本書系統描述了清華大學和麻省理工學院企業文化的基本情況，從標誌性特徵、制度化要素、價值傳統等多個層次和方面，由表及里、系統深入地描繪和分析了這兩所以工程教育著稱的大學的企業文化特徵；引入了大學企業文化的診斷和評測工具，對清華大學和麻省理工學院的企業文化進行調查與診斷。通過對兩校組織變革情況的研究，得出了大學組織變革的方式、步驟和效果受其企業文化影響與約束的基本結論
基本介紹
- 書名：企業文化和變革相互關係探析：以清華大學與麻省理工學院為例
- 作者：王孫禺 著
- 頁數：200
- 出版時間：2016-04
- 裝幀：平裝
- 開本：16
作者簡介,目錄信息,
作者簡介
黃晟，清華大學公共管理博士，清華大學研究生院研究員。
王孫禺，清華大學教育研究院教授、博士生導師，清華大學教育研究院學術委員會主任、工程教育研究中心副主任。
目錄信息
第一章 大學企業文化和組織變革/1
第一節 大學企業文化和組織變革的基本概念/1
第二節 大學企業文化和組織變革亟待研究/15
第三節 本書的研究基礎和研究方法/19
第四節 本書框架和各章節研究內容/33
第二章 大學企業文化研究概述/37
第一節 我國大學文化研究/37
第二節 企業文化的研究/40
第三節 大學企業文化的研究/44
第四節 清華大學與麻省理工學院的企業文化概述/49
第三章 大學企業文化的標誌性特徵/60
第一節 麻省理工學院的標誌性特徵/61
第二節 清華大學的標誌性特徵/65
第三節 從校園建築命名看清華大學和麻省理工學院的企業文化/82
第四節 小結/84
第四章 大學企業文化的制度化特徵和組織變革/85
第一節 麻省理工學院和清華大學的學校治理/85
第二節 麻省理工學院和清華大學的管理制度/91
第三節 麻省理工學院和清華大學的制度創新及其對企業文化的影響/108
第四節 小結/116
第五章 大學企業文化的價值傳統/117
第一節 麻省理工學院的大學精神和價值傳統/117
第二節 清華大學的大學精神和價值傳統/124
第三節 清華大學與麻省理工學院在大學精神和價值傳統中的哲學傾向/130
第四節 小結/134
第六章 大學企業文化的定量研究和深入分析/135
第一節 企業文化的定量研究/135
第二節 大學企業文化的定量研究和對比/139
第三節 大學企業文化影響的深入分析/145
第四節 小結/150
第七章 大學企業文化與組織變革的相互關係/151
第一節 組織變革/151
第二節 麻省理工學院的企業文化衝突與組織變革/156
第三節 清華大學的組織變革及其企業文化動因/159
第四節 小結/163
第八章 大學企業文化和組織變革研究的結論/164
第一節 清華大學和麻省理工學院企業文化和組織變革研究的結論/164
第二節 本書取得的一些進展/167
結束語/169
參考文獻/170
