企業經理是人力資源和社會保障部公布的一種職業。
基本介紹
- 中文名:企業經理
- 性質:職業
企業經理是人力資源和社會保障部公布的一種職業。
企業經理是人力資源和社會保障部公布的一種職業。定義在企業中,經董事會或出資人聘任,或 經職代會選舉,或經上級任命的企業負 責人。工作任務1. 執行董事會和個人獨資、合夥制企 業出資人決議或職工代表大會作出的決定;2. 領...
總經理(General manager)傳統意義上是一個公司的最高領導人或該公司的創始人。但實際上,總經理所在的層級,還是會因公司的規模而有所不同。例如在一般的中小企業,總經理通常就是整個組織里職務最高的管理者與負責人。而若是在規模...
企業品牌經理的職責是企業品牌的傳播策略的內容,指的是企業品牌經理的工作內容要求。職責 1.制定品牌管理戰略性檔案,規定品牌管理與識別運用的一致性策略方面的最高原則。2.建立品牌的核心價值及定位,並使之適應公司的文化及發展需要。3...
《現代企業經理(廠長)管理行為規範》是企業管理出版社出版的圖書,作者是李景元。內容介紹 內容簡介 本書從社會主義市場經濟條件下建立現代企業制度的實踐出 發,以鄧小平建設有中國特色社會主義理論為指導,運用生產管 理學、成本管理學、...
經理是一個職位,指某一商店、工商企業、飯店等的經營管理者 。1、常理。《荀子·正名》:“道也者,治之經理也。” 楊倞 註:“經,常也;理,條貫也。言道為理國之常法條貫也。” 宋 沈括 《杭州新作州學記》:“仰而觀...
廠長(經理)負責制是指廠長(經理)統一領導和全權負責企業的指揮、經營活動的決策體制。廠長(經理)負責制,是中國企業管理、領導體制的一項重大改革,也是經濟體制改革的一個重要內容。實行廠長(經理)負責制是社會化大生產和現代企業...
市場部經理的職責是確定公司產品和服務的需求、競爭者和潛在客戶,制定價格策略,確保公司利潤最大化和客戶滿意度最大化。監督產品研發,根據客戶的需求開發新的產品或服務。崗位介紹 多數企業管理部門和最高行政主管的職位由經驗豐富的低層...
生產經理:是主管生產部的部門經理,依據成本、質量和數量的規劃計畫、指導和協調產品生產活動和原材料的供給。多數企業管理部門和最高行政主管的職位由經驗豐富的低層經理和行政人員替補,生產經理平調至行銷或市場經理,也可以晉升為總經理...
企業經理要求的教育背景相差很大,多數擁有文科或管理的本科學位或者管理碩士學位(MBA),數學、商業、金融、工程、計算機、心理學、外語的課程也是對這一職位的很好的準備。工作任務 監督與生產或提供服務有直接關係的活動。指導、協調生產...
管理許可權:行使公司財務會計工作的指揮、指導、協調、監督和管理的權力,並承擔執行公司規程及工作指令的義務 管理責任:對其分管的工作全面負責 主要職責 ·在分管副總經理領導下,負責主持本部的全面工作,組織並督促部門人員全面完成本部...
中小企業經理人證書及高等教育自學考試中小企業經營管理專業 (專科、本科段)考試項目簡介 首個享有國家財政補貼的自學考試雙證書教育項目——全國中小企業經理人證書考試和高等教育自學考試中小企業經營管理專業(專科、本科段)廣東試點開考 ...
人力資源經理處在企業的中間管理層,這時的角色是承上啟下。一方面要堅決貫徹執行公司的方針,致力於實現公司的目標;另一方面,又不是簡單的二傳手,還要充分發揮主觀能動性,結合具體的外部環境和資源條件,做出有針對性的決策來。管理與...
60年代以後,經理主義理論開始形成,目前最有影響的模式是:包莫爾(w.Baumol)1958年提出的“銷售收入最大化模式”。包莫爾隊為,典型的企業經理並不是追求利潤最大化,而是追求銷售收入最大化。因為經理人員的報酬似乎是與企業的規模(...
《組織與管理》《經理的職能》美國《財富》雜誌盛讚巴納德為適合任何企業管理者的具有最大智慧的人。巴納德關於組織理論的探討,至今幾乎沒有人能超越。德魯克、孔茨、明茨伯格、西蒙、馬奇、利克特等人都大大受益於巴納德 圖書目錄 第一章 ...
《企業行政管理經理實操細節》是2009年04月廣東省出版集團,廣東經濟出版社出版的圖書,作者是李建華,滕寶紅。內容簡介 《企業日常管理實操細節》叢書對管理的各個領域,儘量從每個環節、每道工序、每個流程,甚至連每條生產線上,介紹不容...
《國有企業經理人中長期激勵理論與實務》是一本2022年中國經濟出版社出版的圖書,作者是付永剛。內容簡介 本書從理論和實務兩個視角對中國國有企業經理人的中長期激勵進行了思考和歸納。本書的邏輯結構由三大部分構成。第一部分為理論...
《MBA精品課程系列教材:企業經理人法律教程》是2008年中國人民大學出版社出版的圖書,作者是王傳輝,李愛榮著。內容簡介 《企業經理人法律教程(第2版)》是國內少有的專為MBA學生及企業管理者編寫的法律教程。特點有三:一是內容“度身...
匯報上級,總經理,下屬4-8人。知識要求 有5年以上雙甲級裝飾企業工程招投標經驗;有8年以上雙甲級裝飾企業工作經驗。技能要求 具有較強的溝通協調能力、有豐富的客源網路、良好的人際關係;能力要求 具有較強的邏輯思維能力、商業談判...
物業經理人是從事物業管理的專業人才。從1999年開始物業經理人實行持證上崗制度,物業經理人崗位證書由建設部頒發的證書,這個分三個證書等級,物業企業經理,物業部門經理(經理助 理),物業管理員,這個證書的是註冊物業公司拿資質的必備...
《企業行銷經理勝任特徵模型》是2006年中國勞動社會保障出版社出版的圖書,作者是安鴻章。內容簡介 《企業行銷經理勝任特徵模型》內容包括:研究行銷經理勝任特徵模型的重要意義、崗位勝任特徵及其相關理論的產生與發展、企業行銷經理勝任特徵模型...
一般成為一名合格EHS經理,要求學歷在大專以上,文科、理工科的只要努力都可以。對於一些正規的企業,需要有9年以上的安全工作經驗,至少做過5年以上的中層職位薪酬行情:EHS經理的薪酬因公司所在的行業不同和公司自身的大小不同,薪酬在8...
崗位名稱:行銷部經理 直接上級:分管理副總經理;下屬崗位:儲運科科長、市場科科長、售後服務科科長 崗位性質:負責全面主持行銷工作的指揮、指導、協調、監督及管理的權力,並承擔執行公司規程及工作指令的義務 管理責任:對其分管的工作...
公司管理層是指大公司內部管理人員的一層,大多指領導,上司,經理,主任,他們的職務,比如說人員管理、資金管理、賬物管理、業務管理、基層管理、車間管理、成本管理、企劃管理和銷售管理,等等。含義 對公司大小事務有決定權的人。層級 ...
作經理樹威信 “作經理”即作為分企業經理,已經將企業做到一定規模,業務蒸蒸日上,這時就不需要分企業經理具體從事某項業務,你已可以作為該分企業的精神領袖存在,為團隊確定發展的目標和方向,為企業的發展提供精神動力。以上三種境界...