基本介紹
- 中文名:企業行為文化
- 指:企業文化的行為層
- 折射:企業精神、企業價值觀
- 動態體現:企業經營作風精神風貌人際關係
企業行為文化即企業文化的行為層,是指企業員工在企業經營、教育宣傳、人際關係活動、文娛體育活動中產生的文化現象。它是企業經營作風、精神風貌、人際關係的動態體現,...
行為文化是人們在日常生產生活中表現出來的特定行為方式和行為結果的積澱,這種行為方式是人們的所作所為的具體表現,體現著人們的價值觀念取向,受制度的約束和導向。...
品牌行為文化是品牌行銷活動中的文化表現,包括行銷行為、傳播行為和個人行為等,是品牌價值觀、企業理念的動態體現。...
企業文化,或稱組織文化(Corporate Culture或Organizational Culture),是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象,簡單而言,就是企業...
內容簡介大部分情況下,人們都會認同企業文化具有巨大的作用,但是對於企業文化如何產生、如何發揮作用,甚至對於什麼是企業文化這些最基本問題的認識都非常模糊。深入到...
企業文化建設是指企業文化相關的理念的形成、塑造、傳播等過程,要突出在“建”字上,切忌重口號輕落實;重宣傳輕執行。企業文化建設是基於策劃學、傳播學的,是一種...
企業文化理念是企業所形成的具有自身特點的經營宗旨、價值觀念和道德行為準則的綜合,EMBA、MBA等主流商管教育均對企業文化理念有所介紹。一個企業之所以被市場認識,...
企業人本文化是指企業在生產經營過程中,無論是在物質創造還是制度制訂或是企業行為等活動都是以人為承載體而形成的文化觀念。...
企業精神文化是用以指導企業開展生產經營活動的各種行為規範、群體意識和價值觀念,是以企業精神為核心的價值體系。集中體現在一個企業獨特的、鮮明的經營思想和個性...
企業文化結構(Enterprise Culture Construction)是指企業文化系統內各要素之間的時空順序,主次地位與結合方式。...
企業行為識別系統(BIS)是企業理念識別系統的外化和表現。企業行為識別是一種動態的識別形式,它通過各種行為或活動將企業理念觀測、執行、實施。在企業行為識別系統中...
企業文化五要素,美國管理學家迪爾和甘迺迪在《企業文化——現代企業的精神支柱》一書中提出的關於企業文化組成的學說。這五個要素是:(1)企業環境。(2)價值觀。(...
企業倫理文化是指企業在生產經營過程中注意與員工、供應商、消費者、投資者、社會、環境等一系列利益相關者之間保持一種和諧互動的共生關係所遵循的道德規範和倫理...
企業文化,或稱組織文化(Corporate Culture或Organizational Culture),是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。概念 教科書上的...
文化層次論是敘述文化的一個理論,包含企業制度文化、企業物質文化、企業行為文化和企業精神文化。 企業物質文化是由企業員工創造的產品和各種物質設施等構成的器物文化...
一個優秀的企業必須建設卓越的文化。近年來,企業文化建設與人力資源管理體系越來越受到企業界的重視。建設具有豐厚的文化底蘊,具有較強的凝聚力和活力,具有較好的團隊...
企業質量文化分為物質、行為、制度及道德四個層面的內容,質量文化就是企業在長期生產經營實踐中,由企業管理層特別是主要領導倡導、職工普遍認同的逐步形成並相對固化...
企業文化是指企業在市場經濟的實踐中,逐步形成的為全體員工所認同、遵守、帶有本企業特色的價值觀念。是企業經營準則、經營作風、企業精神、道德規範、發展目標的總和...
《企業文化建設》是2010年7月1日企業管理出版社出版的圖書,作者是王吉鵬。自從20世紀80年代初,美國人泰倫斯·狄爾和艾倫·甘迺迪在其著作《企業文化》中首次明確...
一種新生代的,適合各種企業的職業。主要負責工作範圍有:一、 負責企業文化建設工作,具體負責文化建設中的媒體宣傳,廣告宣傳,演出策劃及具體演出任務,塑造企業形象以及...
行為文化行銷是依賴企業的經營活動表現企業的文化精神,是一種非直接的但更具有實效性的文化行銷方式。...
步驟①第一步,R1,入眼 入眼R1,是指企業文化的認知。梳理、凝練企業文化的核心:願景、使命、核心價值觀,寫成體系(手冊),讓全員認識、感知自己的企業文化。 企業...
企業制度文化是企業領導體制、組織機構和管理制度的具體體現,主流商業管理課程如EMBA、MBA等均對企業制度文化有所介紹。...
企業監督文化作用 編輯 在工作實踐中,工作監督職能的實現受工作環境左右著,一定的工作環境影響工作職能的實現程度。良好的、協調的工作環境促成工作職能最大限度的實現...