企業網路組織競爭情報模式研究的作者是周九常，導師是王知津。
基本介紹
- 中文名：企業網路組織競爭情報模式研究
- 論文作者：周九常
- 導師：王知津
- 學科專業：圖書館學
基本信息,中文摘要,
基本信息
副題名
外文題名
論文作者
周九常著
導師
王知津指導
學科專業
圖書館學
學位級別
博士論文
學位授予單位
南開大學
學位授予時間
2007
關鍵字
企業管理 情報管理學 競爭情報
館藏號
F270
館藏目錄
2009\F270\73
中文摘要
在動態複雜環境下，面對日益激烈的競爭和挑戰，為了抓住稍縱即逝的市場機遇，企業通過尋求合作，建立合作網路來應對。實踐表明，企業建立網路組織，是有效獲取外部知識和資源，提升核心能力，贏得競爭優勢的重要途徑。在合作的背景下，在網路組織框架下，企業之間的競爭不再是你死我活的對抗，而是進行合作競爭，企業在合作競爭中實現雙贏或多贏。在企業競爭優勢的獲取過程中，競爭情報扮演重要角色，被人們認為是企業獲得競爭優勢的第四大要素或第四個理由。競爭情報起源於競爭性活動，但是在企業網路組織框架下，競爭情報也出現了相應的變化，於是“網路組織競爭情報”作為一個議題，便自然而然地出現了。 本文以企業網路組織競爭情報的核心問題——網路組織競爭情報模式——為研究對象，以網路組織框架下的企業合作為研究背景，試圖通過相關的網路組織理論和競爭情報理論，結合組織學習和知識轉移等知識，從縱向(網路組織活動)和橫向(網路組織類型)得到一個企業網路組織競爭情報研究架構，並就其基本問題與核心問題展開研究。該研究架構構建和核心問題分析是基於多種理論文獻分析的成果，理論的原始架構主要來自競爭情報理論和網路組織理論的交叉結合。在這種思路的指引下，本研究分別探討了作為基本內容的網路組織競爭情報的產生原因、作用、類型和流程，網路組織競爭情報的關鍵制約因素，網路組織框架下競爭情報的新變化等。以此為基礎，分析了作為核心內容的網路組織學習中的競爭情報模式，網路組織知識轉移中的競爭情報模式，戰略聯盟型網路組織競爭情報模式以及網路組織間的競爭情報模式等。這構成了論文的核心內容。核心內容連同基本內容中的“網路組織競爭情報的作用、類型和流程”共同構成了是本論文的主要理論貢獻。 全文共分為十章。 前兩章主要是對論文的研究對象、思路、範圍、方法、依據和分析框架的由來加以說明。 第三章，網路組織競爭情報的產生原因和關鍵制約因素。其中原因主要是：網路組織還存在競爭、選擇網路合作夥伴時的風險規避、不良行為監測、運行風險防範、網路成員仍存在外部的機會與威脅，以及網路成員之間的互動等。提出了網路組織競爭情報的如下關鍵制約因素：信任機制、協調機制、約束機制、激勵機制、決策機制和利益分配機制等。並簡要指出了這些關鍵制約因素對網路組織競爭情報造成的影響。 第四章，網路組織框架下競爭情報的新變化。主要研究：網路組織框架下競爭情報在理論基礎、內容、對象、競爭情報倫理、競爭情報手段和方式、競爭情報共享性以及競爭情報外部化與內部化的統一等方面發生的明顯變化。這些變化是區別於過去單一企業組織的競爭情報的變化。 第五章，網路組織競爭情報的作用、類型和流程。網路組織競爭情報的作用與類型密切相關。網路組織競爭情報類型主要有先期風險防範情報、不良行為情報、內部競爭對手情報、外部環境情報以及外部競爭對手情報等。網路組織競爭情報的流程主要是“前網路組織”的情報審計、新成員加入網路組織時的情報審計、夥伴經營風險情報監測以及網路組織不良行為情報監測等。 第六章，網路組織學習中的競爭情報模式。在提出網路組織學習概念和特點的基礎上，主要研究基於學習互動性(範圍)的網路組織競爭情報模式和經典學習理論中的競爭情報模式。 第七章，網路組織知識轉移中的競爭情報模式。本研究認為，網路組織知識轉移就是知識在網路結點之間的轉移、傳播和共享行為，它以網路組織為轉移的範圍空間，以網路成員為知識提供方和接受方，以網路成員之間的知識互動為途徑。在此基礎上主要研究網路組織知識轉移的特點，網路組織知識轉移的障礙。研究知識嵌入性所引起的網路組織知識轉移障礙消除中的競爭情報模式，以及基於粘滯障礙消除的網路組織知識轉移模式。 第八章，戰略聯盟型網路組織的競爭情報模式。在總結戰略聯盟的概念和類型的基礎上，研究橫向戰略聯盟競爭情報模式和盟主型戰略聯盟競爭情報模式。 第九章，集群網路組織間的競爭情報模式。在回顧和梳理社會網路理論、弱聯繫理論和結構洞理論的基礎上，研究網路組織之間的弱聯繫，網路組織之間競爭情報的特點以及網路組織之間的競爭情報模式。 第十章，網路組織競爭情報模式調查與分析。分別進行了專家調查分析和企業調查分析。 結論，即研究結論和後續展望，在對本研究的主要結論進行總結和歸納的同時，進行後續研究展望。
