《企業集與合作創新契合機理研究：知識管理的視角》是2013年經濟管理出版社出版的圖書。
基本介紹
- 中文名：企業集與合作創新契合機理研究：知識管理的視角
- 作者：孔凡柱
- 出版社：經濟管理出版社
- 出版時間：2013年
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787509624708
內容簡介,作者簡介,圖書目錄,
內容簡介
就我國企業創新而言，集成與合作是兩種不可或缺的方式，合作有助於企業獲取外部稀缺資源，而集成又會強化這種稀缺資源的有效利用，兩種方式的有效結合可以提升企業的自主創新能力。《經濟管理學術文庫·管理類·企業集成創新與合作創新契合機理研究：知識管理的視角》從知識管理的視角分析了企業集成創新與合作創新的契合問題，分析了集成創新與合作創新的知識運作機理，提出了集成創新知識螺旋模型、合作創新知識螺旋模型，以及集成創新與合作創新知識螺旋契合模型，探討了集成創新與合作創新知識螺旋契合實現機制，強調了知識創新導向人力資源管理（KI-HRM）在集成創新與合作創新知識螺旋契合過程中的關鍵作用，並通過實證研究檢驗了知識創新導向人力資源管理對集成創新與合作創新知識螺旋契合的驅動作用，分析了集成創新與合作創新知識螺旋契合對企業創新績效的作用機理。
作者簡介
孔凡柱，生於1979年，山東巨野人。2011年畢業於同濟大學經濟與管理學院，獲得管理學博士學位。現為淮陰工學院人力資源管理教研室主任，東南大學博士後在站；主要研究方向：人力資源管理、創新管理。在《中國人力資源開發》、《工業技術經濟》、《科技進步與對策》等核心期刊發表論文20餘篇；主持或參與國家自然科學基金、國家社會科學基金、教育部人文社會科學基金和江蘇省教育廳社科項目10餘項；入選江蘇省淮安市“533”人才工程。
圖書目錄
第一章 引言
第一節 研究背景
第二節 相關研究文獻綜述
第三節 主要研究工作
第二章 集成創新與合作創新契合要素研究
節 集成創新與合作創新契合的內涵
第二節 集成創新與合作創新契合實現過程原理
第三節 集成創新與合作創新契合研究視角的選擇
第四節 集成創新與合作創新契合要素的選擇
第三章 集成創新與合作創新知識屬性研究
節 相關理論基礎
第二節 文獻回顧與研究問題的提出
第三節 研究方法與設計
第四節 案例分析
第四章 集成創新與合作創新K-S-F模型構建
節 SECI模型的理論演進
第二節 集成創新知識運作機理
第三節 合作創新知識運作機理
第四節 集成創新與合作創新K-s-F模型
第五章 集成創新與合作創新K-S-F實現機制研究
節 集成創新與合作創新知識螺旋契合影響因素分析
第二節 集成創新與合作創新知識螺旋契合實現機制探索性案例研究
第三節 集成創新與合作創新知識螺旋契合的實現
第六章 KI-HRM對集成創新與合作創新K-S-F驅動作用研究
節 問題的提出
第二節 理論框架和研究假設
第三節 研究設計
第四節 數據收集與樣本描述
第五節 研究結果分析
第六節 實證研究結果討論
第七章 集成創新與合作創新K-S-F組織效應研究
節 問題的提出
第二節 理論框架與研究假設
第三節 研究設計
第四節 研究結果分析
第五節 實證研究結果討論
第八章 結語
節 主要研究結論
第二節 研究創新點
第三節 研究局限
附錄1調查問卷
附錄2公開發表的論文
參考文獻
後記
