《企業能力系統湧現機理及層次演進研究》是一篇2006年天津大學發表的博士論文。
基本介紹
- 中文名：企業能力系統湧現機理及層次演進研究
- 外文名：Study on the emergence mechanism and level evolevement of the corporation competence system
- 作者：崔婷
- 導師：杜綱
- 學科專業：管理科學與工程
- 學位級別：博士論文
- 學位授予單位：天津大學
- 學位授予時間：2006年
- 館藏號：F270
基本信息,中文摘要,
基本信息
副題名
外文題名
Study on the emergence mechanism and level evolvement of the corporation competence system
論文作者
崔婷著
導師
杜綱指導
學科專業
管理科學與工程
學位級別
博士論文
學位授予單位
學位授予時間
2006
關鍵字
企業能力 企業競爭 企業管理
館藏號
F270
館藏目錄
2009\F270\18
中文摘要
在信息經濟、知識經濟和全球經濟日益趨強的帶動下，許多企業易於掌控的環境因素正趨於瓦解，企業的經營環境正從以往相對穩定的靜態環境向日益複雜多變的動態環境轉變，企業競爭的基本性質正在發生變化，一個全新的超強競爭時代正在到來。雖然能力是企業競爭優勢源泉這一觀點已被廣泛認同，但在新形勢下企業能力的系統結構及演進機理究竟如何仍需要深度探索和研究。本文基於現代管理理論和系統科學理論，特別是複雜適應系統理論的基本思想及湧現理論的基本原理，對企業能力系統的維度-層次體系、湧現現象及其形成機理以及企業能力的層次演進等問題展開深入研究。 本文的主要工作和創新點包括： 第一，套用系統研究方法對企業能力系統進行了全面分析，依次闡明了企業能力系統的目標、輸入、輸出、環境及內部結構，結合企業能力資源基礎、能力表現和能力價值實現三個分析層面，構建了企業能力系統概念模型。 第二，判定了企業能力系統的複雜適應性，提出了能力系統湧現現象的表現及其來源、結果，建立了企業能力系統湧現現象概念模型。 第三，套用多種模型及方法，深層次揭示了企業能力系統中湧現現象的形成過程及動力機制，深化了現有理論對湧現現象形成過程及原理的研究。 第四，提出了企業能力系統湧現機理的研究理念，闡明了企業能力系統的規模效應與結構效應，特別針對對湧現現象形成起決定作用的結構效應進行了詳盡研究，分析了結構效應的類型，並從結構的最佳化及內外部協同機制的構建兩方面闡述了結構效應的作用機理。 第五，區分了企業能力系統湧現、演化及企業能力層次演進的邏輯關係，並建立了三者關係的示意圖；在分析能力系統演化進程基礎上，構建了企業能力層次演進概念模型；提出了企業能力層次演進的自動力與它動力，並對企業能力層次演進的路徑進行了分析。
