本書不是一本專著，而是演講集。有人說經濟學家雖然沒有權與錢，但有話語權，所以有人願意同經濟學家談朋交友，從而讓經濟學界為它們的利益服務。
基本介紹
- 書名：企業裂變
- 作者：魏傑
- ISBN：9787501771240
- 頁數：311
- 出版社：中國經濟出版社
- 出版時間：2005-07-01
- 開本：21cm
簡介,目錄,
簡介
其實，在現代社會裡，話語權是通過媒體而實現的，經濟學家根本無有支配媒體的權力，因而經濟學家並無有超過一般人的話語權，在話語權上任何公民都是一樣的，所不同的僅僅是職業差別而己。經濟學家只有在自己的研究成果被社會所認可的條件下，才能有自己的社會地位。因此，那些不擔任任何領導職位和無有任何配置資源權力的經濟學家，之所以擁有社會地位和社會知名度，純粹是自己努力的成果，是自己的思想被社會認可的結果，我們應該尊重他們的勞動。
企業是社會生產力的組織者，各種生產要素只有在企業中才能創造財富，因而企業是生產力的最主要載體。企業為社會提供了就業機會，為政府提供了稅收，為市場提供了產品和服務，為投資者提供了投資機會，因而企業是現代經濟社會的基礎。沒有企業的發展，就不可能有社會的進步和經濟繁榮。因此，我們任何一個人都應該關注和愛護企業，絕不能因為企業中出現了某些問題而攻擊企業。
目錄
寫在前面的話
非公有制經濟發展與現代產權制度
一、非公有經濟發展的新階段
二、現代產權制度在中國的實踐
為什麼人們總會關注收入差距
一、為什麼人們容忍不了收入差距
二、能力差距必然導致收入差異
三、能力的稀缺性與收入差異
四、能力的評價標準與收入差距
五、機會選擇與收入差距
中國就業問題的有關思考
一、就業觀念轉型與就業問題
二、巨觀經濟轉型與就業問題
三、產業結構調整與就業問題
四、收入差距與就業問題
五、地區差距與就業問題
六、社會保障制度與就業問題
七、政府放鬆控制與就業問題
八、非盈利機構與就業問題
九、多種經濟成份與就業問題
十、就業方式轉變與就業問題
中國收入分配製度的創新
一、收入分配原則
二、收入分配模式
星星點點
一、關於環境經濟學的幾點思考
二、關於中國認證認可工作的幾個問題的幾點思考
三、關於華融資產管理公司的幾個問題
四、奧克斯的管理信息化已經進入國際水平
企業創新與核心競爭力
一、企業制度創新
二、企業文化創新
三、企業戰略創新
關於當前巨觀調控的深層次思考
一、關於巨觀調控的基礎與手段
二、巨觀調控的長期戰略選擇
三、巨觀調控的長期戰略的選擇
中國面對世界經濟的挑戰
一、中國經濟上升為世界經濟與中國企業競爭力不強的反差
二、中國經濟上升為世界經濟與中國經濟資源邊界的約束
三、中國經濟上升為世界經濟與中國產業結構的升級
四、中國經濟上升為世界經濟與中國經濟體制艱經濟發展的阻滯
五、中國經濟上升為世界經濟與中國經濟對外資的依賴性
六、中國經濟上升為世界經濟與中華民族同世界各民族關係的協調
改革與發展中的幾個新問題
城市化過程中的農民問題
WTO背景下的政企關係新思維
中國企業究竟需要怎樣的治理結構
發展臨空經濟必須關注三個問題
經濟全球化與欠發達地區的經濟的發展
中國經濟發展中的收入分配問題
企業影響政府的軌道選擇
完善巨觀經濟調控的根本問題
