企業文化諮詢顧問是企業文化的診斷師，他明確了目前企業文化的類型、特徵和需要改進的方面，保證了企業文化成為企業內部協調的潤滑劑，提高了內部凝聚力，保證了文化體系對戰略形成有力的支持，為企業的正常穩定的發展提供了強勁的文化支持和動力。
基本介紹
- 中文名：企業文化諮詢顧問
- 別稱：企業文化的診斷師
- 作用：確了目前企業文化的類型
- 要求：碩士以上學歷
工作內容,職業要求,薪資行情,職業發展路徑,
工作內容
對企業進行企業文化調研、診斷和定位，明確目前企業文化的類型、特徵和改進方面；
研究和解決企業戰略和企業文化之間的聯繫和相關的管理問題，保證文化體系對戰略形成有力支持；
解決企業內部協調協作和解決內部衝突的需求類的文化問題，保證企業文化成為企業內部協調的潤滑劑，提高內部凝聚力；
綜合考察社會文化歷史等綜合因素，準確把握企業核心內在精神，準確提煉企業理念的各項內容；
滿足企業文化案例和文化宣導類的諮詢需求，蒐集企業內外部文化素材，以企業核心理念為中心，以行為模式為標準，進行系統整理，組成結構完整重點突出的文化案例，為企業文化宣導編制宣傳材料和培訓教材。
職業要求
教育培訓： 管理、行銷、人力資源、心理學、企業文化等相關專業，碩士以上學歷。
薪資行情
一般年薪範圍在8-30萬元。
職業發展路徑
隨著企業文化建設逐漸被企業所重視，企業文化管理人才炙手可熱。據有關媒體報導，僅上海一地，企業文化師的缺口就近5萬。國家勞動和社會保障部中國就業培訓技術指導中心、中國企業文化促進會主辦有相關考核，通過考核者可獲註冊企業文化管理師證書。
