜述17

2.2.1國外關於工資標準對就業影響的理論研究綜述17

2.2.2國外關於工資標準提高對就業影響的實證研究綜述22

2.2.3工資標準的其他經濟效應研究綜述30

2.3中國關於工資標準提高對就業影響的文獻綜述33

2.3.1中國關於工資標準提高對就業影響的理論研究綜述33

2.3.2中國工資標準提高對就業影響的實證研究綜述38

2.3.3工資標準提高的其他經濟效應研究綜述43

第3章中國工資標準的制定及其提高的現實基礎45

3.1相關概念界定及工資標準的制定45

3.1.1相關概念的界定45

3.1.2工資標準的制定49

3.2國內外工資制度的產生與發展51

3.2.1國外工資制度的產生與發展51

3.2.2中國工資制度的產生與發展52

3.3提高中國工資標準的必要性分析54

3.3.1維持實際生活水平的需要54

3.3.2保障勞動者權益的需要56

3.3.3縮小收入差距的需要62

3.3.4構建和諧勞動關係的需要65

3.3.5最佳化產業結構的需要66

3.4提高中國工資標準的可行性分析68

3.4.1提高中國工資標準的經濟基礎68

3.4.2提高中國工資標準的政策支持71

3.4.3提高中國工資標準的法律保障72

3.4.4提高中國工資標準的市場條件72

低工資標準提高對中國業影響的研究

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