企業領導制度

企業領導制度是企業領導原則、體制和領導許可權的規定的總稱。其核心內容是解決企業內部領導權的歸屬、劃分和如何行使的問題。企業領導制度屬於上層建築的範疇，是一定的社會生產力、生產關係和社會制度的反映和體現。社會制度和生產關係不同，企業內部的領導權就有不同的歸屬和劃分。社會生產力的水平不同，就有不同的領導方式和方法。中國社會主義企業的領導制度應適應現代化大生產的要求，體現社會主義生產關係和社會主義制度的性質，符合中國的實際情況。

基本介紹

• 中文名：企業領導制度
• 定義：企業領導原則、體制和領導許可權的規定的總稱

社會主義企業領導制度是社會主義國家經濟管理體制的重要組成部分，是企業管理的基本制度。科學的領導制度，對於合理解決企業中黨委、行政、職工民眾的地位和作用問題，保證黨和國家的路線、方針、政策在企業里貫徹執行，正確處理國家、集體、職工個人三者的利益關係，調動和發揮職工民眾的社會主義積極性，促進生產發展，提高科學技術水平和經濟效益都具有重大意義。