趙寶華，男，1973年6月出生，山西天鎮人。2003年7月畢業於中國人民大學商學院，獲管理學博士學位。安慶師範學院副教授，中國社科院世界經濟與政治研究所在站博士後。研究方向為企業制度、企業組織、企業戰略、跨國公司及產業經濟學。
基本介紹
- 書名：企業組織演變與企業制度規範
- 又名：博士文庫
- ISBN：9787801986931
- 出版時間：2007年3月1日
- 裝幀：平裝
- 開本： 16
內容簡介,目錄,
內容簡介
《企業組織演變與企業制度規範(經濟學工商管理)》主要內容：企業組織演變與企業制度規範始終是經濟學中的企業理論和管理學中的組織理論研究的基本問題，並且也是中國企業改革、成長和發展所急需解決的問題。《企業組織演變與企業制度規範(經濟學工商管理)》綜合運用經濟學和管理學的基本理論，嘗試將分工理論、企業理論、組織理論、戰略管理理論等結合起來，通過引入企業的組織能力分析以及對分的重新理解建立了一個關於企業邊界決定的動態分析框架，深入地探討了分工發展與企業的組織能力積累對企業邊界的決定作用及其在企業成長與發展中的套用，系統地研冤了企業組織演變與企業制度規範的基本內容，對各種穩定的企業組織形態與企業制度形式的存在作出了合理的解釋，並在最後針對我國企業成長、發展與制度建設的現狀和問題提出了較為系統的對策。
目錄
第一章 導論
第一節 研究的理論價值與實踐意義
第二節 國內外研究現狀分析
一、管理學關於企業組織及其演變的相關研究
二、經濟學關於企業組織及其演變的相關研究
三、錢德勒的歷史性貢獻
四、其他相關研究
第三節 本書的研究視角與分析框架
一、已有研究的基本啟示
二、本書的研究視角與基本概念理解
三、關於企業組織演變的基本邏輯與本書的研究方法
第四節 本書結構安排
第二章 分工與企業組織的理論綜述
第一節 起始於分工——古典經濟學的分析
一、斯密關於分工及其增進勞動生產力作用的考察
二、斯密對分工起因的考察與“分工受市場範圍的限制”的提出
三、對斯密分工理論的簡要評析
第二節 分工與協作——馬克思的分析
一、關於企業組織的本質——以分工為基礎的協作
二、關於企業組織的起源和發展分析
三、關於分工的理論分析
四、對馬克思分工與企業組織理論的簡單評析
第三節 新古典經濟學對分工的拋棄及其企業理論
一、馬歇爾的經濟分析
二、新古典經濟學的企業理論及評析
第四節 傳統產業組織理論的分析
第五節 交易成本理論的分析
一、科斯的企業理論與交易成本分析
二、交易成本理論的發展和運用
三、一個簡單的評析
第六節 演化經濟學的分析
一、演化經濟學的前提假定和思想先驅
二、演化經濟學關於企業組織及其演變的基本觀點
三、一個簡單的評析
第七節 回歸於分工——企業能力理論的興起及分析
一、企業能力理論的早期發展
二、企業能力理論的基本觀點
三、企業能力理論關於企業本質的認識
四、一個簡要的評析
第八節 關於分工與企業組織理論的進一步分析及啟示
一、關於分工
二、關於企業的本質和產生
三、關於企業的擴張和企業邊界的決定
四、關於企業組織形態與企業家作用的分析
五、進一步的啟示
……
第三章 分工、組織能力與企業邊界決定的動態分析
第四章 分工、企業邊界擴張與企業組織演變——一個歷史的過程
第五章 企業邊界擴張與企業組織形態演變
第六章 企業邊界擴張與企業制度演變
第七章 套用分析：對我國企業組織成長與發展的啟示
參考文獻
後記
