《企業文化與制度創新》是2004年11月清華大學出版社出版的圖書，作者是李建軍。
《企業文化與制度創新》是2004年11月清華大學出版社出版的圖書,作者是李建軍。... 《企業文化與制度創新》是2004年11月清華大學出版社出版的圖書,作者是李建軍。
制度創新的核心內容是社會政治、經濟和管理等制度的革新,是支配人們行為和相互關係的規則的變更,是組織與其外部環境相互關係的變更,其直接結果是激發人們的創造性和...
本書系統描述了清華大學和麻省理工學院企業文化的基本情況,從標誌性特徵、制度化要素、價值傳統等多個層次和方面,由表及里、系統深入地描繪和分析了這兩所以工程...
按業務組織的系統,將創新分為戰略創新、模式創新、流程創新、標準創新、觀念創新、風氣創新、結構創新、制度創新。以企業職能部門的管理而言,企業管理創新包括研發管理...
企業文化 1、創新與冒險組織在多大程度上鼓勵員工創新和冒險。2、注意細節組織在多大程度上期望員工做事縝密、善於分析、注意小節。3、結果定向組織管理人員在多大程度...
《民間組織發展與管理制度創新》是社會科學文獻出版社出版的圖書,作者是劉培峰、謝海定。...
相應的激勵和約束機制是企業文化創新的不竭動力。強制性制度變遷過程往往會在下級組織招致變相的扭曲或其他阻力,況且價值觀的形成是一種個性心理的累積過程,這不僅...
現代企業制度創新是為了實現管理目的,將企業的生產方式、經營方式、分配方式、經營觀念等規範化設計與安排的創新活動。制度創新是把思維創新、技術創新和組織創新活動...
創新制度是指企業在創新管理活動中所形成的與企業創新精神、企業創新價值觀等意識形態相適應的企業制度、規章、條例、組織結構等。良好的創新制度是企業創新的基本保證...
《公共管理與制度創新》是中央編譯出版社北京圖書發行部出版的圖書,作者是劉玉浦。主要講述了在省委組織部的精心組織下,在中山大學和牛津大學的通力合作下,學員們在...
《制度創新:當代中國政治發展的現實訴求與路徑選擇》內容簡介:構建一套適合本國國情的、順應時代潮流和歷史發展趨勢的現代政治制度,不僅是政治現代化的關鍵,而且直接...
《社會公正與制度創新》是由馬俊峰等著,中國人民大學出版社出版發行的哲學類書籍。... 第九章社會公正與當代中國社會主要組織制度創新 一、公民身份與戶籍管理制度改...
《地區發展與制度創新:首屆江西發展論壇文集》是2003年11月8日由江西師範大學、江西省教育廳、江西省人民政府發展研究中心主辦。江西師範大學財政金融學院承辦的以“...
主要內容包括:創新與變革管理的內涵與一般原理,開放式創新、戰略變革、商業模式創新、技術創新、流程創新、服務創新、文化與制度創新。從創新系統觀的角度,總結了企業...
無論對於創業者企業家,還是對於承繼者企業家來說,要進行企業制度文化構築,要進行企業制度文化創新、制度文化重塑,都需要了解和把握企業制度文化演進歷程、潮流和方向,...
(五)結構創新結構創新是指設計和套用新的更有效率的組織結構。結構創新按其影響系統的範圍可分為技術結構的創新和經濟與社會結構的創新兩類。
